Work-life Balance definisjon
Work-life balance refererer til nivået av prioritering mellom personlige og faglige aktiviteter i et individs liv, og i hvilken grad aktiviteter som er relatert til deres jobb er til stede i hjemmet.
Den ideelle work-life balance er åpne for diskusjon. Freethinker Paul Krassner sa at antropologer ofte definerer lykke som har liten eller ingen forskjell mellom en person som er profesjonelle og personlige liv.,
Work-life balance er en aktuell problemstilling på grunn av den økte mengden av teknologi som fjerner betydningen av fysisk plassering i å definere work-life balanse. Tidligere var det vanskelig eller umulig å ta med seg arbeidet hjem og så var det en klar linje mellom faglig og personlig.
økningen i mobil teknologi, sky-basert programvare og spredning av internett har gjort det mye enklere for de ansatte å være «permanent» på arbeid, viske ut skillet mellom faglig og personlig., Noen kommentatorer hevder at smarttelefoner og ‘alltid-på» tilgang til arbeidsplassen har erstattet den autoritære kontroll av ledere.
Stress er en vanlig funksjon i en dårlig balanse mellom jobb og fritid. I informasjonen økonomi psykisk stress har blitt identifisert som en betydelig økonomisk og helse problem, forårsaker av et opplevd behov for ansatte til å gjøre mer på mindre tid.
Et sentralt tema i den work-life balance debatten er hvor ansvaret ligger for å sikre at ansatte har en god balanse mellom jobb og fritid., Den generelle følelsen er at arbeidsgivere har et ansvar for helsen til sine ansatte, bortsett fra det moralske ansvar, stresset ut ansatte er mindre produktive og mer sannsynlig å gjøre feil.