for Et år siden, da jeg var 8 måneder gravid, begynte jeg slacking off fra jobb. Selv om jeg ikke offisielt permisjon til min sønn ble født i begynnelsen av februar, jeg hadde en veldig forståelse manager, en far til tre, som la meg sakte ned dramatisk på jobb i løpet av de siste ukene av svangerskapet.Slår ut, går på permisjon før fødselen er godt for både mødre og deres barn, ifølge ny forskning fra University of California, Berkeley., Forskerne så ut hvordan tid borte fra arbeidet, både før og etter fødselen, påvirker helsen til mødre og deres barn.De fleste nye moms ta litt tid fri fra jobb etter å ha levert sine babyer, men få starte igjen før fødselen.De skal vurdere det, i henhold til forskere. Kvinner som jobbet helt frem til levering var mer sannsynlig å ha cesarean deler, noe som kan være kostbart og føre til komplikasjoner og lengre mors recovery ganger, ifølge studien., Forskerne så på nesten 450 kvinner som jobbet full tid, å sammenligne de som tok igjen etter den 35. uke av svangerskapet med de som jobbet opp til deres forfallsdatoer. Kvinner som tok tidlig forlater var nesten fire ganger mindre sannsynlig å ha en c-delen. «Vi har ikke en kultur i Usa for å ta resten før fødselen av et barn fordi det er en forutsetning at det virkelige arbeidet kommer etter at barnet er født,» sa Sylvia Guendelman, bly-forsker og professor i mors og barns helse ved UC Berkeley School of Public Health, i en pressemelding., «Folk glemmer at mødre trenger restaurering før levering.»Økonomiske hensyn, men kan hindre kvinner fra å forlate arbeid før fødselen, forskerne noterte.I en separat studie, forskerne fant at lengre fødselspermisjon etterlater ført til en høyere sjanse for amming. Kvinner som tok mindre enn seks ukers fødselspermisjon var fire ganger mindre sannsynlighet for å amme enn de som tok lengre tid blader. «Funnene tyder på at hvis en kvinne utsetter henne tilbake til arbeid, vil hun øke hennes sjanser for amming suksess,» sa Ms Guendelman., Vi har veid i før på når og hvor lang tid tar fødselspermisjon. Lesere, gikk du helt opp til forfallsdatoen? Eller var du i stand til å starte din leaveor i det minste bremse ned–før fødselen? Er du fornøyd med din beslutning eller ville du gjøre ting annerledes?