Hvis du er en sykepleierstudent, så du har uten tvil hørt at det er en sykepleier mangel i Usa., Faktisk, dette kan ha vært en av grunnene til at du valgte å utøve sykepleie som en karrierevei. Hvorfor? Fordi det er logisk å anta at dersom det er en mangel, så det bør være relativt enkelt å finne en jobb, og, som en karriere, sykepleie bør være relativt stabil. Dessverre, som du kanskje eller kanskje ikke vet, er at virkeligheten er mer kompleks. I dette blogg innlegget, vil vi gir 5 detaljer om RN arbeidsmarkedet som alle ammende studenter og nye gradienter bør vite.
Først, la oss ta en rask titt på hvorfor så mange mennesker hevder at det er en sykepleier mangel., Federal Bureau of Labor Statistics (BLS) er sannsynligvis det mest sitert kilde på motivet. BLS har Registrert Sykepleiere på sin liste over yrker med det største antallet forventede ledige stillinger. Etterspørselen forventes å øke med 19% med over 1 million nye eller erstatning jobber etter 2022.
Disse anslagene er drevet av det faktum at 2 til 3 millioner nye mennesker vil bli lagt til Medicare roller hvert år på grunn av aldring baby-boomer befolkningen. I tillegg, Affordable Care Act har allerede lagt inn 8 millioner nye mennesker til befolkningen i forsikret Amerikanere.,
i Mellomtiden, gjennomsnittlige alder av dagens sykepleie arbeidsstokken er 47 og undersøkelser viser at 55% av pleie-og arbeidslivet, er 50 år gamle eller eldre. En 2013 undersøkelse anslått at 190,000 RNs kunne trekke seg tilbake i det følgende året alene. Videre er det en mangel på lærere til å holde tritt med etterspørselen. The American Association of Colleges of Nursing anslår at 79 000 nylig kvalifiserte kandidater ble avvist i 2013 på grunn av fakultet mangel.
Likevel, til tross for alle disse tall og kilder, ranker av ny-grad RNs er å ha en svært vanskelig tid å finne sin første sykepleie jobber., Faktisk, National Student Nurses Association og National League for Nursing utgitt en felles rapport gjenkjenne «svært konkurransedyktige jobb market» for nye-grad RNs. Slik landing din første jobb er ikke så enkelt som å legge til din lisens og pleie grad til din cv.
Som tidligere rekrutterere vi kan bevitne det faktum at mange nye gradienter faktisk har problemer med landing sine første jobber. Vi rutinemessig snakket med dem om de vanskeligheter de opplever., Mens det var absolutt en topp under resesjonen, vår erfaring viser at ny-gradienter opplever vanskeligheter landing sine første jobber, så langt tilbake som i 2006. Basert på vår erfaring, her er 5 ting som hver sykepleierstudent bør være svært klar over om sin fremtidige jobb søk.
Pleie-Mangel er Nasjonale, men Kan Ikke være Lokal
Alle av tallene som blir bandied om er aggregerte tall. Dette betyr at de kan ikke holde opp i avgrensede områder., For eksempel, det er 1,728 Registrerte Sykepleiere per 100 000 innbyggere i Washington DC, men bare 605 per 100 000 i Nevada. Som et resultat, er det rimelig å forvente at arbeidsmarkedet i Washington DC er mer konkurransedyktig enn det er i Nevada.
Og det er vanligvis sant at mangel for alle medisinske fagfolk er mer akutt, i landlige områder enn de er i større byområder. For eksempel, i landlige byen Merced, California er beregnet til å ha 195 sykepleiere per 100 000 innbyggere. I mellomtiden, San Francisco, California har 960.,
Som et resultat, er det en god idé å vurdere alternative plasseringer for første sykepleie jobb. Forskning potensielle steder og være klar på forhånd for konsesjonsbehandling så det er alltid best å ha den gjeldende statlige lisens før du søker etter posisjoner. Det er mye mer sannsynlig at potensielle arbeidsgivere vil være villig til å investere tid og penger til å trene en ny-grad RN i områder der pleie-mangel er mest alvorlig.,
Sykepleie Mangel Vurderer ALLE Yrker Sykepleie ikke Bare Akutt Pleie Sykehus Sykepleiere
Neste, er det viktig å være oppmerksom på at pleie-mangel estimater konto for ALLE pleie-spesialiteter og profesjoner. 60-65% av registrerte sykepleiere jobber i en akutt pleie-innstillingen. Dette betyr at 35-40% av registrerte sykepleiere jobber utenfor denne innstillingen. Disse innstillingene omfatter pleie-og omsorg fasiliteter, home healthcare services, poliklinisk barnehager, leger kontorer og mange andre.
i Mellomtiden. mange sykepleie studentene forvente å arbeide i en akutt pleie-innstillingen rett ut av college., Landing disse jobbene er svært konkurransedyktig. Nye gradienter vil konkurrere med erfarne sykepleiere fra alle innstillinger for samme jobbene. Dessuten koster det å trene en ny grad i et sykehus er ganske høy. Anslagene varierer fra $14,000 på den lave enden til mer enn $50.000 på high-end hvis frafall og omsetning av nye-grad RNs er vurdert.
Det er også viktig å huske at Akutt Pleie Sykehus sykehjem har en tendens til å være blant de best betalte og mest prestisjefylte profesjonelle innstillinger for sykepleiere. Det er også anses av mange for å være en svært teknisk og assiduous innstillingen., Igjen, alt dette betyr at konkurransen er hard for disse stillingene.
Derfor, er det en god idé å se på alternative muligheter. Som sykepleierstudent, forskning alle de forskjellige innstillingene for å finne en backup plan om at du vil bli fornøyd med. Det kan ikke være din drøm jobb, men det vil gi deg verdifull erfaring. Etter et år eller to, vil du være den som sender inn din cv inkludert gjeldende opplevelse for sykehuset jobber.
Du Må Begynne å Bygge Ditt Profesjonelle Nettverk Nå
Visste du at over 70% av alle jobber som er innhentet gjennom nettverk?!, Cornell University siterer Federal Bureau of Labor Statistics når du gjør dette kravet. Du vil også finne mange anerkjente karriere nettsteder og konsulenter som hevder at 80% av alle jobber er fylt gjennom nettverk.
BluePipes: Faglige Nettverk og Karriere Management Verktøy for Helsepersonell
Og uansett hvilken universitetet career guide du velger å stole på, de vil alle gi beskjed om at du må bygge ditt profesjonelle nettverk før du trenger det. For eksempel, UCLA karriere guide påpeker at nettverksbygging er en lang prosess., Så hvis du ikke har bygget nettverket før jobben starter søket, da vil du være bak kurven på den mest vellykket jobb søk teknikk.
Starter mens du er fortsatt i sykepleie skolen gir deg mange ekstra fordeler. Første, du er omgitt med potensielle faglige forbindelser. Dine klassekamerater, instruktører, preceptors og alle andre som er en del av din akademiske økosystemet bør bli sett på som potensielle forbindelser. Og det er nettverksbygging muligheter overalt, du slår, fra klasser til vitenskapelige foreninger, bør du ta nytte av dem alle.,
Du vil også ha en veldig ekte tilnærming til potensielle erfaren profesjonell tilkoblinger. Du vil rett og slett være på jakt etter karriere råd eller informasjon som hjelper deg å fremme din læring i motsetning til at du trenger en jobb i det øyeblikket. Dette gjør for en mye varmere og mykere overgang til å bygge sterke relasjoner med travle forretningsfolk. Kanskje viktigst av alt, du vil være i stand til å følge gjennom med noen anbefalinger som dine kontakter, kontroller og rapportere tilbake til dem med din fremgang som vil styrke båndet og demonstrere dine ønsker og arbeidsmoral.,
Når du begynner å gjøre kontakter, trenger du en måte å organisere dem og opprettholde kommunikasjon med dem. Dette hvor et profesjonelt nettverk nettsted som BluePipes kan virkelig hjelpe. Gjennom BluePipes, kan du invitere dine kontakter til å koble med deg. Plattformen er viet til helsepersonell, slik at du vil være fri og klar av all støyen som finnes på andre profesjonelle nettverk. Du vil være i stand til å holde seg oppdatert om informasjon som er viet til yrke og dele dine tanker om det problemer med tilkoblingene dine. Denne måten, du opprettholde relevans med nettverket.,
Dine Clinicals kan være den Beste Muligheten til å Lande en Jobb
Kliniske rotasjoner, er en del av hver pleie-grad program. Forskjellige skoler struktur dem er forskjellige måter, men alle som vanligvis innebærer å lære og utføre under ledelse av en preceptor i et arbeid innstillingen. Hvert minutt av denne tiden bør bli sett på som en mulighet til å bygge nettverk og til slutt lande en jobb.
Det er viktig å huske at din arbeidsinnsats blir evaluert mens engasjert i rotasjoner. Det er ikke bare du blir gradert, men at du blir oppdaget., Derfor må du ALLTID vise din holdning og høyeste nivå av flid selv om du har ingen interesse i området eller annet du jobber med på den tiden. Din preceptors er potensielle referanser og profesjonell tilkoblinger. De er personer med erfaring og høyt utviklet profesjonelle nettverk. De kan være av stor verdi for deg i din jobb søk, uavhengig av hvor det fører deg.
enda viktigere, husk at «foten i døren» når du utfører rotasjoner. Dra full nytte av muligheten., Til tross for alle nei-sier om pleie-nye-gradienter enkelt landing jobber, en betydelig andel av nye-gradienter fortsatt landet jobber med sine klinisk rotasjon arbeidsgivere.
En Bachelor of Science i Sykepleie er å Bli et Minstekrav
De siste 5 år har vist en stadig økende trend i arbeidsgivere å begjære og/eller krever BSN grader som et minimumskrav. Det er mye debatt om denne bevegelsen. Vi er ikke her for å diskutere gyldigheten av denne utviklingen, men snarere virkeligheten., Institute of Medicine og Robert Skogen Johnson Foundation utgitt en rapport 2010 ringer for 80% av RN ansatte å ha en bachelorgrad innen 2020. Den AACN har gjort BSN utdannet sykepleier ledere en del av deres Magnet Status kvalifiserende kriterier. Flere stater har flere ganger vurdert lovgivning som ville kreve at alle nye RNs å ha en bachelorgrad innen 10 år. Og National Student Nurses Association anerkjenner at ny-gradienter med Tilknyttede selskaper grader er å ha de mest vanskelig tid for alle nye-gradienter til å lande sin første jobb.,
Dette betyr ikke at en Knytter Grad er verdiløs. Det betyr bare at du vil ha en vanskeligere tid landing som første jobb og burde absolutt vurdere alle alternativer når du gjør det. Videre, du bør se til å få din BSN rett bort i et forsøk på å forbedre din jobb prospekter.
Hvis du har ditt hjerte satt på et sykehus sykehjem jobb, men har problemer med landingen fordi du har en Tilknyttede selskaper Grad, da kan du vurdere å BSN programmer som vil gi deg muligheten til å gjøre kliniske rotasjoner i akutt pleie sykehus., Dette kan For eksempel akselerert BSN program fra Roseman University krever mer enn 800 timer med klinisk rotasjoner i akutt pleie sykehus. Dette gjør det til en flott mulighet til å få din BSN, arbeidserfaring og nettverk på samme tid.