Når du blir bedt om å formelt varsle arbeidsgiveren din skriftlig når du enten har savnet arbeid, vant du ikke være i stand til å komme til jobb, eller du ønsker å ta en dag av, er det viktig å skrive en profesjonell e-post eller brev med grunnleggende informasjon om hvorfor du var, eller vil være fraværende. Selv om du er ikke pålagt å gi en formell unnskyldning, det er en god idé å sende en kort e-post til å forklare fravær.,

Når Arbeidsgivere Krever Unnskyldninger

Selskaper kan kreve at ansatte gi et skriftlig brev med unnskyldning eller sende en e-postmelding når de går glipp av tid fra arbeidet for legebesøk eller av andre grunner. I tillegg kan det hende du må be om en formell permisjon i å skrive. Hvis du tar en personlig dagen, kan du bli tvunget til å be om at skriftlig.

Hvis du sender en e-post til å si at du ikke vil være på kontoret i dag, en kort melding bør være tilstrekkelig for å gi sjefen din med merknad., Hvis du ber om permisjon eller andre lengre tid av, men du vil trenge for å gi mer detaljert informasjon i din forespørsel.

Når du skal Sende Meldingen

Send meldingen din så snart du vet at du vil trenge tid borte fra jobben.

mer forhåndsvarsel du kan gi, jo lettere vil det være for bedriften å sørge for å dekke dine oppgaver og mer mottagelig de vil være å gi din forespørsel.,

Disse utvalget brev og e-poster med unnskyldninger for manglende arbeidet kan og bør endres for å passe din egen personlige forhold – du bør ikke bare kopier-og-lim dem.

Også se under for tips om hva – og hva ikke – inkludere i din forespørsel for en permisjon brev.,es for Manglende Arbeid

  • Fravær Unnskyldning E-Postmelding
  • Lege Avtale E-post Melding
  • for Sent på Jobben Unnskyldning E-post
  • Syke Dag E-Postmelding

Eksempel Skrevet Brev Med Unnskyldninger for Manglende Arbeid

  • Fravær Unnskyldning Brev
  • Unnskyldning for Manglende Arbeid Brev
  • Legen Avtale Brev
  • Formell Unnskyldning Brev
  • Sykdom Unnskyldning Brev

Hva som skal inkluderes i en Unnskyldning Brev

Når du er providng en unnskyldning for manglende arbeid, er det ikke nødvendig å gi for mye informasjon., Hold meldingen din så enkel som mulig, men omfatter grunnleggende informasjon om hvorfor du ikke var på jobb, og når du kommer tilbake.

Eksempel E-post Unnskyldning

Emne: Fravær Fra Jobb – Navn

Kjære Herr/Fru Etternavn,

jeg skriver for å informere deg om at jeg var fraværende fra arbeid på den 4 februar, 20XX på grunn av sykdom. Jeg var ikke i stand til å rapportere til å arbeide den dagen, for jeg måtte gå til øyeblikkelig hjelp klinikken. Jeg ble behandlet og beskjed om å gå hjem og hvile for resten av dagen.,

Vennligst gi meg beskjed hvis du trenger mer informasjon og takk for forståelse.

med vennlig Hilsen

Navn

Vis

Hva som skal inkluderes i en Personlig Dag Av Brev

Når du ber om en personlig dag fri fra arbeidet, trenger du ikke å oppgi en grunn. Bare be om avspasering, noe som gir så mye merke som mulig.

Når det er mulig, prøver å planlegge dagene av når du vet kontoret vil være dekket, og det er ikke presserende frister til meg.,

Personlig Dag E Forespørsel

Emne: Personlig Dag – Navn

Kjære Herr/Fru Etternavn,

jeg ønsker å ta et personlig dag fri fra jobben på mandag, 22. juli.

Vennligst gi meg beskjed hvis det er praktisk, og jeg setter pris på din vurdering. Takk!,

med vennlig Hilsen,

Navn

Vis

Eksempel Brev som ba om en Permisjon fra Arbeid

  • Formell Permisjon Brev
  • Permisjon Brev
  • Eksempel Fravær Brev – Militære Forlate

Hva som skal inkluderes i en Avtale for en Permisjon Brev

Hvis du finner ut at du trenger en permisjon, din arbeidsgiver vil forvente deg å forklare hvorfor det er så nødvendig for deg., Vil fraværet både bry dem og vil kanskje koste dem tid eller penger så godt hvis de er tvunget til å finne en midlertidig erstatning for deg. Brevet bør derfor inneholde en tilstrekkelig grunn for din forespørsel, støttes av følgende logistiske detaljer:

  • datoen(e) du vil ikke være tilgjengelig for arbeid.
  • dato du vil gå tilbake til arbeid, hvis du vet det.
  • Et tilbud til hjelp mens du er ute av kontoret, hvis det er mulig.
  • Et tilbud om å fullføre alle utestående prosjekter / klient arbeid før den igjen begynner, hvis tiden tillater.,
  • Et tilbud om å gi dokumentasjon hvis du ber om en medisinsk eller en militær permisjon.
  • e-post og / eller telefonnummer hvor din arbeidsgiver kan kontakte deg hvis de har spørsmål.
  • andre tilleggsinformasjon som kreves av selskapet hvis de har en formell politikk for å be om sykefravær eller permisjon fra jobben.

Hva Ikke å Inkludere i en Unnskyldning eller Forlate Forespørsel Brev

Tenk nøye gjennom hvor mye personlig informasjon du ønsker å dele med din arbeidsgiver om din unnskyldning eller be om en permisjon.,

Du trenger ikke ha for dem å tenke at du er prevaricating eller at fravær kan være banet vei for en permanent avgang. Enten du har mistanke om kan føre til deres skyte deg, spesielt hvis du arbeider i en posisjon hvor jobbsikkerhet er ikke garantert og der det er andre som ville lett fylle dine sko.

Den Nederste Linjen

ikke ta med for mye informasjon. Du trenger ikke å oppgi alle detaljer av et medisinsk problem eller en personlig krise. Holde brevet kort og enkel.,

ikke gjør noe opp, eller ta med informasjon som ikke kan verifiseres. Hold deg til fakta fordi arbeidsgiveren kan be om et notat fra legen din for å underbygge din forespørsel.

Ikke holde det enkelt. Gi informasjonen din arbeidsgiver krever det, men holde din e-post eller brev korte og enkle.,

– >

– >

– >

– >

– >

– >