Medewerkers in Texas bezitten weinig rechten in vergelijking met hun werkgevers, omdat Texas is een op de werkgelegenheid staat. Dit betekent dat werknemers zonder enige reden ontslagen kunnen worden, alleen niet om een illegale reden. Helaas hebben veel werknemers geen rechten op onrechtmatige beëindiging., Onze Texas onrechtmatige beëindiging advocaten kunnen uitleggen waarom werknemers niet in staat zijn om werkgevers aan te klagen als ze worden ontslagen om een van de volgende redenen:
- geen reden., Texas werkgevers zijn niet verplicht om een te geven;
- een schijnbaar onbelangrijke oorzaak, zoals te laat op het werk of overtreding van een rookbeleid;
- worden uitgekozen wanneer minder gekwalificeerde werknemers hun baan behouden;
- weigering om te verhuizen of een andere positie te aanvaarden;
- weigering om niet-concurrentieovereenkomsten of een geheimhoudingsovereenkomst te ondertekenen;
- melden slecht, maar niet illegaal gedrag van een baas of collega; en
- Persoonlijkheidsgeschillen tussen werknemers en een manager.,
een vijandige werkomgeving kan aanleiding zijn voor een onrechtmatige Ontslagrechtzaak
soms is een van de bovenstaande situaties een cover-up voor een onrechtmatige onrechtmatige beëindiging. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn wanneer werknemers worden ontslagen voor het melden van bedrijfsfraude, seksuele intimidatie of discriminatie van werknemers. Als er bewijs is dat de echte reden voor de kwijting een schending van iemands burgerrechten is, neem dan contact op met Kilgore & Kilgore in Dallas voor een eerlijke beoordeling van de situatie.,
Texas heeft een andere beperkte uitzondering op de AT-wilswerkregel. Als werknemers worden beëindigd alleen omdat ze weigerden om een misdaad te plegen, kunnen ze een onrechtmatige beëindiging rechtszaak.
heeft u een zaak voor een onrechtmatige ontslag rechtszaak of een vergelding rechtszaak?
Er zijn uitzonderingen die werknemers kunnen beschermen.,li>
Als u om een van de bovenstaande redenen het slachtoffer bent geweest van een represaillemiddel, kunt u een vordering tot schadevergoeding hebben. Onze onrechtmatige beëindiging advocaten in Dallas vertegenwoordigen klanten op vele niveaus, in een breed scala van bedrijven. Kilgore & Kilgore heeft prijzen gewonnen tegen veel verschillende soorten werkgevers.
onze cliënten vertellen ons
klik op deze link om enkele van de vele getuigenissen van cliënten te lezen die mensen hebben gestuurd om onze arbeidsadvocaten te bedanken voor het weer op de rails krijgen., Kilgore & Kilgore kan mogelijk hetzelfde voor u doen.
neem contact met ons op
voor meer informatie over onze onrechtmatige ontslag en vergelding rechtspraktijk in Dallas of voor een gratis overzicht van de feiten van uw zaak, Klik hier om te beginnen contact met ons op.