Definizione Work-life Balance
Work-life balance si riferisce al livello di priorità tra attività personali e professionali nella vita di un individuo e il livello a cui le attività legate al loro lavoro sono presenti nella casa.
L’equilibrio ideale tra lavoro e vita privata è aperto alla discussione. Freethinker Paul Krassner ha detto che gli antropologi spesso definiscono la felicità come avere poca o nessuna differenziazione tra la vita professionale e personale di un individuo.,
Work-life balance è una questione di attualità a causa della maggiore quantità di tecnologia che rimuove l’importanza della posizione fisica nella definizione del work-life balance. In precedenza era difficile o impossibile portare a casa il lavoro e quindi c’era una linea chiara tra professionale e personale.
L’aumento della tecnologia mobile, del software basato sul cloud e la proliferazione di Internet ha reso molto più facile per i dipendenti essere “permanentemente” al lavoro, offuscando la distinzione tra professionale e personale., Alcuni commentatori sostengono che gli smartphone e l’accesso “always-on” al posto di lavoro hanno sostituito il controllo autoritario dei manager.
Lo stress è una caratteristica comune di uno scarso equilibrio tra lavoro e vita privata. Nell’economia dell’informazione lo stress mentale è stato identificato come un problema economico e sanitario significativo, causando da una necessità percepita dei dipendenti di fare di più in meno tempo.
Una questione chiave nel dibattito sull’equilibrio tra lavoro e vita privata è dove si trova la responsabilità di garantire ai dipendenti un buon equilibrio tra lavoro e vita privata., La sensazione generale è che i datori di lavoro hanno una responsabilità per la salute dei loro dipendenti; a parte la responsabilità morale, i dipendenti stressati sono meno produttivi e più propensi a commettere errori.