Come parte del processo di reclutamento, i datori di lavoro statunitensi eseguono regolarmente controlli sui precedenti su tutti i nuovi dipendenti.
Questi controlli possono essere eseguiti per diversi motivi e possono variare a seconda della natura del lavoro coinvolto e dell’organizzazione o delle politiche aziendali.
Non esiste un intervallo di tempo impostato per i controlli in background, ma in genere richiedono da due a cinque giorni lavorativi per essere completati se non ci sono complicazioni o ritardi.,
Un dipendente può aspettarsi di sentire di nuovo dal loro nuovo datore di lavoro entro una settimana o due di iniziare i controlli in background.
Cosa comporta un controllo dei precedenti?
I controlli in background coinvolgono il tuo datore di lavoro che effettua i controlli necessari per confermare che sei idoneo per il lavoro e che soddisfi i criteri stabiliti dalla legge e dalla società.
Ci sono molti tipi di controllo dei precedenti, tra cui:
- Identità – Controllare i dettagli del passaporto, patente di guida, carta d’identità o numero di previdenza sociale per verificare che tu sia chi dici di essere.,
- Casellario giudiziario – Verifica di eventuali reati penali condannati sia negli Stati Uniti che a livello internazionale.
- Occupazione passata-Contattare i datori di lavoro precedenti per i riferimenti.
- Credit history-Ricerca sui record credit bureau.
- Istruzione – Può comportare il contatto con scuole e college (negli Stati Uniti o a livello internazionale) per verificare i titoli accademici.
- Qualifiche professionali-Conferma di appartenenza ad organismi professionali o organizzazioni professionali.,
- Global watch lists-Controllo liste in tutto il mondo di criminali noti o sospetti, potenziali terroristi, persone sotto varie sanzioni o azioni disciplinari.
- Motor vehicle record (MVR) – Utilizzato per lo screening per le condanne di guida come la guida sotto l’influenza (DUI) e le violazioni del traffico.
- Gun permit-Dimostrare il diritto di portare un’arma da fuoco presentando un permesso di pistola valido.
Quanto tempo impiegherà il mio controllo dei precedenti?
Il tempo necessario per completare un controllo dei precedenti dipende interamente dallo screening specifico richiesto.,
Identity Background Check
Questo elemento di un background check può essere eseguito in un lasso di tempo molto breve.
Comporta la ricerca delle informazioni necessarie online utilizzando database specializzati accessibili da un correttore di sfondo verificato.
I dati restituiti in questo tipo di ricerca possono includere una ricerca nel registro dei reati sessuali, una ricerca nel database penale nazionale e una traccia del numero di previdenza sociale.,
Controllo della fedina penale
Per i candidati che hanno vissuto negli Stati Uniti per tutta la vita, un controllo della fedina penale è piuttosto veloce, spesso restituendo risultati entro uno o due giorni.
Tuttavia, se un individuo ha trascorso del tempo che vive al di fuori degli Stati Uniti, i controlli penali devono estendersi ai paesi interessati e possono aggiungere qualsiasi cosa fino a trenta giorni al lasso di tempo previsto.
I precedenti penali sono detenuti sia nei singoli stati che centralmente presso l’FBI. I controlli rivelano episodi di arresti, mandati, casellari giudiziari e reati sessuali.,
Potresti anche dover fornire la tua impronta digitale come parte di un controllo della fedina penale.
La tua impronta digitale viene quindi confrontata con più di 35 milioni di altre impronte digitali memorizzate dall’FBI sul sistema di identificazione di nuova generazione (NGI).
L’occupazione all’interno di organizzazioni governative – tra cui scuole, vigili del fuoco, ospedali e aeroporti – richiede tutti un controllo delle impronte digitali. Questo controllo richiede in genere fino a tre giorni per restituire i risultati.,
Controllo dell’occupazione passato
I controlli della cronologia dell’occupazione possono richiedere molto tempo in quanto comportano il contatto con i dipartimenti HR dei precedenti datori di lavoro di un candidato per verificare i dettagli del loro impiego.
Al candidato può essere chiesto di firmare per confermare che consentono ai loro precedenti datori di lavoro di condividere queste informazioni.
Questo controllo in genere può richiedere fino a tre giorni lavorativi, ma richiederà più tempo se qualsiasi occupazione era al di fuori degli Stati Uniti.,
Credit History Check
Un controllo del credito consente un potenziale datore di lavoro per accedere rapporto di credito di un candidato, che fornisce una panoramica di eventuali saldi in essere, mutui e prestiti, tra le altre cose.
È più probabile che venga eseguito su candidati che sperano in una carriera nella finanza.
Un datore di lavoro potrebbe voler vedere come un individuo gestisce i propri affari finanziari personali prima di consentire loro di gestire le finanze per conto della propria azienda.
Un controllo del credito di solito restituisce i risultati entro uno o due giorni.,
Education Background Check
Un education background check è particolarmente importante per i ruoli che richiedono una qualifica minima per funzionare correttamente. Questi controlli verificare che il candidato è stato veritiero circa i loro risultati scolastici e che essi hanno le conoscenze e le competenze necessarie necessarie per il ruolo.
Questo tipo di controllo identifica anche se un organismo legittimo e accreditato ha rilasciato una qualifica, al contrario di un cosiddetto ‘mulino diploma’, che è un’organizzazione non accreditata che rilascia diplomi a pagamento, per poco o nessun lavoro in cambio.,
I ritardi nei controlli dei precedenti scolastici possono a volte essere dovuti a lunghe vacanze o alla mancanza di personale. Se non ci sono hold-up, in genere dovrebbero prendere un paio di giorni lavorativi per completare. Le domande agli stabilimenti internazionali richiederanno più tempo.