u bent waarschijnlijk de titels CNA (Certified Nursing Assistant) en CMA (Certified Medical Assistant) tegengekomen als u ooit een carrière op medisch gebied hebt onderzocht, in het ziekenhuis bent geweest, een vriend/familielid heeft gehad die tijd in een ziekenhuis heeft doorgebracht, of een dokterskantoor of spoedeisende hulp heeft bezocht. Er zijn tal van posities in klinieken, ziekenhuizen, en verpleeghuizen, en het houden van hen allemaal recht kan een moeilijke taak zijn., De meeste mensen kunnen u het verschil tussen een RN (geregistreerde verpleegkundige) en een CNA vertellen, maar het onderscheiden tussen een CNA en een CMA kan een beetje lastiger zijn.

Training

Wat zijn de primaire verschillen tussen een CNA en een CMA? Ondanks de overeenkomst in naam, zijn er veel verschillen tussen deze twee posities, te beginnen met training.

  • een CNA moet 75 uur opleiding volgen alvorens de certificeringsproef af te leggen.
  • de CMA, aan de andere kant, moet een 1-jarige certificatiegraad of een 2-jarige associate degree om te werken in het veld.,

salaris

zoals verwacht, vertalen de verschillen in opleiding zich naar een verschil in beloning.

  • De gemiddelde CNA maakt tussen de $ 25.000 en $ 30.000 per jaar.
  • De gemiddelde CMA maakt tussen $ 30.000 en $ 35.000 per jaar, een verschil tussen 20 procent en 40 procent.

de verschillen blijven alleen van daaruit bestaan.

taken

hoewel beide functies patiëntenzorgtaken omvatten die soms overlappen, zijn de feitelijke dagelijkse verantwoordelijkheden nogal verschillend.,

  • een CNA is vaak verantwoordelijk voor de routine, persoonlijke verzorging van zijn of haar patiënten. Dit omvat gewoonlijk het bijstaan van patiënten met ADLs( activiteiten van het dagelijks leven-in medische lingo), het baden van patiënten, het maken van bedden, het volgen van draaischema ‘ s (het draaien van immobiele patiënten in hun bedden om zweren te verminderen), het melden van afwijkingen aan verpleegkundigen, en tal van andere taken die betrokken zijn bij directe patiëntenzorg. CNAs geen voorgeschreven medicijnen toe te dienen en zeer weinig autonome beslissingen te nemen; alles wat ze doen wordt gecontroleerd door een verpleegkundige die dienst heeft., Cna ‘ s zijn meestal te vinden in verpleeghuizen of in ziekenhuizen die direct onder een verpleegkundige werken.

  • daarentegen werkt een CMA rechtstreeks met een medische zorgverlener. De primaire verantwoordelijkheden van een CMA omvatten geduldige beoordeling zoals het verkrijgen van een medische geschiedenis, medicijngeschiedenis, allergieinformatie, het doen van een fysiek onderzoek, en het controleren van vitale tekens. De CMA bereidt de patiënten voor op de arts en kan medicijnen toedienen per bestelling van de arts in de vorm van intramusculaire injecties en/of door immunisatie. CMAs kan ook helpen met in-office operaties en procedures., Ze voeren ook flebotomie, wondverzorging en/of spalken / slingeren uit. Ten slotte vervullen de CMA ‘ s ook administratieve taken (bijvullen op recept, voorafgaande vergunningen, enz.), schoon en ontsmet onderzoek kamers en apparatuur, en voorraad kamers met voorraden en apparatuur. CMA ‘ s werken vaak in poliklinieken en in spoedeisende zorgcentra.

laat u niet misleiden door de gelijkenis in naam; deze twee posities hebben duidelijke verschillen., De volgende keer dat je verward bent over het verschil tussen hen, vergeet dan niet het verschil in verantwoordelijkheden: de CNA omvat hands-on, dagelijkse persoonlijke verzorging van patiënten, terwijl de taken van de CMA meer gevarieerd en omvattend zijn in termen van patiëntenzorg. Cna ’s werken meestal op intramurale voorzieningen, in tegenstelling tot CMA’ s. Onthoud ook dat de CNA rechtstreeks onder een verpleegkundige werkt, terwijl de CMA onder een arts of andere Gevorderde beoefenaar werkt.