als onderdeel van het wervingsproces voeren Amerikaanse werkgevers routinematig achtergrondcontroles uit op alle nieuwe werknemers.

deze controles kunnen om verschillende redenen worden uitgevoerd en kunnen variëren afhankelijk van de aard van het werk en de organisatie of het bedrijfsbeleid.

Er is geen vaste tijdsduur voor antecedentencontroles, maar het duurt meestal ongeveer twee tot vijf werkdagen om deze te voltooien als er geen complicaties of vertragingen zijn.,

een werknemer kan verwachten binnen een week of twee na het initiëren van de antecedentenonderzoeken terug te horen van zijn nieuwe werkgever.

wat houdt een achtergrondcontrole in?

achtergrondonderzoek houdt in dat uw werkgever de nodige controles uitvoert om te bevestigen dat u in aanmerking komt voor werk en dat u voldoet aan alle door de wet en door het bedrijf vastgestelde criteria.

Er zijn veel soorten achtergrondcontroles, waaronder:

  • identiteitscontrole van uw paspoortgegevens, rijbewijs, ID – kaart of sofinummer om te controleren of u bent wie u zegt dat u bent.,
  • strafregister-controle op veroordeelde strafbare feiten, zowel in de VS als internationaal.
  • vorige baan-contact opnemen met vorige werkgevers voor referenties.
  • kredietgeschiedenis-zoeken op de gegevens van het kredietbureau.
  • onderwijs-kan bestaan uit contact opnemen met scholen en hogescholen (in de VS of internationaal) om academische kwalificaties te verifiëren.beroepskwalificaties-bevestiging van lidmaatschap van beroepsorganisaties of beroepsorganisaties.,
  • Global watch lists-controle van wereldwijde lijsten van bekende of vermoedelijke criminelen, potentiële terroristen, mensen onder verschillende sancties of disciplinaire maatregelen.
  • Motor vehicle record (MVR) – wordt gebruikt om veroordelingen voor rijden onder invloed (rijden onder invloed) en verkeersovertredingen te screenen.
  • Gun permit-bewijzen van het recht om een vuurwapen te dragen door het overleggen van een geldige gun permit.

Hoe lang duurt mijn achtergrondcontrole?

De tijd die nodig is om een achtergrondcontrole uit te voeren, hangt volledig af van de specifieke screening die vereist is.,

Identiteitsachtergrondcontrole

Dit element van een achtergrondcontrole kan in een zeer kort tijdsbestek worden uitgevoerd.

het gaat om het zoeken naar de nodige informatie online met behulp van gespecialiseerde databases toegankelijk door een geverifieerde achtergrond checker.

gegevens die bij dit type zoekopdracht worden geretourneerd, kunnen een zoekopdracht in het register van zedendelinquenten, een zoekopdracht in een nationale criminele database en een tracering van sofinummers omvatten.,

controle van het strafregister

voor aanvragers die hun hele leven in de VS hebben gewoond, is een controle van het strafregister vrij snel, en levert vaak resultaten op binnen een of twee dagen.

echter, als een persoon tijd buiten de VS heeft doorgebracht, moet de strafrechtelijke controle zich uitstrekken tot de betrokken landen en kan alles tot dertig dagen toevoegen aan het verwachte tijdsbestek.

strafregisters worden zowel in afzonderlijke staten als centraal bij de FBI bewaard. De controles onthullen incidenten van arrestaties, aanhoudingsbevelen, gerechtelijke dossiers en zedendelicten.,

mogelijk moet u ook uw vingerafdruk opgeven als onderdeel van een controle van het strafregister.

uw vingerafdruk wordt vervolgens gecontroleerd aan de hand van meer dan 35 miljoen andere vingerafdrukken die door de FBI zijn opgeslagen op het Next Generation Identification (NGI) – systeem.

werkgelegenheid binnen overheidsorganisaties – waaronder scholen, brandweer, ziekenhuizen en luchthavens – vereist allemaal een vingerafdrukcontrole. Deze controle duurt meestal tot drie dagen om resultaten te retourneren.,

controle van het arbeidsverleden in het verleden

controle van het arbeidsverleden kan tijdrovend zijn, omdat hiervoor contact moet worden opgenomen met de HR-afdelingen van de vorige werkgevers van een kandidaat om details van hun dienstverband te verifiëren.

De kandidaat kan worden gevraagd te ondertekenen om te bevestigen dat hij zijn vroegere werkgever toestaat deze informatie te delen.

deze controle kan doorgaans tot drie werkdagen duren, maar zal langer duren als er werk buiten de VS was.,

Krediethistorisch onderzoek

een kredietcontrole geeft een potentiële werkgever toegang tot het kredietrapport van een kandidaat, dat onder andere een overzicht geeft van uitstaande saldi, hypotheken en leningen.

Het wordt het meest waarschijnlijk uitgevoerd op kandidaten die hopen op een carrière in de financiële sector.

een werkgever kan wensen te zien hoe een individu zijn persoonlijke financiële zaken beheert alvorens hem toe te staan de financiën namens zijn bedrijf te behandelen.

een kredietcontrole geeft meestal resultaten binnen één tot twee dagen.,

achtergrondcontrole van het onderwijs

een achtergrondcontrole van het onderwijs is met name belangrijk voor rollen die een minimumkwalificatie vereisen om correct te kunnen functioneren. Deze controles controleren of de kandidaat waarheidsgetrouw is geweest over zijn opleidingsniveau en dat hij over de nodige kennis en vaardigheden beschikt die nodig zijn voor de rol.

Dit type controle identificeert ook of een legitieme en geaccrediteerde instantie een kwalificatie heeft toegekend, in tegenstelling tot een zogenaamde “diplomamolen”, een niet-geaccrediteerde organisatie die diploma’ s uitreikt tegen een vergoeding, voor weinig of geen werk in ruil.,

vertragingen bij het achtergrondonderzoek in het onderwijs kunnen soms te wijten zijn aan lange vakanties of een gebrek aan personeel. Als er geen hold-ups zijn, moeten ze meestal een paar werkdagen in beslag nemen. Aanvragen bij internationale instellingen zullen langer duren.