Domande correlate
Hai domande sul nostro piano individuale 401 (k)? Ecco le risposte ad alcune delle domande più comuni che sentiamo. Se hai una domanda specifica che non ha risposta qui, chiamaci al numero 866-855-6637.
Clicca qui Come faccio a stabilire un piano individuale 401(k)?
Ottieni istruzioni dettagliate per stabilire il tuo piano o chiamaci al numero 866-855-6637 se hai domande.
Clicca qui Chi è idoneo per questo piano?,
Un piano individuale 401(k) è disponibile per i lavoratori autonomi e proprietari di imprese, tra cui imprese individuali, società, società di persone e organizzazioni esenti da imposte senza dipendenti diversi da un coniuge. È necessario disporre di una quota di business minima del 5% per essere idoneo.
Clicca qui Quali sono i vantaggi fiscali di un piano individuale 401 (k)?
I contributi a un piano individuale 401(k) sono deducibili dalle tasse. Gli utili crescono imposte differite e le attività non vengono tassate fino a quando non vengono ritirate in pensione.,
Clicca qui Come viene finanziato un conto individuale 401(k)?
I conti del piano sono finanziati con una combinazione di differimenti salariali e contributi annuali di partecipazione agli utili. La maturazione è immediata e i partecipanti possono indirizzare il modo in cui vengono investiti i contributi. I singoli piani 401(k) non devono essere finanziati annualmente.
Clicca qui Quali sono i limiti di contribuzione?,
Il contributo combinato massimo, compreso il differimento salariale, non può superare $57.000 per l’anno fiscale 2020 (o $63.500 se l’età 50 o più); $58.000 per l’anno fiscale 2021 (o $64.500 se l’età 50 o più). È possibile effettuare contributi di partecipazione agli utili fino al 20% del reddito da lavoro autonomo, fino a un massimo di $57.000 per il 2020 e $58.000 nel 2021. E si può fare un differimento di stipendio prima delle imposte fino a $19.500 per il 2020 e $19.500 per il 2021 (o $26.000 per il 2020 e $26.000 per il 2021 se l’età 50 o più anziani).
Clicca qui Quando devo stabilire e finanziare il mio piano?,
È necessario stabilire il piano individuale 401(k) entro il 31 dicembre o la fine dell’anno fiscale, a seconda di quale viene prima. I differimenti salariali in genere devono essere effettuati entro la fine dell’anno fiscale aziendale. I contributi di partecipazione agli utili sono dovuti entro la data di deposito delle imposte dell’azienda (più eventuali estensioni).
Clicca qui Cosa devo sapere sulla gestione di questo piano?
Dovrai presentare il modulo IRS 5500 ogni anno quando le risorse del tuo piano raggiungono o superano $250.000.
Clicca qui Quali sono le regole per il prelievo da questo account?,
È necessario disporre di un evento scatenante—generalmente la cessazione del rapporto di lavoro o la pensione—per prendere una distribuzione. I prelievi prima dell’età 59½ possono essere soggetti a una penalità del 10%. Le distribuzioni sono soggette a una ritenuta fiscale federale obbligatoria del 20%, ad eccezione delle distribuzioni minime richieste (RMDs), prelievi di disagio e rollover diretti.
Se possiedi il 5% o più dell’attività, devi iniziare a prendere RMDs ogni anno, a partire dall’anno in cui raggiungi l’età 70½ (se sei nato prima del 1 ° luglio 1949) o l’età 72 ( se sei nato il 1 ° luglio 1949 o dopo)., Se non inizi a prendere RMDs quando richiesto, o se prendi meno dell’importo richiesto, dovrai affrontare una penalità del 50% sull’importo totale della distribuzione.
Non puoi prendere prestiti dal tuo account individuale 401(k).