gerelateerde vragen
heeft u vragen over ons Individual 401(k) plan? Hier zijn antwoorden op enkele van de meest voorkomende vragen die we horen. Als u een specifieke vraag die hier niet is beantwoord, bel ons op 866-855-6637.
Klik hier Hoe stel ik een individueel 401(k) plan op?
Krijg gedetailleerde instructies in Stel uw Plan op, of bel ons op 866-855-6637 als u vragen hebt.
Klik hier Wie komt in aanmerking voor dit plan?,
een individueel 401(k)-plan is beschikbaar voor zelfstandigen en ondernemers, met inbegrip van eenmanszaken, vennootschappen, personenvennootschappen en van belasting vrijgestelde organisaties met geen werknemers anders dan een echtgenoot. U moet minimaal 5% bedrijfsaandeel hebben om in aanmerking te komen.
Klik hier wat zijn de fiscale voordelen van een individueel 401(k) plan?
bijdragen aan een individuele regeling 401 (k) zijn aftrekbaar van de belasting. Inkomsten groeien belasting-uitgestelde en activa worden niet belast totdat ze worden ingetrokken bij pensionering.,
Klik hier Hoe wordt een individuele 401 (k) rekening gefinancierd?
Planrekeningen worden gefinancierd met een combinatie van salarisuitstel en jaarlijkse winstdelingsbijdragen. Vesting is onmiddellijk, en deelnemers kunnen bepalen hoe bijdragen worden geïnvesteerd. Individuele 401 (k) – plannen hoeven niet jaarlijks te worden gefinancierd.
Klik hier wat zijn de bijdragelimieten?,
De maximale gecombineerde bijdrage, inclusief salarisuitstel, mag niet hoger zijn dan $57.000 voor belastingjaar 2020 (of $ 63.500 als 50 jaar of ouder); $ 58.000 voor belastingjaar 2021 (of $64.500 als 50 jaar of ouder). U kunt winstdeling bijdragen tot 20% van uw zelfstandige inkomen, tot een maximum van $57.000 voor 2020 en $58.000 in 2021. En u kunt een pre-tax salaris uitstel tot $19.500 voor 2020 en $19.500 voor 2021 (of $26.000 voor 2020 en $26.000 voor 2021 als Leeftijd 50 of ouder).
Klik hier Wanneer moet ik mijn plan opzetten en financieren?,
u moet uw individuele 401(k)-plan uiterlijk op 31 December of aan het einde van het fiscale jaar opstellen, afhankelijk van wat zich het eerst voordoet. Salarisuitstel moet over het algemeen worden gedaan tegen het einde van het bedrijfsbelastingjaar. Winst-sharing bijdragen zijn verschuldigd door het bedrijf de datum van indiening van de belasting (plus eventuele uitbreidingen).
Klik hier wat moet ik weten over het beheren van dit plan?
u moet IRS formulier 5500 jaarlijks opslaan wanneer uw fondsbeleggingen $250.000 bereiken of overschrijden.
Klik hier wat zijn de regels voor het opnemen van dit account?,
u moet een gebeurtenis hebben die aanleiding geeft—over het algemeen ontslag of pensionering—om een uitkering te nemen. Voor het uitnemen vóór de leeftijd van 59½ jaar kan een boete van 10% worden opgelegd. Distributies zijn onderworpen aan een verplichte 20% federale belasting inhouding, met uitzondering van de vereiste Minimum distributies (RMD ‘ s), ontberingen, en directe rollovers.
Als u 5% of meer van het bedrijf bezit, moet u jaarlijks beginnen met het nemen van RMD ‘ s, te beginnen met het jaar dat u de leeftijd van 70½ bereikt (als u geboren bent vóór 1 juli 1949) of 72 jaar ( als u geboren bent op of na 1 juli 1949)., Als u niet begint met het nemen van RMD ‘ s wanneer dat nodig is, of als u minder dan het vereiste bedrag neemt, wordt u geconfronteerd met een boete van 50% op het totale bedrag van de distributie.u mag geen leningen opnemen van uw individuele rekening 401(k).