verpleegkundigen weten dat wanneer je werkt, je werkt. De gemiddelde werkdag van 8 uur is niet hetzelfde voor verpleegkundigen als voor alle anderen. Gedurende de dag word je mentaal, fysiek en zelfs emotioneel uitgedaagd. Geen dag is ooit dezelfde; eerlijk gezegd is geen enkele week hetzelfde.
verpleegkundigen kunnen een verscheidenheid aan Ploegendiensttypen
verpleegkundigen werken een verscheidenheid aan werkschema ‘ s gezien hun locatie, eenheid of specialiteit. Veel verpleegkundigen geven de voorkeur aan een meer typische werkweek, terwijl anderen profiteren van de unieke uren (d.w.z., kiezen om te werken drie 12-uurs diensten en neem de resterende vier dagen van de week te herstellen en zich te concentreren op andere delen van hun leven – of dat nu familie, hobby ‘ s, of side hustles).
Wat zijn de meest voorkomende Verpleegdiensten?
drie 12-urige ploegen
algemeen bekend als “drie-twaalf”, houdt dit type Verpleegkundige schema in dat er twaalf-urige ploegen worden gewerkt (drie dagen per week gedurende twaalf uur per dag). Deze drie dagen kunnen opeenvolgend of verspreid over de week (d.w.z., werken maandag-woensdag, met donderdag-zondag vrij; of werken maandag, woensdag, en vrijdag, met dinsdag, donderdag, zaterdag, en zondag vrij).
deze ploegen nemen gewoonlijk de vorm aan van zowel dag-als nachtdiensten en lopen van 7.00-19.00 uur. Echter, sommige faciliteiten bieden nog steeds mid-shifts zoals 15: 00-3: 00 of 11: 00-23: 00.
Pros
We gaan in detail in op de profs van 12-urige diensten in dit artikel, maar hier is een korte samenvatting.
- maakt een flexibeler schema mogelijk dat ongelooflijk bevorderlijk is voor reizen, vooral als u een reisverpleegkundige bent die uw omgeving wil verkennen!,
- weekdagen vrij hebben is enorm. U kunt naar uw favoriete restaurants, cafés en winkels zonder te vechten tegen de drukte.het woon-werkverkeer van drie dagen in plaats van vijf kan een gamechanger zijn, vooral als je mijlen ver van je werk woont!
- productiviteit en kwaliteit van leven komen in de vorm van zelfzorg, flexibiliteit, perspectief en balans, grotendeels terug te koppelen aan het idee van “wanneer je op, je op, en wanneer je uit, je uit.”(Voor sommigen zorgt dit voor een betere balans tussen werk en privé.,)
Cons
- 12-urige diensten eindigen meestal ergens tussen de 12 en 14 uur lang, dus je bent in voor een lange dag. Drie keer twaalf op een Rij haalt het echt uit je, en je kunt niet verwachten om op 100% de vierde dag. Dit kan stressvol zijn, en in sommige gevallen leiden tot burn-out.
- de constante “behoefte”om te reizen omdat je kunt; het kan voelen alsof je je tijd te verspillen thuis zitten; uw zo, huisgenoten, of vrienden kunnen ook gefrustreerd raken wanneer u extra lange weekendtrips week na week voorstellen!,
- het potentieel van het werken in het weekend kan zwaar zijn, vooral als je zo of vrienden bezig zijn tijdens de week. Wachtrij de FOMO en het plannen van botsingen.
Hier zijn enkele van onze favoriete producten voor het efficiënt navigeren van diensten van 12 uur!
vier diensten van 10 uur
“Vier tienen.”Op dezelfde manier kunnen deze vier verschuivingen meerdere dagen achter elkaar plaatsvinden, of elke andere permutatie tussen opeenvolgende en gescheiden.
deze ploegen nemen gewoonlijk de vorm aan van zowel dag-als nachtdiensten.,
Pros
- niet zo lang van een dag als 12s, en je hebt nog steeds een ” avond.”
- Als u de typische 7: 00-17: 00 dienst werkt, hoeft u zich geen zorgen te maken over de avond med Pass, diner, het krijgen van die laatste set van vitale functies; en, als je nodig hebt om af te ronden uw dienst, of het loopt over, je bent niet zo laat uit.
- soms kun je een dienst van 11: 00 tot 19: 00 werken, wat je een vrije ochtend geeft!
- u krijgt een driedaags “weekend”, of drie nul dagen.
Cons
- 10 uur is een nog steeds lange dag.,
- u geeft in wezen een volledige dag vrij op voor twee extra uren vrij per werkdag.
- u kunt uw werkdag halverwege de shift beginnen, wat vaak een chaotische overdracht met zich meebrengt.
- als u meer ontladingen ervaart tijdens uw diensten, kunt u meer inkomende patiënten hebben en minder patiëntenconsistentie.
vijf diensten van 8 uur
“vijf achten.”Dit schema is het meest vergelijkbaar met een normale maandag-vrijdag werkweek, hoewel de vijf ploegen niet beperkt zijn tot maandag-vrijdag en ook op zaterdag en/of zondag kunnen plaatsvinden.,
deze ploegen nemen meestal de vorm aan van dagdiensten en zijn vaker wel dan niet kliniekinstellingen (maar kunnen ook intramurale diensten zijn).
Pros
- u zult meer beheersbare consistentie van de patiëntenbelasting ervaren.
- u voelt zich een echt mens! Dit is het meest “normale” schema, dus het is het meest vergelijkbaar met een meer typische 5-daagse werkweek.
Cons
- u krijgt slechts twee dagen vrij per week.
- Er is een goede kans dat u in het weekend werkt.
- u hebt ook minder kans om overuren te betalen gezien de consistentie van uw schema.,
- u heeft ook een langere werkweek (vooral in vergelijking met veel eenheden die meer en meer naar een drie-twaalf schema verhuizen).
- het kan ook moeilijker zijn om vakantietijd te plannen (zowel op korte als op lange termijn).
- het kan ook gemakkelijker zijn om op het laatste moment van dienst te wisselen wanneer men 3x12s of 4x10s werkt.
- het is niet ongewoon dat verpleegkundigen die normaal 3x12s werken zeggen :”Ik zal nooit meer vijf dagen per week kunnen werken!,”
Het typische Verpleegkundige schema is waarschijnlijk een mix van al het bovenstaande van positie tot positie, of zelfs van maand tot maand. Hoewel er tal van duidelijke voor-en nadelen aan de drie Verpleegdienst types hierboven, iedereen vindt een shift die het beste werkt voor hen.
voor sommigen is het drie-twaalf gedurende de dag, zodat ze meer tijd kunnen doorbrengen met hun kinderen op de vier nul dagen. Voor anderen is het vier tienen ‘ s nachts. Je weet nooit wat het beste voor je zou kunnen werken totdat je het probeert!, Het is niet ongewoon dat een eenheid waar u aan werkt een roulatie nodig kan hebben of dat u voor een bepaalde periode naar de nachtdienst gaat.
aan de positieve kant – het is altijd beter om te begrijpen wat een typische shift inhoudt voor uw collega ‘ s die op het tegenovergestelde schema zitten. Verpleegkundigen staan bekend als flexibel en vaker wel dan niet, bereid om te doen wat nodig is om ervoor te zorgen dat er iemand is om de zorg. Het maakt niet uit welke Dienst, weet dat uw patiënten dankbaar zullen zijn!,
Als u klaar bent om een ander verpleegschema uit te proberen tijdens uw volgende reisverpleegkundige opdracht, laat ons u helpen het juiste schema voor u te vinden!