Il requisito salariale minimo obbligatorio del New Jersey sarà efficace il 1 gennaio 2021.
Per la maggior parte dei datori di lavoro, il salario minimo 2021 per compensare i dipendenti sarà $12 all’ora (da $11 all’ora in 2020). Per i dipendenti con mancia, il salario minimo in contanti che il datore di lavoro sarà in grado di pagare è di 4 4,13 all’ora (da $3,13 all’ora nel 2020), a condizione che il salario in contanti pagato dal datore di lavoro più le mance guadagnate dal dipendente equivalga al salario minimo di $12 all’ora.,
Ci sono altre eccezioni al requisito salariale minimo generale di $12 all’ora. Ad esempio, il requisito del salario minimo potrebbe non essere applicabile a determinati dipendenti “in formazione”, lavoratori stagionali, piccoli datori di lavoro, lavoratori agricoli e personale di assistenza diretta presso strutture di assistenza a lungo termine.
L’aumento del salario minimo che entrerà in vigore il 1 ° gennaio 2021, è un passo in una serie di aumenti salariali minimi incrementali previsti per ogni anno fino al 1 ° gennaio 2024, quando il salario minimo per la maggior parte dei lavoratori aumenterà a $15 all’ora., Questi aumenti salariali minimi sono richiesti da un emendamento alla legge sui salari e le ore del New Jersey firmato dal governatore Murphy in 2019. Saiber LLC ha discusso l’emendamento in un articolo del 7 febbraio 2019 disponibile qui.