© Veer
Ryanking999
Karisma er ofte forbundet med stjerner, men du kan ha det også.
Har du noen gang jobbet med en veldig karismatisk leder? Hvis så, så er det sannsynlig at nesten alle i organisasjonen likte, respektert og beundret denne personen.
Folk lyttet når hun snakket, kolleger støttet hennes ideer, og talentfulle mennesker ønsket å bli med henne på laget. Kort sagt, alle ønsket å være rundt denne personen!,
Karisma er noe som mange mennesker tror du er født med. Men dette er ikke tilfelle – du kan bli mer karismatisk, og vi vil utforske hvordan du kan utvikle karisma i denne artikkelen.
Definere Karisma
Karisma er en samling av egenskaper og atferd som gjør at du appellere til andre mennesker. Ordet kommer fra det greske ord «charis», som betyr «nåde» eller «gave.»
En person som er karismatiske er usedvanlig engasjerende, sympatisk, pålitelig, og i mange tilfeller litt «magisk.»Større-enn-livet personligheter som Marilyn Monroe, Martin Luther King, Jr.,, Oprah Winfrey, og Sir Richard Branson, har alle vært kjent for sin karismatiske personligheter.
Folk med karisma er selvsikker, trygg, inspirerende og varm. De gjør et poeng av å lytte til andre, og de har en indre nåde som ofte stopper folk i deres spor.
Som sådan, er det flott å være karismatisk i virksomheten, selv om du ikke er i en lederrolle. Når du har karisma, folk ønsker å jobbe med deg. De er trukket til dine ideer, de stoler på din mening, og de er mer sannsynlig å bli inspirert av deg.,
Karisma og Strøm
Karisma er en form for «referent makt», som sosialpsykologer John fransk og Bertram Ravn identifisert som en av de fem fotstykker av makt . Referent makt er stor innflytelse at du har fordi andre folk liker og respekterer deg.
Med det i tankene, husk at karisma kan bli misbrukt. Ikke bruk det til å manipulere andre til å gjøre noe som strider mot deres interesser.
å Utvikle Karisma
Karisma er noe mer enn et sett av egenskaper og atferd som, når de satt sammen, gjøre deg til en magnetisk, engasjerende personlighet., Mye forskning viser at du kan lære og perfekt disse trekkene.
For eksempel, studier har vist at ledere som er villige til å tåle motgang blir sett på som mer karismatisk av sine lag, og personer som har et positivt syn er mer sannsynlig å ha karisma. Også, hva folk velger å si som kan påvirke hvordan karismatiske de er.
Tips:
En vanlig misforståelse om karisma er at det er nært knyttet til fysiske attraktivitet. Selv om dette kan hjelpe deg til å bli likt i noen situasjoner, det er absolutt ikke et krav for å være karismatisk.,
til Slutt, beauty er bare hud-dyp. Dine handlinger og oppfatninger, kan saken langt mer omtenksomme mennesker enn hvordan du ser ut.
Det tar tid og innsats for å utvikle karisma, så ta hensyn til flere områder. Se på utvikling av karisma som en personlig reise, og fokusere på ett område av gangen.
La oss se på disse områdene i sin tur:
kroppsspråk og en Tilstedeværelse
kroppsspråk og «tilstedeværelse», er viktige aspekter av karisma. Uten å si et ord, riktig kroppsspråk kan overføre styrke, varme og likability.,
Start med å stå rett opp, med skuldrene tilbake og hodet opp. God holdning ikke bare gjør at du ser er trygg og har kontroll, men det gjør også at du føler deg på denne måten!
Forskning viser at karismatiske mennesker har en tendens til å være veldig positive, så gjør ditt beste for å opprettholde et positivt syn .
Tilstedeværelse er litt forskjellig fra kroppen språk: dette har å gjøre med kvaliteten på din oppmerksomhet. Når du har tilstedestatus, må du bruke all din oppmerksomhet til den personen du er med, og du ikke la tankene vandre til noe annet., Du gir deg selv, og din oppmerksomhet, utelukkende for denne personen.
Finne Denne Artikkelen Nyttig?
Du kan lære en annen 213 karriere ferdigheter, som dette, ved å bli med i Tankene Verktøy Club.
Bli med i Tankene Verktøy Club i Dag!
– >
Få Gratis Nyhetsbrev
Lære karriere ferdigheter hver uke, i tillegg får du en bonus å Utforske Potensialet Sjekkliste, det er gratis!,
Les våre Retningslinjer for Personvern
for Å utvikle tilstedeværelse , start ved å lære Aktiv Lytting. Når noen snakker, må du kontrollere at du bruker din fulle oppmerksomhet til hva personen sier, og ikke bry deg om hva du kommer til å si neste. Gjør ditt beste for å bo i øyeblikket og holde klar. Du kan bli overrasket over effekten dette har på dine relasjoner!
å Hjelpe Andre til å Føle seg Bra
Karismatiske mennesker få andre til å føle seg bra., I stedet for å fokusere på sin egen suksess, de tilbringer en god del tid og energi på å forsøke å løfte andre opp. Ved å hjelpe mennesker rundt dem, de skaper et miljø som er av positiv energi at andre er naturligvis trukket til.
Du kan gjøre dette ved å gi hjelp og ekspertise når folk trenger den. Være ydmyk om dine prestasjoner og gi folk oppriktig ros og takknemlighet når de gjør noe bra.,
Du kan også hjelpe andre med å bli en mentor , med coaching mindre erfarne team-medlemmer, og ved å praktisere tilfeldige handlinger av godhet, som å lage muffins til kontoret eller å lage kaffe for en travel kollega.
En ekte smil, når det er hensiktsmessig, kan også bidra til å få folk til å føle seg bra.
Merk:
Oppriktighet er utrolig viktig i utviklingen av karisma. Folk vil legge merke til hvis du bare «går gjennom bevegelser» eller gir ut uekte komplimenter. Sørg for at du bor autentisk som du jobber på dine ferdigheter.,
Emosjonell Intelligens og Empati
Det er en sterk sammenheng mellom høy Emosjonell Intelligens og karisma. Ledere med høy emosjonell intelligens er klar over sine egne følelser, så vel som av følelser for de som er rundt dem. Denne bevissthet som gjør dem i stand til å holde seg kjølig under press og gi folk det de trenger følelsesmessig.
Empati er en viktig del av dette. Når du er i stand til å forstå andres perspektiver, ønsker, og trenger, du åpne døren for større forståelse og forbindelse.,
Utvikle empati og følelsesmessig intelligens ved å holde følelsene dine under kontroll, spesielt når du er sliten eller stresset. Også, ta hensyn til andre – ved å plukke opp på deres kroppsspråk og hva de har å si, vil du være i stand til å identifisere hva de ønsker og trenger, og deretter ta de nødvendige tiltak.
Selvtillit og Selvsikkerhet
Karismatiske mennesker har tillit, og de vet hvordan å være påståelig.
Start ved å Bygge Selvtillit ., Du kan gjøre dette ved å bruke dine sterke sider mer på arbeid, ved å sette og oppnå små mål, og ved å utvikle de kunnskaper og ferdigheter som du trenger for å gjøre jobben effektivt. Også, utvikle den offentlige muntlige ferdigheter , slik at du kan snakke tydelig og trygt foran en gruppe.
Selvsikkerhet er litt annerledes. Når du er sterk, du kommunisere dine ønsker og behov, samtidig som vi respekterer ønsker og behov til andre mennesker. Når du er sterk, du vise personlig makt, men du bruke denne makten med vennlighet, respekt og verdighet.,
Selvsikkerhet og selvtillit til å gå hånd-i-hånd. Når du har bygget opp din selvtillit, kan du arbeide på selvsikkerhet ved å gjenkjenne dine ønsker og behov i enhver situasjon, og også ved å anerkjenne ønsker og behov. Stå opp riktig for hva du må, men gjør dette med respekt.
– Tasten Poeng
Karisma er en samling av egenskaper og atferd som hjelper deg med å appellere til andre mennesker. Karismatiske mennesker er ofte vellykket, og folk er naturligvis trukket til dem. De beholde de beste talentene i sine lag, og folk lytter til deres ideer.,
Fordi karisma er en samling av atferd, kan du lære det. Arbeidet med å utvikle empati, selvtillit og selvsikkerhet. Være klar over hva kroppen språk er å si, og gjøre ditt beste for å gi folk et ekte smil når du er rundt dem.
sørg Også for at du bruker din utstråling på riktig måte: ikke bruk det til å påvirke noen til å gjøre noe som er mot hans eller hennes egne interesser.