Se sei uno studente di infermieristica, allora avete senza dubbio sentito che c’è una scarsità di professione d’infermiera, negli Stati Uniti., Infatti, questo può essere stato uno dei motivi che si è scelto di perseguire infermieristica come un percorso di carriera. Perché? Perché è logico supporre che se c’è una carenza, allora dovrebbe essere relativamente semplice trovare un lavoro e, come carriera, l’assistenza infermieristica dovrebbe essere relativamente stabile. Purtroppo, come si può o non può già sapere, la realtà è più complessa. In questo post del blog, forniremo 5 dettagli sul mercato del lavoro RN che tutti gli studenti infermieristici e nuovi laureati dovrebbero sapere.
Per prima cosa, diamo una rapida occhiata al motivo per cui così tante persone affermano che c’è una carenza di assistenza infermieristica., Il Federal Bureau of Labor Statistics (BLS) è probabilmente la fonte più citata sull’argomento. Il BLS include infermieri registrati sulla loro lista di occupazioni con il maggior numero di aperture di lavoro previste. La domanda dovrebbe aumentare del 19% con oltre 1 milione di posti di lavoro nuovi o sostitutivi entro il 2022.
Queste proiezioni sono guidate dal fatto che da 2 a 3 milioni di nuove persone verranno aggiunte ai ruoli Medicare ogni anno a causa dell’invecchiamento della popolazione del baby-boomer. Inoltre, l’Affordable Care Act ha già aggiunto 8 milioni di nuove persone alla popolazione degli americani assicurati.,
Nel frattempo, l’età media della forza lavoro infermieristica attuale è 47 e le indagini indicano che il 55% della forza lavoro infermieristica è di età 50 o più anziani. Un sondaggio 2013 ha stimato che 190,000 RNs potrebbe andare in pensione entro l’anno successivo da solo. Inoltre, c’è una carenza di educatori per tenere il passo con la domanda. L’American Association of Colleges of Nursing stima che 79.000 candidati qualificati sono stati allontanati nel 2013 a causa di carenze di facoltà.
Eppure, nonostante tutti questi numeri e fonti, fasce di nuovo-grad RNs stanno avendo un momento estremamente difficile trovare il loro primo lavoro di cura., Infatti, la National Student Nurses Association e la National League for Nursing hanno pubblicato un rapporto congiunto riconoscendo il “mercato del lavoro molto competitivo” per i nuovi laureati RNs. Quindi atterrare il tuo primo lavoro non è così semplice come aggiungere la licenza e la laurea infermieristica al tuo curriculum.
Come ex reclutatori possiamo attestare il fatto che molti nuovi laureati hanno effettivamente difficoltà ad ottenere i loro primi posti di lavoro. Abbiamo regolarmente parlato con loro delle difficoltà che stavano vivendo., Mentre c’è stato certamente un picco durante la recessione, la nostra esperienza indica che i neolaureati hanno avuto difficoltà ad ottenere i loro primi posti di lavoro già nel 2006. Sulla base della nostra esperienza, qui ci sono 5 cose che ogni studente infermieristico dovrebbe essere acutamente consapevoli della loro futura ricerca di lavoro.
La carenza infermieristica è nazionale ma potrebbe non essere locale
Tutti i numeri che vengono sbandierati sono numeri aggregati. Ciò significa che non possono reggere in località specifiche., Ad esempio, ci sono 1.728 infermieri registrati per 100.000 residenti a Washington DC, ma solo 605 per 100.000 in Nevada. Di conseguenza, è giusto aspettarsi che il mercato del lavoro a Washington DC sia più competitivo di quanto non sia in Nevada.
Ed è tipicamente vero che le carenze per tutti i professionisti medici sono più acute nelle aree rurali che nelle principali aree metropolitane. Ad esempio, si stima che la città rurale di Merced, in California, abbia 195 infermieri ogni 100.000 residenti. Nel frattempo, San Francisco, California ha 960.,
Di conseguenza, è una grande idea prendere in considerazione posizioni alternative per il tuo primo lavoro infermieristico. Ricerca potenziali posizioni ed essere pronti in anticipo per il processo di licenza come è sempre meglio avere la licenza di stato applicabile prima di applicare per le posizioni. È molto più probabile che i potenziali datori di lavoro saranno disposti a investire tempo e denaro per formare un nuovo grad RN in aree in cui la carenza di assistenza infermieristica è più grave.,
La carenza infermieristica considera TUTTE le professioni infermieristiche non solo gli infermieri ospedalieri di assistenza acuta
Successivamente, è importante notare che le stime della carenza infermieristica rappresentano TUTTE le specialità e le professioni infermieristiche. il 60-65% degli infermieri registrati lavora in un ambiente di cura acuta. Ciò significa che il 35-40% degli infermieri registrati lavora al di fuori di questa impostazione. Queste impostazioni includono strutture di assistenza infermieristica, servizi di assistenza sanitaria a casa, centri di assistenza ambulatoriale, uffici medici e molti altri.
Nel frattempo. molti studenti infermieristici si aspettano di lavorare in un ambiente di cura acuta direttamente dal college., L’atterraggio di questi lavori è altamente competitivo. I nuovi laureati saranno in competizione con infermieri esperti di tutte le impostazioni per gli stessi lavori. Inoltre, il costo per formare un nuovo grad in un ambiente ospedaliero è piuttosto alto. Le stime vanno da $14.000 sulla fascia bassa a più di $50.000 sulla fascia alta se si considerano i tassi di abbandono e di turnover dei nuovi laureati RNs.
È anche importante ricordare che l’assistenza infermieristica ospedaliera acuta tende ad essere tra le impostazioni professionali più remunerative e prestigiose per gli infermieri. È anche considerato da molti un ambiente altamente tecnico e assiduo., Ancora una volta, tutto questo significa che la concorrenza è feroce per queste posizioni.
Pertanto, è una buona idea esaminare le opzioni alternative. Come studente infermieristico, ricerca tutte le varie impostazioni per trovare un piano di backup che sarete felici con. Potrebbe non essere il lavoro dei tuoi sogni, ma ti fornirà una preziosa esperienza. Dopo un anno o due, sarai tu a presentare il tuo curriculum, inclusa l’esperienza applicabile per i lavori ospedalieri.
È necessario iniziare a costruire la vostra rete professionale ora
Lo sapevate che oltre il 70% di tutti i lavori sono ottenuti attraverso la rete?!, Cornell University cita il Federal Bureau of Labor Statistics quando fa questa affermazione. Troverete anche molti siti web di carriera affidabili e consulenti che sostengono che l ‘ 80% di tutti i posti di lavoro sono riempiti attraverso il networking.
BluePipes: Networking professionale e strumenti di gestione di carriera per gli operatori sanitari
E non importa quale guida carriera universitaria si sceglie di fare affidamento su, saranno tutti consigliare che è necessario costruire la vostra rete professionale prima ne avete bisogno. Ad esempio, la guida alla carriera UCLA sottolinea che il networking è un processo lungo., Quindi, se non hai creato la tua rete prima che inizi la tua ricerca di lavoro, allora sarai dietro la curva sulla singola tecnica di ricerca di lavoro di maggior successo.
Iniziare mentre sei ancora nella scuola infermieristica ti dà molti vantaggi aggiuntivi. Primo, sei circondato da potenziali connessioni professionali. I tuoi compagni di classe, istruttori, precettori e tutti gli altri che fanno parte del tuo ecosistema scolastico dovrebbero essere visti come potenziali connessioni. E ci sono opportunità di networking ovunque ti giri, dalle classi alle associazioni accademiche, dovresti approfittarne tutte.,
Avrai anche un approccio molto genuino alle potenziali connessioni professionali con esperienza. Sarete semplicemente alla ricerca di consigli di carriera, o informazioni per aiutarvi a far avanzare il vostro apprendimento al contrario di aver bisogno di un lavoro in quel momento. Questo rende per una transizione molto più caldo e più agevole nella costruzione di forti relazioni con i professionisti impegnati. Forse ancora più importante, sarete in grado di seguire con tutte le raccomandazioni che i vostri contatti fanno e riferire a loro con i vostri progressi che rafforzerà il legame e dimostrare il vostro desiderio e l’etica del lavoro.,
Una volta che inizi a creare contatti, avrai bisogno di un modo per organizzarli e mantenere la comunicazione con loro. Questo dove un sito web di networking professionale come BluePipes può davvero aiutare. Attraverso BluePipes, puoi invitare i tuoi contatti a connettersi con te. La piattaforma è dedicata agli operatori sanitari, quindi sarai libero e libero da tutto il rumore che esiste su altri siti di networking professionale. Sarai in grado di rimanere aggiornato sulle informazioni dedicate alla tua professione e condividere i tuoi pensieri sui problemi con le tue connessioni. In questo modo, mantieni la pertinenza con la tua rete.,
Il tuo Clinicals può essere la migliore opportunità per atterrare un lavoro
rotazioni cliniche, sono una parte di ogni corso di laurea infermieristica. Diverse scuole li strutturano in modi diversi, ma in genere coinvolgono l’apprendimento e l’esecuzione sotto la direzione di un precettore in un ambiente di lavoro. Ogni minuto di questo tempo dovrebbe essere visto come un’opportunità di rete e, infine, atterrare un lavoro.
È importante ricordare che le prestazioni di lavoro vengono valutate durante le rotazioni. Non solo sei stato classificato, ma sei stato scoutato., Pertanto, esibisci SEMPRE il tuo atteggiamento migliore e il più alto livello di diligenza anche se non hai alcun interesse nell’area o nella specialità con cui stai lavorando in quel momento. I tuoi precettori sono potenziali riferimenti e connessioni professionali. Sono individui con esperienza e reti professionali altamente sviluppate. Possono essere di grande valore per voi durante la vostra ricerca di lavoro indipendentemente da dove ti porta.
Ancora più importante, ricorda che “il tuo piede è nella porta” quando esegui le rotazioni. Approfitta appieno dell’opportunità., Nonostante tutto il nay-dicendo su infermieristica nuovi laureati facilmente atterrare posti di lavoro, una percentuale significativa di nuovi laureati ancora terra posti di lavoro con i loro datori di lavoro di rotazione clinica.
Un Bachelor of Science in Infermieristica sta diventando un requisito minimo
Negli ultimi 5 anni ha mostrato una tendenza sempre crescente nei datori di lavoro desiderosi e / o che richiedono gradi BSN come requisito minimo. C’è molto dibattito su questo movimento. Non siamo qui per discutere la validità di questa tendenza, ma piuttosto la realtà., L’Istituto di Medicina e la Robert Woods Johnson Foundation hanno pubblicato un rapporto del 2010 che chiede che l ‘ 80% della forza lavoro RN abbia una laurea entro il 2020. L ” AACN ha fatto BSN educati manager infermiere una parte dei loro criteri di qualifica di stato magnete. Diversi stati hanno ripetutamente considerato una legislazione che richiederebbe a tutti i nuovi RNS di avere una laurea entro 10 anni. E la National Student Nurses Association riconosce che i neolaureati con i gradi associati stanno avendo il momento più difficile di tutti i neolaureati per ottenere il loro primo lavoro.,
Questo non significa che un grado Associates sia inutile. Significa solo che si avrà un momento più difficile atterraggio che primo lavoro e dovrebbe certamente prendere in considerazione tutte le opzioni quando si fa così. Inoltre, si dovrebbe cercare di ottenere il vostro BSN subito nel tentativo di migliorare le vostre prospettive di lavoro.
Se hai il tuo cuore impostato su un lavoro infermieristico ospedaliero, ma stai avendo difficoltà ad atterrarne uno perché hai una laurea in soci, allora potresti prendere in considerazione i programmi BSN che ti daranno l’opportunità di fare rotazioni cliniche negli ospedali di assistenza acuta., Ad esempio, questo programma BSN accelerato dalla Roseman University richiede più di 800 ore di rotazioni cliniche negli ospedali di assistenza acuta. Questo lo rende una grande opportunità per ottenere il vostro BSN, esperienza di lavoro, e la rete allo stesso tempo.