Creata da FindLaw del team di autori e redattori| Ultimo aggiornamento: dicembre 05, 2018
la Maggior parte dei datori di lavoro sono tenuti ad effettuare la compensazione dei lavoratori, o “lavoratori comp,” assicurazione per coprire i dipendenti che sono feriti sul lavoro. I dipendenti non devono dimostrare la colpa per recuperare, ma i benefici non sono automatici., Le specifiche del processo di risarcimento dei lavoratori variano a seconda dello stato, ma i dipendenti feriti in genere devono notificare il loro datore di lavoro e il vettore comp dei lavoratori. Indipendentemente dalle leggi statali, tuttavia, i dipendenti feriti sono sempre incoraggiati a ottenere prima le cure mediche necessarie.
Supponendo che tu abbia già ricevuto assistenza medica, il processo di richiesta di risarcimento dei lavoratori comporta diversi passaggi importanti. Devi informare il tuo datore di lavoro per iscritto; compilare un modulo di richiesta ufficiale (che dovrebbe essere fornito dal tuo datore di lavoro); e tenere registri dettagliati sul tuo trattamento.,
Il processo di reclamo dei lavoratori comp è discusso più dettagliatamente di seguito.
Ottenere cure mediche immediate
Prima di presentare un reclamo comp dei lavoratori, assicurarsi di ottenere il trattamento medico necessario. Le politiche di comp di alcuni lavoratori richiedono ai dipendenti feriti di vedere un medico specificato, quindi potresti chiedere al tuo supervisore. Ma molte leggi statali ti permettono di ottenere una seconda opinione se non sei soddisfatto del primo. Anche se non si sente il bisogno di ottenere cure mediche, può essere un requisito per il processo di richiesta di risarcimento dei lavoratori.,
Tenete a mente che un rapporto medico servirà come un record ufficiale delle lesioni e la base per il rimborso comp dei lavoratori.
Notifica il tuo datore di lavoro
Assicurati di informare il tuo datore di lavoro circa la lesione entro il termine di legge, preferibilmente subito dopo l’infortunio si verifica. A New York, ad esempio, un dipendente ha 30 giorni di tempo per notificare al proprio datore di lavoro un infortunio sul lavoro. È una buona idea segnalare tutti gli incidenti sul lavoro anche se non sospetti un infortunio, nel caso in cui un infortunio venga scoperto dopo la scadenza del termine.,
Come per qualsiasi processo legale, assicurati di informare il tuo supervisore per iscritto. Anche se si dà notifica verbale prima, una notifica scritta di follow-up fornirà un record ufficiale. Prima lo fai, più dettagli sarai in grado di ricordare.
Il tuo datore di lavoro probabilmente ti darà un modulo di richiesta ufficiale come parte del processo di richiesta di risarcimento dei lavoratori. Ma se non, si dovrebbe richiedere uno dal consiglio di compensazione dei lavoratori del vostro stato., In generale, è necessario fornire le seguenti informazioni sul vostro lavoratori comp modulo di richiesta:
- Tipo di infortunio e di zone del corpo colpite;
- Data, l’ora e la posizione della lesione;
- Parti coinvolte nel sinistro;
- Come si è verificato l’incidente; e
- trattamento medico ricevuto
Lavoratori Comp Processo di Reclamo: i Datori di lavoro la Responsabilità
i Datori di lavoro sono tenuti per legge a fornire lavoratori comp copertura di fronte alla prospettiva di ammende, penali e azioni legali se non riescono a farlo., Inoltre, i datori di lavoro non possono vendicarsi contro un lavoratore che rivendica la comp dei lavoratori. Pertanto, i datori di lavoro hanno forti incentivi a rispettare la legge e completare tutte le richieste valide.
Di solito, il datore di lavoro presenterà il reclamo al suo assicuratore e all’ufficio del consiglio di stato dei lavoratori. Dopo che il reclamo è stato valutato dall’assicuratore, un amministratore ti informerà se il reclamo è stato accettato e l’importo delle prestazioni a cui hai diritto.,
Dopo il reclamo
La maggior parte del tuo coinvolgimento con il processo di richiesta di risarcimento dei lavoratori è completa dopo aver compilato i documenti necessari. Ma vuoi ancora seguire il tuo reclamo e assicurarti di tenere registri dettagliati. Per esempio, si consiglia di tenere un diario di come l’infortunio colpisce il vostro lavoro e le attività quotidiane. Inoltre, essere sicuri di tenere le ricevute per le spese out-of-pocket e la prova di eventuali altre difficoltà causate dalla lesione.
Se la tua richiesta viene respinta, avrai l’opportunità di presentare ricorso nella maggior parte dei casi.,
Considera di ottenere un aiuto legale professionale con il reclamo Comp dei tuoi lavoratori
Affrontare complicate questioni legali può essere molto stressante per i non avvocati, specialmente dopo aver subito un infortunio sul lavoro. Il processo di richiesta di risarcimento dei lavoratori è spesso tranquillo, ma a volte può richiedere il tocco delicato di un professionista legale esperto. È spesso nel vostro interesse per incontrare un avvocato comp lavoratori prima di presentare il reclamo.