È dovere del Dipartimento del Lavoro (DOL) migliorare le condizioni di lavoro dei dipendenti, avanzare le loro opportunità di lavoro redditizio, proteggere la pensione e l’assistenza sanitaria, rafforzare la contrattazione collettiva gratuita e tenere traccia dei cambiamenti nell’occupazione. Il DOL fa questo per ogni stato, incluso il Dipartimento del Lavoro della Florida., In tal modo, il DOL supervisiona una varietà di leggi federali sul lavoro, tra cui il diritto a condizioni di lavoro sicure, salari orari minimi, straordinari, libertà dalla discriminazione, assicurazione per la disoccupazione e altri supporti al reddito. Se uno qualsiasi dei vostri diritti sono stati violati nello stato della Florida, allora si dovrebbe presentare un reclamo con il Dipartimento del Lavoro della Florida.

Tipi comuni di reclami

Quando si tratta di un trattamento equo sul posto di lavoro, qualsiasi cosa, dalle molestie ai problemi salariali, può diventare un reclamo., In questo momento, diventa una questione di se si desidera presentare una causa dello stato della Florida o una denuncia federale. Per una causa statale, il dipendente deve prima notificare al datore di lavoro il proprio reclamo. Il dipendente ha 15 giorni per rispondere al reclamo e potenzialmente risolverlo. Dopo 15 giorni, se il dipendente non ha risolto la situazione, solo allora può essere depositato presso il tribunale statale della Florida. Il dipendente potrebbe voler assumere un avvocato in questo momento.

Si può anche presentare un reclamo federale., Il tipo di caso determina il metodo di deposito, ma si può iniziare il processo visitando uno dei sette uffici DOL della Florida. Ti verrà richiesto di includere informazioni specifiche su di te e sul tuo datore di lavoro. Documenti aggiuntivi, come le buste paga, possono anche aiutare il tuo caso.

Quali informazioni avete bisogno

Quando si presenta un reclamo con la Wage-Hour Division (WHD) del DOL, tutti i servizi sono gratuiti, e il vostro datore di lavoro non può terminare o discriminare contro di voi per la presentazione di un reclamo. Per presentare con successo un reclamo, hai bisogno di informazioni dettagliate su di te e sul tuo datore di lavoro.,

  • nome
  • il Tuo indirizzo e numero di telefono
  • Il nome dell’azienda in cui si lavora(ed)
  • Posizione della società
  • numero di Telefono della società
  • Manager o proprietari di nome
  • Tipo di lavoro che hai fatto
  • Come e quando sono stati pagati

una Volta che avete fornito tutte le informazioni richieste, il file è completo. Altri documenti ufficiali, come buste paga, record del personale o informazioni aggiuntive sui dipendenti potrebbero anche essere utili per il tuo caso.,

Il processo

Quando si presenta un reclamo con il Dipartimento del Lavoro della Florida, si tratta di un semplice processo in cinque fasi.

  1. Parla con il tuo datore di lavoro –

Il miglior primo passo nel presentare un reclamo non è quello di presentare uno a tutti. Se il problema può essere risolto internamente, è meglio farlo. Avvicinati al tuo datore di lavoro professionalmente, non emotivamente, per vedere se possono affrontare il tuo reclamo.,

  1. Assicurati che il tuo datore di lavoro sia tenuto a seguire la legge federale –

La divisione salari e ore del DOL the Fair Labor Standards Act, Family Medical Leave Act e altre leggi federali. Se il tuo reclamo è al di fuori di queste leggi, il DOL potrebbe non essere in grado di aiutarti. In genere si. Deve esaurire tutte le risorse statali, prima di poter passare al livello federale.

  1. Raccogli le informazioni richieste –

Le informazioni che fornisci sono fondamentali per il tuo reclamo; senza di esse, potenzialmente non hai alcun reclamo da presentare., Portare i documenti necessari e avere tutte le informazioni richieste.

  1. Presenta il tuo reclamo –

Tutti i reclami sono riservati e devono essere presentati entro due anni dall’evento. Puoi iniziare il tuo reclamo chiamando 1-866-4USWAGE o visitando il sito Web della divisione per trovare l’ufficio più vicino a te.

  1. Follow up –

Una volta presentato un reclamo, viene gestito dal DOL. Se i salari devono essere pagati, gestiranno il pagamento di quei soldi e possibilmente far rispettare sanzioni sul vostro datore di lavoro.,

Il Dipartimento del Lavoro della Florida è disponibile per servizi gratuiti per promuovere e promuovere le migliori condizioni di lavoro per i dipendenti come te.

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