Reference Guide for Employers and Income with holders

Electronic Reporting

Electronic Funds Transfer/Electronic Data Interchange (EFT/EDI) make child support income roting earing for employers. Naar eigen keuze kunnen alimentatiegelden elektronisch via EFT van uw bank worden overgemaakt naar de State payment Unit (SDU). Alle noodzakelijke informatie (identificatie van de zaak, Datum van achterhouden, enz.) wordt samen met de elektronische betalingen via EDI verzonden.,

voor meer informatie over EFT / EDI, Klik hier voor de PDF-versie van een gids voor werkgevers Electronic Funds Transfer / Electronic Data Interchange (EFT/EDI) of e-mail: [email protected] of telefoon: 769-777-6111

staatsagentschappen in Mississippi

staatsagentschappen die kinderbijslag aftrekken van de cheques van werknemers om te betalen aan het Mississippi Department of Human Services kunnen elektronisch geld overmaken via elektronische overboeking (EFT). Overmakingen moeten worden doorverwezen naar Regions Bank CHILD SUPPORT metss, leverancier # V0001361941., Voor meer informatie kunt u contact opnemen met 601-359-4713.

Mississippi new Hire Reporting

alle werkgevers (of onafhankelijke contractanten) moeten binnen 15 dagen basisinformatie over nieuw aangeworven personeel aan een aangewezen overheidsinstantie rapporteren. Een boete van $ 25 per geval (incident), of tot $500 voor collusie tussen werkgever en werknemer, zal worden beoordeeld voor het niet rapporteren zoals voorgeschreven door de wet. Ga voor meer informatie naar de website: www.ms-newhire.com of neem contact met ons op op het volgende adres:

P. O., Vak 437
Norwell, MASSACHUSETTS 02061
Telefoon: 800-241-1330
Fax: 800-937-8668

Staat de Uitbetaling Apparaat

Alle child support inkomen inhoudingen moeten worden betaald door middel van Mississippi state uitbetaling eenheid, de Staat van de Uitbetaling Unit (SDU) op het volgende adres:

DE/SDU
P. O. Box 23094
Jackson, Mississippi 39225
Fax: 769-777-6132

Elke betaling overgemaakt moet de noncustodial ouders naam, sofi-nummer, het bedrag ingehouden en de naam van de werkgever.,

inhouding Orders/berichten van andere staten

een direct inkomen inhouding bevel uitgegeven door een staat kan worden verzonden over de staatsgrenzen rechtstreeks naar de werkgever van de niet-koestelijke ouder in een andere staat.

      • na ontvangst, als de bestelling/kennisgeving” regelmatig op zijn gezicht ” verschijnt, moet u deze honoreren.
      • u moet onmiddellijk een kopie van de bestelling/kennisgeving aan de werknemer verstrekken.
      • u moet beginnen met het inhouden van inkomsten en de betalingen sturen naar het adres dat wordt genoemd in de inhouding Order/Notice.,
      • u moet doorgaan met het naleven van de inhouding/kennisgeving totdat er een officiële kennisgeving is ontvangen van de Child alimentation enforcement agency/rechtbank om de inhouding te stoppen of te wijzigen.
      • Als u voldoet aan deze basisvereisten, bent u niet onderworpen aan wettelijke aansprakelijkheid jegens een persoon of Agentschap met betrekking tot uw inhouding van alimentatie op het inkomen van de werknemer.

Wat is het maximumbedrag dat mag worden ingehouden?,

voor kinderbijslag-uitkeringen is de bovengrens van wat mag worden ingehouden gebaseerd op de Federal Consumer Credit Protection Act (CCPA). De federale inhoudingen voor kinderbijslag en alimentatie zijn gebaseerd op de volgende beschikbare inkomsten van de debiteur (d.w.z., de werknemer):

          • De Federale CCPA limiet is 50 procent van het besteedbaar loon indien de werknemer woont samen met en ondersteunt een tweede familie, en 60 procent als de werknemer biedt geen ondersteuning voor een tweede familie.
          • deze limiet stijgt tot respectievelijk 55 procent en 65 procent als de werknemer achterstallige betalingen verschuldigd is die 12 weken of meer achterstallig zijn.,

vaste betalingsvereisten voor werkgevers

krachtens Mississippi Code Section 93-11-103 (13) moeten werkgevers aan werknemers van meer dan $500 Betaalde vaste bedragen melden bij het Department Of Human Services indien de werkgever een inhouding heeft gekregen waarin een voorziening voor de betaling van achterstallige betalingen is opgenomen. Vaste bedragen worden gedefinieerd in Mississippi Code sectie 93-11-101 (l)., De werkgever stelt het Department Of Human Services ten minste 45 dagen vóór de geplande datum van betaling in kennis van zijn voornemen om een forfaitair bedrag te betalen of zodra het besluit is genomen om de betaling te doen, indien dit minder dan 45 dagen bedraagt. De werkgever geeft het vaste bedrag niet aan de debiteur vrij tot 30 dagen na de voorgenomen datum van betaling of totdat de toestemming van het Department Of Human Services is ontvangen, naargelang welke datum eerder valt., Het Department Of Human Services verstrekt de werkgever een kennisgeving van pandrecht waarin het bedrag van het forfaitaire bedrag wordt vermeld dat moet worden ingehouden voor de betaling van achterstallige alimentatie.

om een forfaitair bedrag te rapporteren of voor verdere vragen over een forfaitair bedrag, kunt u ons mailen of faxen op [email protected] of 662-746-4969.

meerdere Kindertoelageopdrachten voor dezelfde werknemer

u moet de door de rechter opgelegde huidige steun voor elke bestelling optellen en dat bedrag eerst inhouden., Als dit bedrag niet hoger is dan de CCPA of de toepasselijke wetgeving van de staat, kunt u extra inkomsten inhouden voor een verplichting tot achterstallige betalingen, op voorwaarde dat het totale ingehouden bedrag niet hoger is dan het bedrag dat beschikbaar is onder de CCPA of de toepasselijke wetgeving van de staat.

kunnen we kinderbijslag van meerdere werknemers combineren?,

u kunt voor elke loonperiode één cheque sturen om alle alimentatiebetalingen voor die loonperiode te dekken als ze allemaal naar het Mississippi Department of Human Services moeten worden gestuurd, op voorwaarde dat u het ingehouden bedrag van elke werknemer, de datum waarop elk bedrag werd ingehouden, en het sofinummer van de niet-koestelijke ouder specificeert.

moet een ziektekostenverzekering worden afgesloten wanneer het kind niet in de dienstruimte woont?

Ja.,ance-dekking beschikbaar is om de ouder-werknemer kan niet worden geweigerd aan een kind, zelfs al is:

          • Het kind geboren buiten het huwelijk en het vaderschap is vastgesteld
          • Het kind is niet geclaimd als een afhankelijk van de ouders op de inkomstenbelasting terug
          • Het kind woont niet bij de ouder
          • Het kind woont niet in uw verzekeraar service gebied

Onder die verzekering plan moet het kind worden ingeschreven?,

schrijf het kind in onder hetzelfde health benefit plan waarin uw werknemer is ingeschreven. Als de werknemer meer dan één gezondheidsplan wordt aangeboden, moet het door de werknemer gekozen plan dekking bieden voor afhankelijke personen.