Det er Department of Labor (DOL)’s plikt til å forbedre ansattes arbeidsforhold, fremme deres muligheter for lønnsom sysselsetting, beskytte deres pensjon og helse-og omsorg, styrke gratis kollektive forhandlinger, og spore endringer i sysselsettingen. Den DOL gjør dette for hver tilstand, inkludert Florida Department of Labor., På den måten DOL fører tilsyn med et utvalg av Federal arbeidsrett, inkludert retten til å trygge arbeidsforhold, minimum hver time lønn, overtidsgodtgjørelse, frihet fra diskriminering, forsikring for arbeidsledighet, og andre inntekter støtte. Hvis noen av dine rettigheter var krenket i delstaten Florida, så bør du sende en klage til Florida Department of Labor.

Vanlige Typer Klager

Når det kommer til rettferdig behandling på arbeidsplassen, alt fra trakassering til å føre saker kan bli en klage., På denne tiden, det blir et spørsmål om du ønsker å sende inn en Florida state søksmål eller en føderal klage. For en stat sak, må den ansatte først skal varsle arbeidsgiver om deres krav. Den ansatte har 15 dager på å svare til de krav og potensielt løse det. Etter 15 dager, dersom arbeidstakeren ikke har løst situasjonen, bare da kan det bli arkivert med Florida state-domstolen. Den ansatte kan være lurt å ansette en advokat på dette tidspunkt.

Du kan også sende en føderal klage., Type tilfelle bestemmer metoden for innlevering, men du kan starte prosessen ved å besøke en av Floridas syv DOL kontorer. Du vil bli bedt om å ta med spesifikk informasjon om deg selv og din arbeidsgiver. Ytterligere dokumenter, slik som betaler stubber, kan også hjelpe deg med din sak.

Hva slags Informasjon Du Trenger

Når du sende en klage til Lønns-Time Division (WHD) av DOL, alle tjenester er gratis, og arbeidsgiveren ikke kan si opp eller diskriminere mot deg for å sende inn en klage. For å lykkes med en klage, du trenger detaljert informasjon om deg og din arbeidsgiver.,

  • navn
  • Din adresse og telefonnummeret
  • navnet på den bedriften der du jobber(red.)
  • Posisjon i selskapet
  • Telefon nummer av selskapet
  • Manager eller eierens navn
  • Type arbeid du gjorde
  • Hvordan og når du var betalt

Når du har oppgitt all nødvendig informasjon, filen er fullført. Andre offentlige registre, som betaler stubber, personell poster, eller flere ansatte informasjon kan også være til hjelp for din sak.,

Prosessen

Når du sende en klage til Florida Department of Labor, det er en enkel prosess bestående av fem trinn.

  1. Snakk med din arbeidsgiver –

Den beste første trinnet i å sende inn en klage ikke til en fil i det hele tatt. Hvis problemet kan løses internt, er det best å gjøre det. Tilnærmingen din arbeidsgiver profesjonelt, ikke følelsesmessig, for å se om de kan rette din klage.,

  1. sørg for at arbeidsgiver er pålagt å følge Federal Law –

Den Lønn og Timer Divisjon av DOL Fair Labor Standarder Handle, Familie Medical Leave Act, og andre føderale lover. Hvis klagen er utenfor disse lover, DOL-kan ikke være i stand til å hjelpe deg. Typisk deg. Må eksos alle statlige ressurser, før du kan flytte til det nasjonale nivået.

  1. Samle den nødvendige informasjon –

Den informasjonen du gir er kritisk til påstanden; uten det, kan du potensielt har ingen klage til fil., Ta de nødvendige dokumenter og har all nødvendig informasjon.

  1. Arkiv din klage –

Alle henvendelser er konfidensielle, og må fremsettes innen to år fra hendelsen. Du kan starte din påstand ved å ringe 1-866-4USWAGE eller besøke divisjon hjemmeside for å finne nærmeste kontor mot deg.

  1. Følg opp –

Når du har en klage, det er da håndteres av DOL. Dersom lønn utbetales, de vil administrere utbetaling av penger og eventuelt gjennomføre straff på din arbeidsgiver.,

Florida Department of Labor er tilgjengelig for gratis tjenester for å fremme og markedsføre de beste arbeidsforhold for ansatte som deg.

Kontakt en Erfaren Tampa Sysselsetting Advokat

Hvis du er i Tampa-området og har spørsmål om en sysselsetting tilfelle i Florida, kontakt vårt kontor i dag for å planlegge en gratis konsultasjon.