gerelateerd: Ethical Fashion: A Guide to Ethical Fashion in Australia
waar komen Sweatshops vandaan?
Sweatshops, zoals we ze vandaag de dag kennen, zijn ontstaan tijdens de industriële revolutie in plaatsen als Londen en New York. In die tijd was het al bekend dat sweatshops slechte arbeidsomstandigheden hadden, dat fabrieken overvol waren, dat arbeiders extreem lage lonen kregen en dat kinderen van 14 jaar aan het werk werden gezet.,
en bovendien waren sweatshops al bekend als gevaarlijk en rampgevoelig. Een van de meest beruchte voorbeelden van de gevaren van sweatshops is de 1911 Triangle Shirtwaist Factory fire in New York. Bijna 150 mensen stierven die dag, maar het waren niet alleen de branden die mensen doodden – omdat deuren op slot waren tijdens de werkdag om te voorkomen dat werknemers zouden vertrekken, moesten sommigen uit de ramen springen om aan het vuur te ontsnappen, waarbij ze vaak stierven.,
de brand was een echte tragedie, maar het heeft geleid tot een groot aantal progressieve hervormingen in de VS, die hebben geleid tot arbeidsreguleringswetten, minimumlonen en veiligheidscodes. Maar hoewel deze hervormingen wel hielpen om de arbeidsomstandigheden voor kledingarbeiders in ontwikkelde landen als de VS en het Verenigd Koninkrijk te verbeteren, verdwenen sweatshops niet helemaal. Sweatshops zijn nog steeds springlevend in moderne ontwikkelingslanden.
Sweatshops Today: the Facts And Statistics
hoewel sweatshops tegenwoordig niet zo veel voorkomen in ontwikkelde landen, zijn de economieën van ontwikkelingslanden Er grotendeels van afhankelijk., Met name Bangladesh is sterk afhankelijk van sweatshops, aangezien 80-90% van hun export uit de textielindustrie komt. Toch, ondanks het feit dat een $USD 29 miljard ($AUD 41-miljard) industrie, kledingwerkers in Bangladesh worden slechts betaald $ USD 0,35 ($AUD 0,50) per uur. Daarbij komen onveilige werkomstandigheden die tot meerdere slachtoffers hebben geleid.
problemen in verband met sweatshops stoppen ook niet op gevaarlijke werkplekken en lage lonen., Veel kledingwerkers worden gedwongen om 14-16 uur te werken, hetzij omdat ze onrealistische dagelijkse quota moeten halen of omdat ze het extra geld nodig hebben om hun dagelijkse uitgaven te dekken, omdat het minimumloon meestal niet genoeg is. Bovendien lopen werknemers het risico op letsel en ziekte, vooral als gevolg van praktijken als “zandstralen” die kunnen leiden tot aandoeningen van de luchtwegen.,
en bovendien worden veel werknemers in de kledingindustrie, met name de vrouwen die 75% van de beroepsbevolking uitmaken, op de werkplek fysiek en seksueel misbruikt!
Er is veel veranderd sinds de industriële revolutie, maar helaas lijken sweatshops grotendeels hetzelfde te zijn gebleven.
modemerken die Sweatshops gebruiken
Dit gezegd zijnde, zou je kunnen denken dat sweatshops alleen worden gebruikt door de ziekste modemerken, maar dat is gewoon niet het geval., Grote sportkleding merken zoals Nike en Adidas zijn berucht voor het gebruik van sweatshops in heel Azië. En terwijl beide bedrijven stappen hebben ondernomen om de arbeidsomstandigheden in hun fabrieken te verbeteren, hebben recente rapporten aangetoond dat hun kledingarbeiders nog steeds geen levend loon ontvangen.
daarnaast zijn grote fast fashion merken ook schuldig aan het vertrouwen op sweatshops die hun werknemers mishandelen., In India en Sri Lanka worden vrouwen in fabrieken die verbonden zijn met H&M regelmatig geconfronteerd met fysiek en seksueel misbruik omdat zij de dagelijkse doelstellingen niet halen en omdat zij voorschotten van mannelijke collega ‘ s afwijzen. Ook, Uniqlo werknemers in China worden betaald lonen zo laag dat velen worden gedwongen om overuren te werken alleen maar zodat ze kunnen betalen voor de dagelijkse benodigdheden.
en zelfs in het licht van slechte arbeidsomstandigheden zoals deze kunnen werknemers niet eens hun stem laten horen., Werknemers van een Zara-fabriek in Istanbul hebben zelfs hun toevlucht genomen tot het naaien van verborgen berichten in kleding, in de hoop dat consumenten ze vinden en leren dat ze niet worden betaald voor hun werk.
gezien hoeveel geld deze merken elk jaar verdienen, is het een beetje verrassend hoe hun bedrijven nog steeds op deze manier worden gerund.
wat kan er gedaan worden aan Sweatshops?
zoals we al eerder zeiden, is de eerste stap om het sweatshop probleem aan te pakken om je bewust te zijn van het probleem, dus op dit punt in het artikel, heb je al iets belangrijks gedaan! Geloof je ons niet?, We zijn niet de enigen die het belang van geïnformeerd zijn inzien – bewegingen als de Fashion Revolution werken onvermoeibaar om mensen bewust te maken van de slechte arbeidsomstandigheden in deze sweatshops met Twitter-campagnes als #whoadeyourclothes en #imadeyourclothes naast evenementen als Fashion Revolution Week.
naast meer bewust zijn, kunt u ook het sweatshopprobleem aanpakken door beter geïnformeerde winkelkeuzes te maken., U kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om alleen kleding te kopen waarvan u weet dat ze ethisch afkomstig zijn of die zijn gecertificeerd door accreditatie-instanties zoals Ethical Clothing Australia. U kunt er ook voor kiezen om minder kleding te kopen en vast te houden aan uw oudere om grote modemerken te laten zien dat er geen behoefte is om jaarlijks zoveel kleding te produceren.
in het begin kunnen onze suggesties een beetje onbelangrijk lijken in het licht van het probleem, maar het is de vraag naar deze producten die eerst sweatshops hebben veroorzaakt. Wie weet wat er zou kunnen gebeuren als mensen beter geïnformeerde keuzes maken en de marktvraag verandert?, Daar komen we maar op één manier achter.
conclusie
Kledingwerkers over de hele wereld hebben te maken met slechte levensomstandigheden als gevolg van sweatshops. Maar hoe meer mensen weten over het probleem, hoe dichter we allemaal bij een wereld kunnen komen waar kledingwerkers goed worden behandeld en sweatshops eindelijk tot het verleden behoren.
gerelateerd: Duurzame Kleding: 8 merken die het verschil maken