Du har sikkert snublet over titlene CNA (Sertifisert Nursing Assistant) og CMA (Sertifisert Medisinsk Assistent) hvis du har noen gang sett inn i en karriere i det medisinske feltet, vært på sykehus, hadde en venn/familiemedlem som har brukt tid i et sykehus, eller besøkt et legekontor eller haster care center. Det er mange posisjoner i klinikker, sykehus og sykehjem, og å holde dem alle rett kan være en vanskelig oppgave., De fleste kan fortelle deg forskjellen mellom en RN (Sykepleier) og en CNA, men å skille mellom en CNA og en CMA kan være litt komplisert.

Trening

Hva er de viktigste forskjellene mellom en CNA og en CMA? Til tross for likheten i navnet, det er mange forskjeller mellom disse to posisjoner, og starter med trening.

  • EN CNA har for å fullføre 75 timer med trening før du tar sertifisering test.
  • CMA, på den andre siden, har for å fullføre et 1-årig sertifisering grad eller en 2-årig associate degree for å jobbe i feltet.,

Lønn

Som forventet, forskjeller i opplæring oversette til en forskjell i lønn.

  • Den gjennomsnittlige CNA gjør mellom $25.000 og $30,000 per år.
  • Den gjennomsnittlige CMA gjør mellom $30 000 og $35 000 euro per år, en forskjell på mellom 20 prosent og 40 prosent.

forskjellene bare fortsette fra det.

Plikter

Mens begge stillinger omfatter pasientbehandling plikter som kan overlappe hverandre i tid, den faktiske dag-til-dag ansvar er ganske forskjellige.,

  • EN CNA er ofte ansvarlig for rutinen, personlig pleie av hans eller hennes pasienter. Dette omfatter vanligvis å hjelpe pasienter med ADLs (Aktiviteter i dagliglivet – i medisinsk lingo), bading pasienter, gjør senger, følgende slå tidsplaner (snu immobile pasienter i sine senger for å redusere magesår), rapportere eventuelle avvik til sykepleiere, og en rekke andre oppgaver involvert i direkte pasientbehandling. CNAs ikke administrere alle reseptbelagte medisiner og gjør svært få autonome beslutninger; alt de gjør er kontrollert av en sykepleier på vakt., CNAs kan det meste bli funnet i sykehjem eller på sykehus arbeider direkte under en sykepleier.

  • I motsetning, en CMA som arbeider direkte med en medisinsk leverandør. En CMA primære ansvarsområder inkluderer pasienten vurdering som å få en medisinsk historie, medication historie, allergi informasjon, gjør en fysisk eksamen, og kontroll av vitale tegn. CMA forbereder pasientene for legen og kan administrere medisiner per legens ordre i form av intramuskulær injeksjon og/eller ved vaksinering. CMAs kan også bistå med i-office-operasjoner og prosedyrer., De utfører også phlebotomy, sårbehandling, og/eller splinting/anhuking. Til slutt, CMAs også utføre geistlige oppgaver (resept påfyll, før fullmakter, etc.), ren og desinfisere eksamen rom og utstyr, og lager rom med forsyninger og utstyr. CMAs vanligvis arbeider i ut-pasientens medisinske klinikker, så vel som i presserende barnehager.

ikke la likheten i navnet lure deg, og disse to posisjonene har tydelige forskjeller., Neste gang du er forvirret om forskjellen mellom dem, bare husk forskjellen i ansvar: CNA innebærer hands-on, daglig personlig pleie av pasienter, mens CMA ‘ s oppgaver er mer variert og omfatter i form av pasientbehandling. CNAs vanligvis arbeider på institusjon fasiliteter, i motsetning til CMAs. Husk også CNA arbeider direkte under en sykepleier, mens CMA arbeider under en lege eller andre avanserte utøveren.