«Ingen menneskelige samfunn eksistere uten sosiale normer, som er, uten normative standarder for atferd som er gjennomført ved uformelle sosiale sanksjoner.»(Fehr & Fischbacher, 2004: p63)

Uformelle sanksjoner er handlinger som respons på en annens atferd som kan bidra til å motvirke manglende samsvar eller oppfordrer samsvar med det som en norm, regel eller lov., Som en sanksjon kan være positive eller negative, for å oppmuntre eller motvirke handlinger i tråd med normene for hva som er normal, forventet, eller hensiktsmessig. Det er vanlig for sanksjoner å bli tenkt på som en straff eller straff for upassende handlinger, men dette ignorerer rollen som positive affirmasjoner som sanksjoner.

Hva er en uformell sanksjon?

Sanksjoner kan bli vedtatt av et individ eller en gruppe og er uformelle når sanctioner har ingen formell håndheving rolle og ikke bruk formell håndheving systemer., Det finnes mange forskjellige typer av uformelle sanksjoner, og de er hverdagen arbeidshest for vedlikehold av sosiale orden. Formelle sanksjoner er generelt sjelden brukt, selv om de er generelt en sterk og vedvarende innflytelse. Formelle sanksjoner som er mest aktuelt for endgames snarere enn hverdagen sosial kontroll. Det er sterke holdepunkter for at uformelle sanksjoner er mer effektive enn formelle sanksjoner og formelle sanksjoner kan være effektiv bare hvis de er forsterket av uformelle sanksjoner.

Hvorfor er uformelle sanksjoner viktig?,

Uformelle sanksjoner spille en viktig rolle i å beskytte samfunnet mot opportunisme og sosialt skadelig atferd. Uformelle sosiale sanksjoner er til stede i nesten alle sosiale exchange, selv om de er veldig små. Betydningen av uformelle sanksjoner stammer fra det faktum at de fleste av våre daglige samhandlingen er ikke underlagt eksplisitt, bindende kontrakter, men av uformelle avtaler og sosiale normer som er opprettholdt av uformelle sanksjoner.,

Sosial handling kan være styrt av formelle regler og lover, håndheves av formelle sanksjoner, men disse er vanligvis en siste utvei og generelt innebære betydelige kostnader og ulemper i forhold til en uformell sosial kontroll systemer som inkluderer sosiale normer og uformelle sosiale sanksjoner som opprettholder dem. Uformelle sanksjoner er viktig fordi mens en person kan være i stand til å skjule avvikende handlinger fra en formell autoritet, de er lite sannsynlig å være i stand til å skjule det fra folk samhandler med på en daglig basis.

Er uformelle sanksjoner mer effektiv?,

Uformelle sanksjoner ikke må bli vedtatt for å være effektive, siden trusselen eller potensial for sanksjon er ofte tilstrekkelig til å ha den ønskede innflytelse. Uformelle sanksjoner har generelt betydelig lavere, selv om ulike kostnader i forhold til formelle sanksjoner. Uformelle sanksjoner kan kreve sanctioner til å ofre ellers gunstig samspill eller exchange-muligheter og sanksjonering handling kan bære kostnadene og risikoen. Imidlertid, disse kostnadene er vanligvis mye mindre enn formelle sanksjoner som kan kreve rettssaker og ofte produsere negativ-sum utfall.,

Sanksjonering kan være en gjengjeldelse og kan være med vilje sårende eller kan være påståelig og støttende, med den hensikt å korrigere eller forsterkende nødvendige tiltak.

Eksempler på uformelle sanksjoner

Uformelle sanksjoner som hindre eller straffe kan være skam, skam, latterliggjøring, sarkasme, kritikk, misbilligelse, sosial diskriminering og ekskludering, mens uformelle sanksjoner som kan oppmuntre og belønne kan inkludere feiring, gratulerer, ros, sosial anerkjennelse, sosial markedsføring, og andre signaler om godkjenning.,

Uformelle sanksjoner inkluderer alle reaksjon en person kan ha til å uttrykke godkjenning eller misbilligelse til en handling regulert av normer. Uformelle sanksjoner kan være direkte, for eksempel misbilligende blikk, uttrykk for sinne eller ikke, eller indirekte, for eksempel gjennom sladder og omdømmet til skade. Uformelle sanksjoner er mest subtile former for mellommenneskelig godkjenning eller ikke. Enkle eksempler inkluderer en titt på misbilligelse, en rynke, eller riste på hodet., Mer åpenbare uformelle sanksjoner inkluderer kommentarer som er ment å skape forlegenhet eller skam for eksempel latterliggjøring eller sarkasme, så vel som sosial eksklusjon.

Uformelle sanksjoner kan kategoriseres inn i to typer; de som er pålagt seg selv og inkluderer følelser av skam, skyld og skam, og de som er pålagt av andre, som for eksempel utestengning, ydmykelse, og til og med trusselen om fysisk vold eller formelle sanksjoner.

Hvordan gjøre uformelle sanksjoner knyttet til sosial kapital?,

Sosiale normer og uformelle sanksjoner som støtter dem, har blitt beskrevet som en av de viktigste elementer av sosial kapital. Normer er inkludert i nesten alle conceptualisations av sosial kapital, kanskje med unntak av de som benytter de mest ekstreme former for metodologiske individualisme. Både Putnam (1995) og Coleman (1990) henvises eksplisitt til betydningen av sosiale normer. Enkelte forskere har hevdet at uformelle sanksjoner er en viktig faktor for et samfunns sosiale kapital fordi de er nøkkelen til håndheving av implisitte avtaler og sosiale normer.,