Hva er New Jersey sysselsetting bakgrunn sjekk lover?
Vi oppdatere denne oversikt over New Jersey bakgrunn sjekk lover og forbud-the-box reglene ofte. Men lover endre seg raskt, og vi kan ikke garantere at alle opplysninger er gjeldende. Alltid konsultere din advokat for juridisk rådgivning.
- FCRA
- Ban-The-Box
Trenger for Å utføre Bakgrunnen Sjekker I New Jersey?,
- Få opp & kjører i minutter
- ledende i Bransjen behandlingstid
- USA-basert støtte, tilgjengelig uten ekstra kostnad
Fair Credit Reporting Act (FCRA)
for å sette en standard for å ansette politikk, den føderale regjeringen opprettet Fair Credit Reporting Act, eller FCRA, som overvåker og beskytter både arbeidsgivere og jobb kandidater.,
BAN-THE-BOX OG RETTFERDIGE LOVER å ANSETTE
STATLIGE LOVER — OFFENTLIGE OG PRIVATE VIRKSOMHETER
Som må følge: Dette forbudet-the-box loven gjelder for alle arbeidsgivere i Staten New Jersey som har minst 15 ansatte og enten gjøre forretninger i, ansette folk i, eller ta programmer for arbeid innenfor Delstaten New Jersey.
Timing of inquiry: Arbeidsgivere i New Jersey kan du ikke søke i kriminell historie før etter det første intervjuet.
Vurdering av poster: Arbeidsgivere er forbudt fra å vurdere gryteklut eller benådet overbevisning når du gjør en jobb avgjørelse.,
mottiltak implikasjoner:
- Pre-mottiltak: Som en beste praksis, arbeidsgivere bør omfatte New Jersey ‘ s Oppsummering av Rettigheter med hver pre-mottiltak varsel.
MERK: Denne tilstanden loven forrang over andre lokale eller fylke forbud boksen loven i New Jersey.