Míg tanácsadó cégek vagy üdítő az elbocsátások miatt Covid 19 a jó hír az, hallgatók, valamint Brókerei, hogy fizetni fog fel.
A 2020-as fizetés jelentés az ipar coaching cég Vezetői Konzultáltak azt mutatja, hogy a fizetést a tetején három cég – McKinsey, Bain valamint a Boston Consulting Group (BCG) ismert együttesen, mint MBB, nőtt, ahogy egyre figyelj, hogy a versenyt tech cégek a tehetség.,
“2019 közepén az MBB 165 000 dollárra növelte az MBA-t& PhD alapbérét, más cégek pedig most növelték az MBA-t & PhD fizetéseket, hogy kövessék a példát. Ez nem csak azt tükrözi, fokozott intenzitással a háború a tehetség belül management consulting, de a háború a tehetség az iparág waging szélesebb versus tech, ” said Management Consulted.,
igazgatóság megkérdezte összeállítja a fizetés adatait 60 cégek egész iparág épül, bemenet a négy millió olvasók ezer privát interjú ügyfelek, akik névtelenül megosztás az írásos ajánlat levelek, írásos anyagot.
amikor a konzultációról van szó, ott van az MBB, majd mindenki más. De a nagy háromon kívül a kép ugyanolyan rózsás. “Mind az MBA előtti, mind az MBA utáni belépési szinteken a szoros amerikai munkaerőpiacon a legjobb tehetségek háborúja változatlan marad., Ez újabb jelentős ugrást eredményezett a kompenzációs csomagok tanácsadásában az irodákban és a gyakorlati területeken, különösen az MBA utáni szinten”-mondta a jelentés.
2019-hez képest a tanácsadó cégek úgy döntöttek, hogy a kompenzáció növelésére összpontosítanak kétféleképpen: a garantált fizetések (alap, aláírás) emelése vagy a teljesítménybónuszok felső határainak emelése.
most fontos megjegyezni, hogy ezeket az adatokat a Covid-19 világjárvány előtt állították össze, egyes tanácsadó cégek elbocsátják a személyzetet, míg a fizetés csökkenhet vagy változhat, amikor a vállalatok a válság során navigálnak.,
de az adatoknak világos képet kell adniuk arról, hogy mire számíthat az egyetemi és MBA szinteken, amikor a nagy három közül egy vagy többre jelentkezik.
egyetemi bérlők
az MBB cégek között Bain tavaly 5 dollárral 90 ezer dollárra növelte alapfizetését, hogy a BCG-vel megegyezzen. McKinsey továbbra is a lemaradt a $87,000 ellenére növekvő bázis fizetés $2K. mind a nagy három ajánlat új undergrad bérel $5K aláírási bónusz.
van némi változás, amikor az áthelyezés. Bain kínál $5k, míg BCG McKinsey kínál egy sor költségétől függően a lépés., A BCG, hogy közötti $500 – $8k, míg a McKinsey kínál a $2k, hogy a $10k.
a nyugdíj, A McKinsey hozzájárul 7500 dollárt, Bain kínál 4,5% – a alap + bónusz a 401k terv, valamint a BCG betétek egy részét a nyereség egy új egyetemi munkavállaló 401k. 2019-ben, a megosztás maximuma $4,400, de nem hozzák nyilvánosságra a 2020-as jelentés.
Bain kínál a legtöbb összességében, egy $90k alapilletmény mellett a teljesítmény és aláírásával bónuszok összege összesen készpénz csomag $ 117,500., BCG kínál $113k, beleértve a bónuszokat, míg McKinsey teljes comp csomag jön a $ 107k
MBA / PhD hires
az MBA és PhD hires, McKinsey növelte aláírását bónusz $ 5k $30k, így ez összhangban Bain és BCG. Ez nagy ugrást követett a bónuszok aláírásában 2019-ben, amikor a tanácsadó cégek megemelték az aláírási bónuszokat annak érdekében, hogy versenyezzenek a tech-és pénzügyi vállalatokkal.,
Bain de BCG mindkét ajánlat összesen pénzbeli kártérítés csomagok beleértve a teljesítmény -, valamint aláírási bónusz dollár körül 236k, split között egy alapvető dollár 165,000, valamint a teljesítmény bónusz akár $41,500, szemben a McKinsey, ami szintén kínál egy alapvető dollár 165,000 de sapkák a teljesítmény bónusz $35,000.
a McKinsey egy kicsit nagylelkűbb a nyugdíjazási Támogatással, félretéve a munkavállaló 401k-jának 7.5% – át.ebben az évben a BCG 10,312 dollárra növelte nyugdíjjárulékát, az 2019 $8k – ról-míg Bain a hozzájárulását folyamatosan 8K-on tartotta.,
az áthelyezési csomagok méreténél is van némi eltérés, a Bain a legbőkezűbb. A szálloda 8000 dollár az áthelyezés távolság kevesebb, mint 400 mérföld, $16,000 ezt követően. A BCG 2K és 8k között kínál, míg a McKinsey 2K és 9k között kínál.
a többi
a butikcégek növekvő termésén végzett munka szintén jövedelmező lehet. Az MBB-n kívül az SSA & vállalat az egyetemi fizetés szempontjából a legmagasabb, 103,500 dolláros teljes készpénzcsomagot kínál, amely 90 ezer dollár alapot és 13,500 dollár bónuszt tartalmaz.,
a nagy 4 könyvvizsgáló cég – a Deloitte, az EY, a KPMG és a PwC-tanácsadói karai is különböző összegekkel növelték az egyetemi hallgatók fizetését. A Deloitte az egyetemi fizetéseket $97K-ra növelte az egy évvel ezelőtti $90k-ról, míg a PwC $102K-ra növelte a fizetést az $94K-ról. az EY comp statikus maradt $80k-nál, míg a KPMG $ 91K-ra ugrott az $88k-ról az 2019-ban.
de ha az első háromban szeretne dolgozni, akkor nincs sok benne. Gyorsan mozog, míg a fizetés vonzó marad.
van egy bizalmas története, tippje vagy megjegyzése, amelyet meg szeretne osztani?, Kapcsolat: [email protected] medve velünk, ha hagy egy megjegyzést alján ezt a cikket: minden megjegyzést moderált tényleges emberi lények. Előfordulhat, hogy ezek az emberek alszanak, vagy távol vannak az asztaluktól, így eltarthat egy ideig, amíg a megjegyzésed megjelenik. Végül is-hacsak nem sértő vagy rágalmazó (ebben az esetben nem).
fotó: Giorgio Trovato on Unsplash