UNION díjak Gyakran Ismételt Kérdések
mennyit fogok fizetni a díjakban?
minden olyan tag után, akinek óránkénti keresete óránként 11,00 dollár vagy annál kevesebb, az óránkénti díj kétszeresét, plusz havi hét dollárt kell fizetnie. Díjak minden olyan tag számára, akinek óránkénti jövedelemaránya meghaladja a $ 11.00 / órát, és olyan iparágban dolgozik, amelyben jogában áll sztrájkolni, a díjak az órabér két és félszerese, plusz hét dollár havonta. Díjak azoknak a tagoknak, akiknek óradíja meghaladja a 11 dollárt.,A sztrájkra jogszerűen nem jogosult közszférában dolgozók óránkénti 00-as óránkénti fizetése két és negyedszerese, plusz hét Dollár. A kezdeményezési díjat akkor lehet felszámítani, amikor először tagja lesz.
Miért fizetek díjat?
A díjak biztosítják a jó munkahelyekért és juttatásokért, a tisztességes munkakörülményekért és a családok jobb jövőjéért való kiálláshoz szükséges forrásokat. Mindez nem lenne lehetséges anélkül, hogy az erő, hogy jön a mi Teamster díjak., A díjak nagy része, több mint 78 százalék, maradjon a helyi szakszervezetnél annak érdekében, hogy finanszírozza azokat a tevékenységeket, amelyek nagyobb hatalmat adnak a munkavállalóknak az alkuasztalnál. A tagdíjat fizetni Szervezési költségek; Irodai berendezések rendszeres adminisztrációs költségek; Ügyvédek, hogy segítse a tárgyalások, sérelmek, valamint a választottbírósági; Képzés-Kutatás a vállalatok, iparágak, hogy információkat gyűjtsön a tárgyalások szervezése; valamint Könyvelők, hogy elemezze a társaság könyveit., A tagok megkapják a részleteket arról, hogy a tagdíjakat havonta költik el a rendszeres havi tagsági találkozókon, a helyi szakszervezetek pedig éves jelentéseket nyújtanak be az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumához. A Nemzetközi Unió közzéteszi éves auditált pénzügyi kimutatását a Teamster magazinban, amelyet minden tagnak elküldnek, így mindig tudja, hol költik el a díjakat.
A szakszervezeti díjakat levonják-e a fizetésemből?
igen, a munkáltató levonja őket., Azonban minden munkáltató fizetési ütemezése eltérő, ezért ellenőrizze a munkáltató bérszámfejtési osztályát, hogy megkérdezze őket, mikor történik az Unió levonása.
ha ideiglenesen elhagyom a munkámat (elbocsátás, távollét, Szezonális munka stb.), akkor felelős vagyok azért, hogy továbbra is FIZETJEK szakszervezeti díjakat, amikor nem dolgozom?
Ön felelős az Unió díjának kifizetéséért, amíg ki van kapcsolva, ha nem kér visszavonási kártyát. Ön minden hónap végén személyes csekket vagy pénzrendelést küld az adott hónapra., Ha azonban kéri a visszavonási kártyát, akkor nem kell fizetnie az uniós díjakat, amíg ki van kapcsolva.
Ha kapok egy visszavonási kártyát, amíg ki vagyok kapcsolva, mi lesz ez hatással?
visszavonási kártya megszerzése kikapcsolt állapotban inaktív taggá válik. Addig nem kap rendszeres uniós leveleket, amíg vissza nem tér aktív állapotba. Ez nem érinti az egészségügyi és jóléti ellátásokat vagy a nyugdíj-ellátásokat, kivéve, ha hosszabb ideig ki van kapcsolva. Ha azt szeretné, hogy a fájl egy sérelem, amíg ki, akkor redeposit tagságát, majd elkezdi fizetni a díjat a saját.,
mikor esedékes a beavatási díj?
a teljes beavatási díj akkor esedékes, ha az Unióra esküszik.
Hogyan fizetem meg a beavatási díjat, tudok több kifizetést?
a legtöbb esetben a kezdeményezési díj részleges kifizetését fizeti, amikor az Unióval jelentkezik. Ezután kifizetéseket hajthat végre, amíg az egyenleg befejeződik, vagy önmagában fizetve, vagy levonva a fizetéséből. Ha nem fizet, akkor fizetné az egyenleget, amikor esküt tesz.,
egy korábbi munkahelyemen fizettem a TEAMSTERS UNION INITIATION FEE-t, újra meg kell-e fizetnem a díjat az új munkahelyemen?
nem, átutalási díjat fizetne az előző helyi Uniónak, mindaddig, amíg visszavonási kártyát kért az adott helyitől. Az átutalási díj általában egy hónapos díj, plusz $.50.