nemi biasEdit
a nemi előítéletek a sztereotípiák vagy előítéletek, amelyek bizonyos nemekkel szemben vannak. “A nem fogalma a “nőiesnek” és a “férfiasnak” tekintett, folyamatosan zajló társadalmi felépítésre is utal, amely a nőkre és a férfiakra vonatkozó hatalmi és szociokulturális normákon alapul.”A nemi torzítások azok a módszerek, amelyekkel a férfiakat és a nőket hegemónikusan nőies és férfias tulajdonságaik alapján ítéljük meg.,
megállapították, hogy a hím kategóriája az erő és a teljesítmény jellemzőivel függ össze. Mind a férfi, mind a női alanyok erősebben társítják a férfi kategória tagjait, mint a női kategória tagjai, olyan szavakkal, mint a merész, hatalmas, és hatalom. Ennek az egyesületnek az erejét nem jósolják kifejezett hiedelmek, például a nemi sztereotípia kérdőívre adott válaszok (például egy kérdés, hogy az alanyok támogatták-e a feminista szót)., A hamis hírnév hatásának feltárására irányuló teszt során, a nem híres férfi neveket nagyobb valószínűséggel hamisan azonosítják híresnek, mint a nem híres női neveket; ez bizonyíték a férfi eredmény implicit sztereotípiájára. A nőstények inkább a gyengeséghez kapcsolódnak. Ez igaz mind a férfi, mind a női alanyokra, de a női alanyok csak akkor mutatják ezt az összefüggést, ha a gyenge szavak pozitívak, például finom, virágosak és szelídek; a női alanyok nem mutatják ezt a mintát, amikor a gyenge szavak negatívak, például gyenge, törékeny, és vézna.
bizonyos szakmák implicit módon kapcsolódnak a nemekhez., Az általános iskolai tanárok implicit módon sztereotípiák, hogy nők, a mérnökök pedig sztereotipek, hogy férfiak.
a Nemek közötti megkülönböztetést a tudományos engineeringEdit
Implicit-egyesület vizsgálatok azt mutatják, implicit egyesület, a férfi a tudomány a matematika, illetve a nők esetében a művészet, a nyelv. A lányok olyan fiatal, mint kilenc éves megállapították, hogy a hold egy implicit férfi-matek sztereotípia implicit előnyben nyelv matematika miatt., A nők erősebb negatív asszociációk matek, mint a férfiak, és az erősebb nőstények társítani a női nemi identitás, annál implicit negativitás van felé matek. Mind a férfiak, mind a nők számára ezeknek az implicit sztereotípiáknak az ereje mind az implicit, mind az explicit matematikai attitűdöket, a matematikai képességekbe vetett hitet, valamint a SAT teljesítményt előrejelzi. Ezeknek az implicit sztereotípiáknak az ereje az elemi korú lányokban még inkább előrejelzi az akadémiai önfogalmakat, az akadémiai eredményeket és a beiratkozási preferenciákat, mint az explicit intézkedéseket., A nők egy erősebb implicit nemi-matematikai sztereotípia kevésbé valószínű, hogy folytassa a matematikai kapcsolatos karrier, függetlenül attól, hogy a tényleges matematikai képesség vagy kifejezett nemi-matematikai sztereotípiák. Ennek oka lehet, hogy az erősebb implicit nemi-matematikai sztereotípiákkal rendelkező nők nagyobb kockázatot jelentenek a sztereotípia fenyegetésére. Így, az erős implicit sztereotípiákkal rendelkező nők sokkal rosszabbul teljesítenek egy matematikai teszten, ha nemmel vannak alapozva, mint a gyenge implicit sztereotípiákkal rendelkező nők.,
bár az elmúlt 20 évben nőtt a mérnöki diplomát szerző és kereső nők száma, a nők a mérnöki tudományok minden területén a férfiak alatt vannak.Ezek az implicit nemi sztereotípiák robusztusak; egy 34 nemzet több mint 500 000 válaszadójának tanulmányában az egyének több mint 70% – A tartotta ezt az implicit sztereotípiát. Az implicit sztereotípia nemzeti ereje a nemzetközi TIMSS 8. osztályosai közötti nemzeti nemi különbségekhez kapcsolódik, egy világméretű matematikai &tudomány szabványosított eredményvizsga., Ez a hatás még a nemek közötti egyenlőtlenség statisztikailag történő ellenőrzése után is jelen van. Ezenkívül a kultúrák közötti nők esetében a tanulmányok kimutatták, hogy ennek az implicit sztereotípiának az erejében egyéni különbségek vannak a tudományok érdeklődésével, részvételével és teljesítményével kapcsolatban. A szakmai világra való kiterjesztéssel az implicit előítéletek és a nőkkel szembeni későbbi kifejezett attitűdök “negatívan befolyásolhatják a nők oktatását, felvételét, promócióját és megtartását a STEM-ben”.,esearch lehetőségeket, ha az e-mail úgy tűnik, hogy egy nővel szemben, hogy azonos e-mailben egy ember
Egy tárcaközi jelentést az Office of Science and Technology Politika Hivatal Személyzeti Menedzsment vizsgálta, szisztémás akadályok beleértve implicit előítéletek, amelyek hagyományosan gátolja, különösen a nők alulreprezentált kisebbségek, a tudomány, a technológia, mechanika, matematika (SZÁR) valamint ajánlásokat tesz a hatásának csökkentése, elfogultság., Kutatások kimutatták, hogy implicit elfogultság képzés javíthatja attitűdök nők STEM.
faji biasEdit
a faji elfogultság szinonimaként használható a “sztereotípiák és előítéletek” szinonimájaként, mivel ” lehetővé teszi mind a pozitív, mind a negatív értékelések felvételét a faj észlelésével kapcsolatban.”Kezdjük, hogy hozzon létre faji előítéletek felé más embercsoportok kezdve olyan fiatal, mint a 3 éves kor, ami egy csoporton kívüli nézet tagjai különböző fajok, általában kezdve a bőr színe.,
A lexikális határozat feladatok után érintettek tudat alapozott a szót FEKETE, ők gyorsabban reagálni a szavak összhangban fekete sztereotípiák, mint például a sport, zenei, szegény, kicsapongó. Amikor az alanyok szubliminálisan fehér alapúak, gyorsabban reagálnak a fehér sztereotípiákra, mint például az intelligens, ambiciózus, feszült és mohó.Ezek a tendenciák néha, de nem mindig, kifejezett sztereotípiákhoz kapcsolódnak.
az emberek implicit sztereotípiát is tarthatnak, amely a fekete kategóriájú tagokat erőszakosnak nevezi., A gettó, a rabszolgaság és a dzsessz szavaival megáldott emberek nagyobb valószínűséggel értelmeztek egy karaktert egy epizódban ellenségesnek. Azonban ez a megállapítás ellentmondásos; mert a karakter faj nem megadott, úgy javasolt, hogy az eljárás alapozott a faj-nem specifikált koncepció ellenséges, de nem feltétlenül tükrözik a sztereotípiákat.Implicit sztereotípia erőszakos fekete férfi társulhatnak fekete férfiak fegyvert., Egy videojátékban, ahol az alanyoknak fegyverekkel kellett lőniük az embereket, és nem rendes tárgyakkal lőni az embereket, az alanyok nagyobb valószínűséggel lőttek egy fekete embert egy közönséges tárgygal, mint egy fehér ember egy közönséges tárgygal. Ez a tendencia az alanyok hallgatólagos hozzáállásához kapcsolódott a fekete emberekkel szemben. Hasonló eredményeket találtak egy alapozó feladatban; azok a személyek, akik közvetlenül egy fegyver vagy egy közönséges tárgy előtt fekete arcot láttak, gyorsabban és pontosan azonosították a képet fegyverként, mint amikor azt egy fehér arc előzte meg.,
Az Implicit faji sztereotípiák befolyásolják a viselkedést és az észlelést. Amikor egy fekete interjúalanyt kérdeznek meg, amelyek közül az egyik megegyezik a faji sztereotípiával, a magas sztereotip magyarázó elfogultsággal (SEB) rendelkező emberek nagyobb valószínűséggel teszik fel a faji kongruens sztereotípia kérdését. Egy kapcsolódó vizsgálatban a magas SEB-es alanyok negatívabban értékelték a fekete egyént egy strukturálatlan laboratóriumi interakcióban.,
A-csoport ki-csoport biasEdit
Csoport prototípusok megadása társadalmi csoportok keresztül gyűjteménye attribútumok, amelyek meghatározzák, mi a reprezentatív csoport tagjai a közös, illetve, hogy mi különbözteti meg az ingroup a vonatkozó outgroups. A-csoport kivételezés, más néven a-csoport–ki-csoport elfogultság, a-csoport, elfogultság, vagy a frakcióközi munkacsoport elfogultság, egy minta előnyben tagjai egy-csoport több mint ki-csoport tagjai. Ez mások értékelésében, az erőforrások elosztásában és sok más módon is kifejezhető., Az Implicit csoporton belüli preferenciák nagyon korán jelentkeznek az életben, még a hat évnél fiatalabb gyermekeknél is. Csoporton belüli elfogultság, amelyben az “egyikünk” (azaz a csoportunk) előnyben részesülnek, mint a csoporton kívüli emberek, azaz azok, akik különböznek magunktól. A csoporton belüli favoritizmus a csoport tagjai iránti bizalom és pozitív tisztelet érzésével, valamint gyakran az implicit elfogultság mértékével kapcsolatos felületekkel társul. Ez a kategorizálás (csoportosulás vs.outgroup) gyakran automatikus és előre tudatos.,
a csoporton belüli és a csoporton kívüli elfogultság oka az etnocentrizmus, a társadalmi kategorizálás, az oxitocin stb. Egy kutatás által végzett Carsten De Dreu felül, hogy az oxitocin lehetővé teszi, hogy a fejlődés, a bizalom, kifejezetten a magánszemélyek hasonló jellemzőkkel rendelkező – kategóriába, mint ‘a-csoport tagjai – együttműködés előmozdítása, valamint kivételezés felé az ilyen egyének. Azok az emberek, akik arról számolnak be, hogy erős igényeik vannak a környezetük egyszerűsítésére, szintén inkább a csoport favoritizmusát mutatják., Az a tendencia, hogy csoportokba és csoportokba csoportosíthatók, ami csoport favoritizmust eredményez, valószínűleg az emberi lények egyetemes aspektusa.
általában hajlamosak vagyunk olyan implicit torzításokat tartani, amelyek a saját csoportunkat részesítik előnyben, bár a kutatások kimutatták, hogy továbbra is implicit torzításokat tarthatunk az ingroup ellen. A negatív hatások egyik legjelentősebb példáját 1939-ben Kenneth és Mamie Clark rögzítette a ma már híres Babák tesztsegítségével. Ebben a tesztben az afro-amerikai gyerekeket arra kérték, hogy válasszák kedvenc babájukat az egyébként azonos fekete-fehér babák közül., Ezeknek az afro-amerikai gyermekeknek a nagy százaléka a fehér babák előnyben részesítését jelezte. A társadalmi identitáselmélet és a freudi teoretikusok a csoporton belüli eltérést egy negatív önkép eredményeként magyarázzák, amelyet szerintük ezután kiterjesztenek a csoportra.
egyéb sztereotípiákszerkesztés
az implicit sztereotípiák kutatása elsősorban a nemre és a fajra összpontosít. Más témákat, például az életkorot, a súlyt és a szakmát azonban megvizsgáltak. Az IATs implicit sztereotípiákat tárt fel, amelyek kifejezett sztereotípiákat tükröznek a serdülőkről., Az eredményei ezek a vizsgálatok azt állítják, hogy a serdülők nagyobb valószínűséggel kapcsolódó szavak, mint a divatos dacos, mint a felnőttek.Ezen kívül, egy UTÓBB tanulmány kimutatta, hogy az idősebb felnőttek magasabb volt előnyben a fiatalabb felnőttek képest idősebb felnőttek számára; valamint a fiatalabb felnőttek alacsonyabb volt implicit előnyben a fiatalabb felnőttek képest idősebb felnőttek. A tanulmány azt is megállapította, hogy a nők és a több oktatással rendelkező résztvevők alacsonyabb implicit előnyben részesítették a fiatalabb felnőtteket. Az IATs emellett implicit sztereotípiákat tárt fel az elhízott egyének és az alacsony munkateljesítmény viszonyáról., Az olyan szavak, mint a lusta vagy inkompetens, jobban kapcsolódnak az elhízott egyének képeihez,mint a vékony képek. Ez a társulás erősebb a vékony alanyok számára, mint a túlsúlyosak.Az explicit sztereotípiákhoz hasonlóan az implicit sztereotípiák mind pozitív, mind negatív tulajdonságokat tartalmazhatnak. Ez látható példa a foglalkozási implicit sztereotípiák, ahol az emberek érzékelik, óvodai pedagógus, mind a meleg, hozzá nem értő, míg az ügyvédek megítélni, mivel mind a hideg, mind az illetékes.
implicit sztereotipek Aktiválásaszerkesztés
Az Implicit sztereotípiákat környezeti és szituációs tényezők aktiválják., Ezek a társulások egy nagyon korai életkortól kezdődő élet során alakulnak ki közvetlen és közvetett üzeneteknek való kitettség révén. A korai élettapasztalatok mellett a média és a hírműsorok is gyakran idézik az implicit asszociációk eredetét. A laboratóriumban az implicit sztereotípiákat az alapozás aktiválja. Amikor az alanyokat függőséggel alapozzák meg olyan szavak, mint a függő, együttműködő és passzív, akkor a cél nőt függőbbnek ítélik meg., Amikor az alanyokat agresszióval alapozzák meg olyan szavakkal, mint az agresszív, magabiztos, érvelő, agresszívebbnek ítélik meg a cél Férfit. Az a tény, hogy a nőstények és a szavak, mint például a függő, együttműködő, passzív és a férfiak, valamint az olyan szavak, mint az agresszív, magabiztos, érvelő, úgy gondolják, hogy összekapcsolódnak, implicit nemi sztereotípiát sugallnak. A sztereotípiákat egy tudatalatti prím is aktiválja., Példaként, a szubliminális szavaknak kitett fehér alanyok, amelyek fekete sztereotípiából (gettó, rabszolgaság, jazz) állnak, a célembert ellenségesebbnek értelmezik, összhangban az ellenséges fekete ember implicit sztereotípiájával. Ez a megállapítás azonban ellentmondásos, mivel a karakter versenyét nem határozzák meg. Ehelyett azt javasolják, hogy az eljárás alapozta meg az ellenségesség faji-meghatározatlan fogalmát, és nem feltétlenül képviselte a sztereotípiákat., Azáltal, hogy megismered azokat az embereket, akik valódi, személyes szinten különböznek tőled, elkezdhetsz új szövetségeket építeni azokról a csoportokról, amelyeket ezek az egyének képviselnek, és lebontják a meglévő implicit társulásokat.
az implicit sztereotípiák Képlékenységeszerkesztés
Az Implicit sztereotípiák legalább ideiglenesen csökkenthetők vagy növelhetők. A legtöbb módszerről megállapították, hogy átmenetileg csökkenti az implicit elfogultságot, és nagyrészt a kontextuson alapul. Egyes bizonyítékok arra utalnak, hogy az implicit elfogultság hosszú távon csökkenthető, de szükség lehet oktatásra és következetes erőfeszítésekre., Néhány implicit elfogultság képzési technikák célja, hogy ellensúlyozza implicit elfogultság sztereotípia csere, ellen-sztereotip képalkotó, individuáció, perspektíva vesz, és egyre több lehetőséget a kapcsolatot.
sztereotípia csere, ha helyettesíti a sztereotip válasz egy nem sztereotip válasz. Az ellentétes sztereotípiák elképzelése az, amikor másokat pozitív fényben képzelnek el, és a sztereotípiákat pozitív példákkal helyettesítik. Az individuáció az, amikor egy csoport egy bizonyos tagjának konkrét részleteire összpontosít, hogy elkerülje a túlzott általánosítást., A perspektíva felvétele az, amikor egy marginalizált csoport tagjának perspektíváját veszi. A kapcsolattartási lehetőségek növelése az, amikor aktívan keresi a marginalizált csoportok tagjaival való interakciók lehetőségeit.
Ön-és társadalmi motívumok
az implicit sztereotípiák aktiválása csökkenhet, ha az egyén motiválja a pozitív önkép előmozdítását, akár önmagának, akár másoknak társadalmi környezetben. Ennek két része van: belső és külső motiváció., Belső motiváció az, amikor az egyén azt akarja, hogy legyen óvatos, amit mondanak, és a külső motiváció az, amikor az egyén a vágy, hogy válaszoljon a politikailag korrekt módon.
A Fekete személy pozitív visszajelzése csökkenti a sztereotip mondatok befejezését, míg a fekete személy negatív visszajelzése növeli azt.Az alanyok a faji sztereotípiák kisebb erejét is feltárják, amikor úgy érzik, hogy mások nem értenek egyet a sztereotípiákkal. A motivált önszabályozás nem csökkenti azonnal az implicit elfogultságot. Felhívja a figyelmet az eltérésekre, amikor az előítéletek a személyes hiedelmek útjába állnak.,
támogassák countersereotypes
Implicit sztereotípiák csökkenthető expozíció ellensztereotípusok. A vezető szerepet betöltő nők életrajzainak olvasása (mint például Meg Whitman, az eBay vezérigazgatója) növeli a nők asszociációját a női nevek és a szavak között, mint például a leader, az eltökélt és ambiciózus a nemi sztereotípia IAT. A női főiskolán való részvétel (ahol a hallgatók valószínűleg gyakrabban vannak kitéve a vezetői pozíciókban lévő nőknek) csökkenti a vezetés és a férfiak közötti társulásokat egy év iskolai végzettség után., Csupán elképzelni egy erős nő csökkenti implicit kapcsolat a nők és a gyengeség, és elképzelni mesekönyv hercegnők növeli a implicit kapcsolat a nők és gyengeség.
a figyelem fókusza
a résztvevő figyelmének elterelése csökkentheti az implicit sztereotípiákat. Általában, a női főemlősök megkönnyítik a reakcióidőt a sztereotip női vonásokra, amikor a résztvevőket arra utasítják, hogy jelezzék, hogy a prime animált-e., Amikor a résztvevőket ehelyett arra utasítják, hogy jelezzék, van-e fehér pont a prime-on, ez eltereli figyelmüket a prímek nőies jellemzőiről. Ez sikeresen gyengíti az elsődleges erőt, ezáltal gyengíti a nemi sztereotípiák erejét.
az inger jelek konfigurációja
a sztereotípiák aktiválása a kontextustól függ. Amikor egy kínai nő képével mutatták be, a kínai sztereotípiák erősebbek voltak, miután meglátták a pálcika használatát, a női sztereotípiák pedig erősebbek voltak, miután meglátták sminkjét.,
Az egyes kategóriatagok jellemzői
a sztereotípia aktiválása egyes kategóriatagok esetében erősebb lehet, mint mások esetében. Az emberek gyengébb nemi sztereotípiákat fejeznek ki ismeretlen, mint ismerős nevekkel. Az implicit előítéletekkel együtt járó ítéletek és bélreakciók azon alapulnak, hogy mennyire ismerős valami.