Mentre le società di consulenza si stanno preparando per i licenziamenti a causa della Covid 19 le buone notizie per gli studenti e MBA è che la paga sta salendo.
Il rapporto salariale 2020 di industry coaching firm Management Consulted mostra che gli stipendi delle prime tre aziende – McKinsey, Bain e Boston Consulting Group (BCG) – noti collettivamente come MBB, sono aumentati man mano che cercano sempre più di competere con le aziende tecnologiche per il talento.,
“A metà del 2019, MBB ha aumentato MBA&Stipendi base PhD a $165.000, e altre aziende hanno ora aumentato MBA& Stipendi PhD a seguire l’esempio. Ciò non solo riflette una maggiore intensità nella guerra per i talenti all’interno della consulenza manageriale, ma la guerra per i talenti che l’industria sta conducendo in modo più ampio rispetto alla tecnologia”, ha affermato la direzione consultata.,
Management Consulted compila i dati salariali di 60 aziende in tutto il settore e si basa sull’input dei suoi quattro milioni di lettori e migliaia di clienti privati che condividono in modo anonimo le loro lettere di offerta scritte e le loro osservazioni scritte.
Quando si tratta di consulenza c’è MBB, e poi ci sono tutti gli altri. Ma al di fuori dei tre grandi, il quadro è altrettanto roseo. “Sia ai livelli di ingresso pre-MBA che post-MBA, la guerra per i migliori talenti in un mercato del lavoro statunitense stretto continua senza sosta., Ciò ha comportato un altro considerevole salto YoY nella consulenza di pacchetti di compensazione tra uffici e aree di pratica, specialmente a livello post-MBA”, afferma il rapporto.
Rispetto al 2019, le società di consulenza hanno scelto di concentrarsi sull’aumento della compensazione in uno dei due modi: aumentare gli stipendi garantiti (base, firma) o aumentare i massimali sui bonus di performance.
Ora è importante notare che questi dati sono stati compilati prima della pandemia di Covid-19, alcune società di consulenza stanno cercando di licenziare il personale, mentre la retribuzione potrebbe scendere o variare man mano che le aziende si fanno strada attraverso la crisi.,
Ma i dati dovrebbero darti un’idea chiara di cosa puoi aspettarti ai livelli di laurea e MBA quando ti applichi a uno o più dei tre grandi.
Assunzioni di laurea
Tra le aziende MBB, Bain ha aumentato il suo stipendio base lo scorso anno da $5K a $90K per portarlo alla pari con BCG. McKinsey rimane il ritardatario su despite 87.000 nonostante l’aumento della paga base di $2K. Ciascuno dei tre grandi offre nuovi undergrad assume un bonus di firma di 5 5k.
C’è qualche variazione quando si tratta di delocalizzazione. Bain offre 5 5k, mentre BCG e McKinsey offrono una gamma a seconda del costo della mossa., Per BCG, che è tra $500 e $8k, mentre McKinsey offre da $2k a $10k.
Per la pensione, società di consulenza McKinsey, contribuisce a € 7.500 persone, Bain offre il 4,5% di base + bonus per un piano 401k, e BCG depositi una quota dei profitti in un nuovo undergrad dipendente 401k. Nel 2019, la quota è stata ridotta a $4,400, ma non è indicato nel 2020 report.
Bain offre il più generale, con uno stipendio base di $90k insieme alle prestazioni e alla firma sui bonus pari a un pacchetto di denaro totale di $117,500., BCG offre bonuses 113k, inclusi i bonus mentre il pacchetto total comp di McKinsey arriva a h 107k
MBA/PhD hires
Per MBA e PhD hires, McKinsey ha aumentato la sua firma sul bonus da 5 5K a $30k, portandolo in linea con Bain e BCG. Questo ha seguito un grande salto nei bonus di firma in 2019, quando le società di consulenza hanno aumentato i loro bonus di firma per competere con le società tecnologiche e finanziarie.,
Bain e BCG offrono entrambi un totale di pacchetti di compensazione in contanti tra cui prestazioni e la firma su bonus di circa $236k, diviso tra una base di $165.000 e un bonus di prestazioni fino a 4 41.500, rispetto a McKinsey, che offre anche una base di $165.000 ma tappi il bonus di prestazioni a $35.000.
McKinsey è un po ‘ più generoso con l’assistenza pensionistica, mettendo da parte il 7,5% dello stipendio per i 401k di un dipendente. Quest’anno BCG ha aumentato il suo contributo pensionistico a $10,312, rispetto a $8k in 2019 – mentre Bain ha mantenuto il suo contributo costante a $8k.,
C’è anche una certa varianza sulla dimensione dei pacchetti di delocalizzazione, con Bain che è il più generoso. Offre distances 8.000 per distanze di delocalizzazione inferiori a 400 miglia e thereafter 16.000 da allora in poi. BCG offre tra 2 2k e 8 8k, mentre McKinsey offre tra McK 2k e 9 9k.
Il resto
Lavorare al raccolto crescente di aziende boutique può anche essere redditizio. Al di fuori di MBB, SSA & Azienda esce top in termini di laurea pay – che offre un pacchetto di cassa totale di $103.500, comprendente una base di 9 90K e un bonus fino a $13.500.,
I bracci di consulenza delle grandi società di revisione 4 – Deloitte, EY, KPMG e PwC, hanno anche aumentato i loro stipendi per gli studenti universitari di importi variabili. Deloitte ha aumentato di laurea stipendi di $97K da $90K di un anno fa, mentre PwC ha potenziato pagare a $102K da $94K. EY comp sono rimaste costanti a $80K mentre KPMG saltato a $91K da $88K nel 2019.
Ma se vuoi lavorare tra i primi tre, allora non c’è molto in esso. Spostare rapidamente mentre paga rimane attraente.
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