heeft u onlangs uw baan verloren in West Virginia? Als dat het geval is, komt u mogelijk in aanmerking voor werkloosheidsuitkeringen: uitkeringen ter gedeeltelijke vervanging van het loon van werknemers die buiten hun schuld tijdelijk zonder werk zijn.
hoewel de basisregels voor werkloosheid over de hele linie gelijk zijn, verschillen de regels voor het in aanmerking komen, de vereisten inzake voorafgaande inkomsten, uitkeringsbedragen en andere details van land tot land., Hieronder vindt u informatie over het verzamelen van werkloosheid in West Virginia.
voorwaarden om in aanmerking te komen voor werkloosheidsuitkeringen in West Virginia
Workforce West Virginia behandelt werkloosheidsuitkeringen en bepaalt de subsidiabiliteit per geval. Aanvragers moeten voldoen aan de volgende drie voorwaarden om in aanmerking te komen voor werkloosheidsuitkeringen in West Virginia:
- u moet ten minste een minimum loon hebben verdiend voordat u werkloos was.
- u moet werkloos zijn buiten uw eigen schuld, zoals gedefinieerd door de wet van West Virginia.,
- u moet in staat en beschikbaar zijn om te werken en u moet actief werk zoeken.West Virginia werkloosheidsuitkering: inkomen uit het verleden
vrijwel alle staten kijken naar uw recente arbeidsverleden en inkomen gedurende een “basisperiode” van één jaar om te bepalen of u in aanmerking komt voor werkloosheid. (Voor meer informatie, zie Nolo ‘ s Artikel, werkloosheidsuitkering: inzicht in de basisperiode.) In West Virginia, zoals in de meeste staten, de basisperiode is de vroegste vier van de vijf volledige kalender kwartalen voordat u uw uitkering claim., Als u bijvoorbeeld uw claim indient in December 2019, is de basisperiode van 1 juli 2018 tot en met 30 juni 2019.
om voor uitkeringen in West Virginia in aanmerking te komen, moet u aan beide volgende voorwaarden voldoen:
- u moet gedurende ten minste twee kwart van de basisperiode loon hebben ontvangen.
- u moet minstens $2200 hebben verdiend gedurende de gehele basisperiode.,in West Virginia moet u, net als in andere staten, buiten uw schuld werkloos zijn om in aanmerking te komen voor een werkloosheidsuitkering.
het verzamelen van werkloosheid na een ontslag
als u ontslagen werd, uw baan verloor in een reduction-in-force (RIF), of werd “ingekrompen” om economische redenen, zult u aan deze eis voldoen.
het verzamelen van werkloosheid na ontslag
als u werd ontslagen wegens wangedrag in verband met uw baan, wordt u uitgesloten van uitkering., Volgens de wet van West Virginia wordt wangedrag gedefinieerd als het opzettelijk negeren van de belangen van een werkgever door bijvoorbeeld opzettelijk gedragsnormen te overtreden die de werkgever van zijn werknemers mag verwachten. Onzorgvuldigheid die zo frequent of zo extreem is dat het aantonen van onrechtmatige opzet of opzettelijke veronachtzaming van werktaken kwalificeert ook als wangedrag. Eenvoudige fouten, onvermogen om uit te voeren aan de verwachtingen van uw werkgever, of beoordelingsfouten zijn niet genoeg om u te diskwalificeren van het ontvangen van uitkeringen. West Virginia law maakt onderscheid tussen eenvoudig en grof wangedrag., U wordt gediskwalificeerd voor een langere periode van tijd voor grove wangedrag, waaronder dergelijke ernstige overtredingen zoals opzettelijke vernietiging van bedrijfseigendom, diefstal, mishandeling, of werken onder invloed van alcohol of drugs.
verzamelen van werkloosheid na ontslag
als u ontslag neemt, wordt u uitgesloten van het ontvangen van werkloosheidsuitkeringen, tenzij u een goede reden had. In het algemeen, goede reden betekent dat je een dwingende, werkgerelateerde reden voor het verlaten van de baan had en uw werkgever was in schuld voor de scheiding., Als u bijvoorbeeld uw baan hebt verlaten vanwege gevaarlijke werkomstandigheden die uw werkgever weigerde te verhelpen, kunt u misschien uitkeringen ontvangen. Bepaalde dwingende persoonlijke redenen kunnen ook in aanmerking komen, waaronder de volgende:
- u stopt om redenen die verband houden met uw eigen gezondheid, u informeerde uw werkgever voordat u stopt of zo snel mogelijk daarna, en u hebt binnen 30 dagen na het verlaten van het werk een schriftelijke verklaring van een erkende arts verstrekt dat uw werk uw gezondheidstoestand verergerde, verslechterde of zal verslechteren.,
- u hebt uw baan opgezegd om terug te keren naar een vorige baan waarvan u was ontslagen, en u bent in feite binnen 14 dagen na het stoppen naar die baan teruggekeerd.
West Virginia unemployment Subsidiability: Availability to Work
om werkloosheidsuitkeringen te blijven ontvangen, moet u kunnen werken, beschikbaar zijn om te werken en op zoek zijn naar werk. (Voor meer informatie, zie Nolo ‘ s Artikel, Collecting Unemployment: Are You Able, Available, and active Seeking Work?,) Als je opgesloten, op vakantie, of op school, of je niet over voldoende vervoer om naar het werk te krijgen, zal je waarschijnlijk niet worden beschouwd als in staat en beschikbaar om te werken.
in West Virginia moet u elke week actief naar werk zoeken, met behulp van de zoekmethoden die in uw vakgebied gebruikelijk zijn. U moet een register bijhouden van uw contacten en werkzoekinspanningen, die op elk moment kunnen worden gecontroleerd.
Als u een geschikte positie wordt aangeboden, moet u deze accepteren., Of werk geschikt is, hangt af van vele factoren, waaronder uw geschiktheid voor de baan, uw eerdere werkervaring, hoeveel de baan betaalt en hoe ver u zult moeten pendelen. Ook de duur van uw werkloosheid speelt een rol. Hoe langer u werkloos blijft, hoe groter de kans dat u zult moeten overwegen om banen te nemen die buiten uw vakgebied liggen (zolang u nog steeds gekwalificeerd bent om ze te doen) en die minder betalen dan u eerder verdiende.,
bedrag en duur van de werkloosheidsuitkeringen in West Virginia
Als u in aanmerking komt voor werkloosheid, kunt u uw wekelijkse uitkeringsbedrag opzoeken in de UC-Uitkeringsvoettabel van West Virginia. De maximale wekelijkse uitkering bedrag is momenteel $ 424; het minimale bedrag is momenteel $24.
u kunt maximaal 26 weken uitkeringen ontvangen. (In tijden van zeer hoge werkloosheid kunnen extra weken uitkeringen beschikbaar zijn.,)
Hoe dient u een aanvraag in voor een werkloosheidsuitkering in West Virginia
u kunt uw aanvraag voor een werkloosheidsuitkering online, telefonisch of persoonlijk indienen bij het schadekantoor dat uw regio bedient. U kunt adressen en uren voor deze kantoren vinden op de website van Workforce West Virginia.
nadat u het dossier heeft ingediend, ontvangt u een monetaire bepaling van Workforce West Virginia, met vermelding van de lonen die door uw werkgevers tijdens uw basisperiode zijn gerapporteerd en hoeveel u kunt verwachten aan uitkeringen.,
hoe beroep in te stellen tegen een weigering van een werkloosheidsuitkering in West Virginia
als uw werkloosheidsaanvraag wordt afgewezen, kunt u beroep instellen. U kunt uw beroep indienen door een brief te schrijven of een formulier in te vullen bij uw plaatselijke werkloosheidsbureau.de West Virginia Bureau of Employment Programs ‘ Board of Review voert werkloosheidsberoepen uit. Een hoorzitting zal worden gevoerd voor een bestuursrechter (ALJ), persoonlijk of telefonisch. U zult in staat zijn om bewijs en getuigenverklaringen te presenteren tijdens de hoorzitting. De ALJ zal dan een beslissing nemen over uw beroep.,
indien u het niet eens bent met de beslissing van de ALJ, kunt u binnen acht dagen na de verzenddatum van de beslissing in beroep gaan bij de Toetsingscommissie. Als u het niet eens bent met de beslissing van de Raad, kunt u in beroep gaan bij de staatsrechtbank.
voor meer informatie over het werkloosheidsproces, met inbegrip van de huidige voorwaarden om in aanmerking te komen en de hoogte van de uitkeringen, bezoek de website van Workforce West Virginia.