Guida di riferimento per i datori di lavoro e le ritenute di reddito

Segnalazione elettronica

Trasferimento di fondi elettronici/Electronic Data Interchange (EFT / EDI) rendere child support reddito ritenuta più facile per i datori di lavoro. A tua scelta, i fondi per il mantenimento dei figli possono essere trasferiti elettronicamente tramite EFT dalla tua banca all’Unità di erogazione statale (SDU). Tutte le informazioni necessarie (identificatori del caso, data di ritenuta, ecc.) viene inviato insieme ai pagamenti elettronici tramite EDI.,

Per ulteriori informazioni riguardanti EFT/EDI, si prega cliccare qui per la versione PDF della Guida per i Datori di lavoro di Trasferimento Elettronico di Fondi/Electronic Data Interchange (EFT/EDI) o e-Mail: [email protected] o telefono: 769-777-6111

le Agenzie di Stato nel Mississippi

le agenzie di Stato che dedurre il supporto di bambino pagamenti da controlli dei dipendenti a pagare per il Mississippi Dipartimento dei Servizi Umani possono fare le rimesse via telematica tramite trasferimento elettronico di fondi (EFT). Le rimesse dovranno essere indirizzate alle Regioni Bank CHILD SUPPORT METSS, vendor # V0001361941., Per ulteriori informazioni, contattare 601-359-4713.

Mississippi New Hire Reporting

Tutti i datori di lavoro (o appaltatori indipendenti) sono tenuti a segnalare le informazioni di base sul personale appena assunto a un’agenzia statale designata entro 15 giorni. Una sanzione di $25 per caso (incidente), o fino a $500 per collusione tra datore di lavoro e lavoratore, deve essere valutata per non segnalare come indicato dalla legge. Per ottenere maggiori informazioni, visitare il sito: www.ms-newhire.com oppure contattaci al seguente indirizzo:

P. O., Casella di 437
Norwell, MA 02061
Telefono: 800-241-1330
Fax: 800-937-8668

Stato di Erogazione Unità

Tutti i bambini il sostegno del reddito, ritenute necessarie per essere pagati attraverso il Mississippi, lo stato di erogazione unità, lo Stato di Erogazione (SDU) al seguente indirizzo:

MDHS/SDU
P. O. Box 23094
Jackson, Mississippi 39225
Fax: 769-777-6132

Ogni pagamento rimessa deve includere il genitore non affidatario nome, numero di previdenza sociale, l’importo trattenuto e nome del datore di lavoro.,

Ordini di ritenuta/Avvisi da altri Stati

Un ordine di ritenuta al reddito diretto emesso da qualsiasi stato può essere inviato attraverso le linee di stato direttamente al datore di lavoro del genitore non ufficiale in un altro stato.

      • Al ricevimento, se l’ordine / Avviso appare “regolare sul suo volto”, è necessario onorarlo.
      • È necessario fornire immediatamente una copia dell’Ordine/Avviso al dipendente.
      • È necessario iniziare la ritenuta al reddito e inviare i pagamenti all’indirizzo indicato nell’Ordine/Avviso di ritenuta alla fonte.,
      • È necessario continuare a onorare l’ordine/Avviso di ritenuta alla fonte fino a quando non viene ricevuta una notifica ufficiale da parte dell’agenzia / tribunale per l’esecuzione del mantenimento dei figli per interrompere o modificare la ritenuta.
      • Se rispetti questi requisiti di base, non sarai soggetto a responsabilità civile nei confronti di un individuo o di un’agenzia per quanto riguarda la tua ritenuta di mantenimento dei figli dal reddito del dipendente.

Qual è l’importo massimo che può essere trattenuto?,

Per le ritenute di reddito di mantenimento dei figli, il limite superiore su ciò che può essere trattenuto si basa sulla legge federale sulla protezione del credito al consumo (CCPA). I limiti federali di ritenuta alla fonte per il mantenimento dei figli e gli alimenti si basano sui seguenti guadagni disponibili del debitore (cioè, il dipendente):

          • La Federal CCPA limite è di 50 per cento di disposable se il dipendente vive con e supporta una seconda famiglia, e il 60% se il dipendente non supporta una seconda famiglia.
          • Questo limite aumenta al 55 per cento e 65 per cento rispettivamente se il dipendente deve arretrati che sono 12 settimane o più scaduti.,

Pagamento di Somma Forfettaria Requisiti per i Datori di lavoro

ai Sensi del Mississippi Sezione di Codice 93-11-103(13), i datori di lavoro sono tenuti a segnalare per grumo-somme corrisposte ai dipendenti di oltre $500 per il Dipartimento dei Servizi Umani se il datore di lavoro è stato servito con ritenuta d’ordine che comprende anche un fondo per il pagamento degli arretrati. Le somme forfettarie sono definite nella sezione del codice Mississippi 93-11-101 (l)., Il datore di lavoro notifica al Dipartimento dei Servizi umani la sua intenzione di effettuare un pagamento forfettario almeno 45 giorni prima della data prevista del pagamento o non appena viene presa la decisione di effettuare il pagamento, se questo è inferiore a 45 giorni. Il datore di lavoro non rilascia la somma forfettaria al debitore fino a 30 giorni dopo la data prevista del pagamento o fino a quando non viene ricevuta l’autorizzazione dal Dipartimento dei Servizi umani, se precedente., Il Dipartimento dei servizi umani fornisce al datore di lavoro un avviso di pegno che specifica l’importo della somma forfettaria da trattenere per il pagamento degli arretrati di mantenimento dei figli.

Per segnalare una somma forfettaria o per ulteriori richieste forfettarie, inviare un’e-mail o inviare un fax all’indirizzo [email protected] o 662-746-4969.

Più ordini di supporto ai figli per lo stesso dipendente

È necessario sommare il supporto corrente ordinato dal tribunale dovuto per ogni ordine e trattenere prima tale importo., Se tale importo NON supera la CCPA o la legge statale appropriata, è possibile trattenere guadagni aggiuntivi per qualsiasi obbligo di arretrati, a condizione che l’importo totale trattenuto non superi l’importo disponibile ai sensi della CCPA o della legge statale appropriata.

Possiamo combinare i pagamenti di mantenimento dei figli da diversi dipendenti?,

È possibile inviare un assegno per ogni periodo di paga per coprire tutte le ritenute di mantenimento dei figli per quel periodo di paga se devono essere inviate al Dipartimento dei Servizi umani del Mississippi, a condizione di specificare l’importo trattenuto da ciascun dipendente, la data in cui ciascun importo è stato trattenuto e il numero di previdenza sociale del genitore

L’assicurazione medica deve essere fornita quando il bambino non vive nell’area di servizio?

Sì.,ance la copertura disponibile per il genitore-lavoratore non può essere negato a un bambino, anche se:

          • Il bambino è nato fuori dal matrimonio e la paternità, è stato istituito
          • Il bambino non è rivendicata come dipendente dal genitore dichiarazione dei redditi
          • Il figlio non vive con il padre
          • Il figlio non vive nel tuo assicuratore area di servizio

In cui il piano di assicurazione qualora il bambino di essere iscritti?,

Iscrivere il bambino allo stesso piano di prestazioni sanitarie in cui è iscritto il dipendente. Se al dipendente viene offerto più di un piano sanitario, il piano scelto dal dipendente deve fornire una copertura per le persone a carico.