” Non esistono società umane senza norme sociali, cioè senza standard normativi di comportamento applicati da sanzioni sociali informali.”(Fehr & Fischbacher, 2004: p63)
Le sanzioni informali sono azioni in risposta al comportamento di qualcuno che possono servire a scoraggiare la non conformità o incoraggiare la conformità a una norma, una regola o una legge., In quanto tale, una sanzione può essere positiva o negativa, per incoraggiare o scoraggiare azioni in linea con gli standard di ciò che è normale, previsto o appropriato. È comune che le sanzioni siano pensate come una punizione o una sanzione per azioni inappropriate, tuttavia, questo ignora il ruolo delle affermazioni positive come sanzioni.
Che cos’è una sanzione informale?
Le sanzioni possono essere emanate da qualsiasi individuo o gruppo e sono informali quando il sanzionatore non ha un ruolo di esecuzione formale e non utilizza sistemi di esecuzione formali., Ci sono molti diversi tipi di sanzioni informali e sono il cavallo di battaglia quotidiano per il mantenimento dell’ordine sociale. Le sanzioni formali sono generalmente applicate raramente, sebbene siano generalmente un’influenza forte e costante. Le sanzioni formali sono più applicabili per i giochi finali piuttosto che per il controllo sociale quotidiano. Vi sono forti prove che suggeriscono che le sanzioni informali sono più efficaci delle sanzioni formali e le sanzioni formali possono essere efficaci solo se sono rafforzate da sanzioni informali.
Perché le sanzioni informali sono importanti?,
Le sanzioni informali svolgono un ruolo fondamentale nel proteggere la società dall’opportunismo e dai comportamenti socialmente dannosi. Le sanzioni sociali informali sono presenti praticamente in ogni scambio sociale, anche se sono molto sottili. L’importanza delle sanzioni informali deriva dal fatto che la maggior parte delle nostre interazioni quotidiane non sono governate da contratti espliciti e applicabili, ma da accordi informali e norme sociali che sono sostenute da sanzioni informali.,
L’azione sociale può essere governata da regole e leggi formali, applicate da sanzioni formali, ma queste sono in genere l’ultima risorsa e generalmente comportano costi e svantaggi considerevoli rispetto ai sistemi di controllo sociale informale che includono norme sociali e le sanzioni sociali informali che li sostengono. Le sanzioni informali sono importanti perché mentre un individuo può essere in grado di mascherare azioni devianti da un’autorità formale, è improbabile che sia in grado di nasconderlo dalle persone con cui interagiscono quotidianamente.
Le sanzioni informali sono più efficaci?,
Le sanzioni informali non devono essere emanate per essere efficaci poiché la minaccia o il potenziale per la sanzione è spesso sufficiente per avere l’influenza desiderata. Le sanzioni informali hanno generalmente costi significativamente più bassi, anche se diversi, rispetto alle sanzioni formali. Le sanzioni informali possono richiedere al sanzionatore di sacrificare un’interazione o opportunità di scambio altrimenti vantaggiose e l’azione sanzionatoria può comportare costi e rischi. Tuttavia, questi costi sono in genere molto meno di sanzioni formali che possono richiedere contenzioso e spesso producono esiti negativi-somma.,
Sanzionare può essere una ritorsione e può essere intenzionalmente dannoso o può essere assertivo e di supporto con l’intenzione di correggere o rafforzare le azioni appropriate.
Esempi di sanzioni informali
Le sanzioni informali che scoraggiano o puniscono possono includere imbarazzo, vergogna, ridicolo, sarcasmo, critica, disapprovazione, discriminazione sociale ed esclusione mentre le sanzioni informali che incoraggiano e premiano possono includere celebrazione, congratulazioni, lodi, riconoscimento sociale, promozione sociale e altri segnali di approvazione.,
Le sanzioni informali includono qualsiasi reazione che una persona potrebbe avere per esprimere approvazione o disapprovazione a un’azione regolata dalle norme. Le sanzioni informali possono essere dirette, ad esempio sguardi di disapprovazione, espressioni di rabbia o disapprovazione, o indirette, ad esempio attraverso pettegolezzi e danni alla reputazione. Le sanzioni informali sono per lo più sottili forme di approvazione o disapprovazione interpersonale. Esempi semplici includono uno sguardo di disapprovazione, un cipiglio o una scossa della testa., Le sanzioni informali più palesi includono commenti che hanno lo scopo di creare imbarazzo o vergogna come il ridicolo o il sarcasmo, così come l’esclusione sociale.
Le sanzioni informali possono essere categorizzate in due tipi; quelle che vengono imposte a se stessi e includono sentimenti di imbarazzo, senso di colpa e vergogna; e quelle imposte da altri come l’esclusione, l’umiliazione e persino la minaccia di violenza fisica o sanzioni formali.
In che modo le sanzioni informali si riferiscono al capitale sociale?,
Le norme sociali e le sanzioni informali che le sostengono sono state descritte come uno degli elementi più importanti del capitale sociale. Le norme sono incluse praticamente in tutte le concettualizzazioni del capitale sociale, forse con l’eccezione di quelle che utilizzano le forme più estreme di individualismo metodologico. Sia Putnam (1995) che Coleman (1990) si riferivano esplicitamente all’importanza delle norme sociali. Alcuni studiosi hanno affermato che le sanzioni informali sono un fattore determinante del capitale sociale di una società perché sono fondamentali per l’applicazione di accordi impliciti e norme sociali.,