Mens konsulentfirmaer er bracing for oppsigelser på grunn av Covid 19 gode nyheter for undergrads og MBAs er at lønnen er på vei opp.
2020 lønn rapport fra bransjen coaching firmaet Management Konsultert viser at lønn på topp tre bedrifter – McKinsey, Bath og Boston Consulting Group (BCG) – kjent som MBB, har steget som de i økende grad ser ut til å konkurrere med tech bedrifter for talent.,
«I midten av 2019, MBB økt MBA & PhD-base lønn til $165,000, og andre firmaer har nå økt MBA & PhD lønn for å følge etter. Dette er ikke bare reflekterer økt intensitet i the war for talent innen management consulting, men the war for talent-bransjen er å føre mer generelt versus tech,» sa Management Konsultert.,
Ledelse Konsultert kompilerer lønn data fra 60 bedrifter i hele industrien, og er avhengig av innspill fra sine fire millioner lesere og tusenvis av privat intervju kunder som anonymt dele sine skriftlige tilbyr brev og skriftlige innleveringer.
Når det kommer til rådgivning det er MBB, og så er det alle andre. Men utenfor de tre store bildet er like rosenrødt. «På både pre-MBA-og post-MBA-oppføring nivåer, krigen for de største talentene i et stramt AMERIKANSKE arbeidsmarkedet fortsetter med uforminsket styrke., Dette har resultert i en annen betydelig YoY hoppe i rådgivning kompensasjonen på tvers av kontorer og praksis områder, spesielt på post-MBA-nivå,» rapporten sa.
Sammenlignet med 2019, rådgivning bedrifter har valgt å fokusere på å øke kompensasjon på én av to måter: raising garantert lønn (base, signering) eller høyne caps på ytelse bonuser.
Nå er det viktig å være oppmerksom på at disse dataene ble samlet før Covid-19 pandemi, noen konsulentfirmaer er ute etter å permittere ansatte, mens betal kan gå ned eller varierer som selskaper navigere seg gjennom krisen.,
Men de data som skal gi deg en klar idé om hva du kan forvente deg på lavere og MBA nivåer når du søker på ett eller flere av de tre store.
Lavere ansetter
Blant de MBB bedrifter, Bain økt sin grunnlønn siste året ved $5K til $90 for å bringe den på linje med BCG. McKinsey er fortsatt laggard på $87,000 til tross for økt grunnlønn av $2K. Hver av de tre store, har nye undergrad ansetter en $5k signeringsbonus.
Det er noe variasjon når det gjelder flytting. Bain tilbyr $5k, mens BCG og McKinsey tilbyr et spekter avhengig av kostnaden av flyttingen., For BCG, som er mellom $500 og $8k, mens McKinsey tilbud fra $2 til $10k.
For pensjonering, McKinsey bidrar med $7,500, Bain tilbyr 4,5% av base + bonus for en 401k plan, og BCG-innskudd en andel av overskuddet inn i en ny undergrad ansattes 401k. I 2019, var andelen begrenset oppad til $4,400, men det er ikke beskrevet i 2020-rapporten.
Bain tilbyr de mest overordnede, med en $90 grunnlønn sammen med ytelse og signering på bonuser som beløper seg til totalt kontanter pakken på $117,500., BCG tilbyr $113k, inkludert bonuser mens McKinsey ‘ totale comp pakken kommer i på $107k
MBA/PhD ansetter
For MBA og PhD ansetter, McKinsey har økt sin signatur på bonus ved $5K til $30k, å bringe den på linje med Bain og BCG. Dette fulgte en big jump i signatur-bonuser i 2019, når konsulentfirmaer upped sine signatur-on bonuser for å konkurrere med tech og finansieringsselskaper.,
Bain og BCG begge tilbyr en sum penger kompensasjonen herunder ytelse og signering på bonuser på rundt $236k, delt mellom et grunnleggende av $165,000 og en ytelse bonus på opp til $41,500, sammenlignet med McKinsey, som også gir en grunnleggende av $165,000 men caps ytelsen bonus på $35,000.
McKinsey er litt mer rause med avgang hjelp, kan du sette til side 7,5% av lønn for en arbeidstaker som er 401k. Dette året BCG har økt sin avgang bidrag til $10,312, opp fra $8k i 2019 – mens Bain har beholdt sitt bidrag stabil på $8k.,
Det er også noen avvik over størrelsen på flytting pakker, med Bain å være den mest gavmilde. Det tilbyr $8,000 for flytting avstander mindre enn 400 km, og $16,000 etterpå. BCG-tilbud mellom $2 og $8k, mens McKinsey har mellom $2 og $9k.
Resten
du Arbeider på den økende avling av boutique bedrifter kan også være lukrativt. Utenfor MBB, SSA & Selskapet kommer ut øverst i form av lavere lønn–, og tilbyr en sum penger pakken på $103,500, bestående av en $90 grunnlag og en bonus på opp til $13,500.,
Den rådgivning armer av den Store 4 revisjonsfirma – Deloitte, ernst & young, KPMG og PwC, har også økt sin lønn for undergrads av varierende mengder. Deloitte har økt lavere lønn til $97K fra $90 for et år siden, mens PwC har økt lønn til $102K fra $94K. EY comp vært statisk på $80K mens KPMG er hoppet til $91K fra $88K i 2019.
Men hvis du ønsker å jobbe i topp tre, så det er ikke mye i det. Flytte raskt mens betale fortsatt er attraktiv.
Har en konfidensiell historie, tips eller kommentarer som du ønsker å dele?, Kontakt: [email protected] Bære med oss hvis du legger igjen en kommentar nederst i denne artikkelen: alle våre kommentarer er moderert av faktiske menneskelige vesener. Noen ganger er disse menneskene kan være sover eller borte fra pultene sine, så det kan ta en stund for at kommentaren din skal vises. Etter hvert vil det – med mindre det er støtende, injurierende eller (i dette tilfellet er det ikke).
Photo av Giorgio Trovato på Unsplash