használja a LinkedIn-t? Esélye van egy személyes profil rajta, de, ha nem aktívan keresi a következő karrier lehetőséget, akkor valószínűleg nem használja annyira.
egy perc múlva elmondom, miért kell létrehoznia egy vállalati oldalt a LinkedIn-en, és hogyan kell csinálni, de először hadd mondjam el neked: ha nem rendszeresen ellenőrzi a LinkedIn-t, akkor nem vagy egyedül. Az átlagos LinkedIn felhasználó csak havonta 17 percet tölt rajta. Könnyű elhanyagolni ezt a közösségi hálózatot.,
LinkedIn: a világ legnagyobb szakmai hálózatát
a LinkedIn-t 2002-ben alapította Reid Hoffman és tíz másik társalapító, akik közül több az úgynevezett “PayPal Mafia” – hoz tartozik, mint Hoffman.
mi a Paypal maffia? Ez egy csoport korábbi PayPal alkalmazottak, akik mentek, hogy saját sikeres cégek:
a PayPal maffia
valószínűleg a leghíresebb PayPal alum Elon Musk, ismert, mint az őrült zseni mögött Tesla és SpaceX., De van jó néhány más korábbi PayPal alkalmazottak, akik nagyon jól a maguk számára. Valójában hat közülük, köztük Reid Hoffman, milliárdossá vált.
Ez a LinkedIn történetének fontos részlete, hiszen az all-star alapító csapat és szilícium-völgyi kapcsolataik kétségtelenül nagy szerepet játszottak a vállalat sikerében.
2003-Ban, a LinkedIn felvetett egy sor, Egy Befektetési kör, amely vezette Sequoia Capital, egy kockázatitőke-társaság ismert a befektetési számos “unikornis”, mint a Google, az Apple, PayPal, YouTube, WhatsApp, sőt még többet is.,
és a LinkedIn csapat sem okozott csalódást. 2004-ben a vállalat elérte az 1 millió felhasználót, 2006-ban volt az első nyereséges hónapja, 2007-ben pedig 10 millió felhasználót ért el.
2008-ban, miután több kockázatitőke-társaság 5% – os részesedést vásárolt a LinkedIn-ben 53 millió dollárért, a társaságot 1 milliárd dollárra értékelték (pénz utáni értékelés).
2010-ben körülbelül 2 milliárd dollárra értékelték, bár az év végére értéke körülbelül 1, 5 milliárd dollárra csökkent. Ugyanebben az évben a Silicon Valley Insider legértékesebb induló vállalkozásainak Top 100 listáján a 10. helyet érte el.,
A LinkedIn robbanásszerűen nőtt 2010 és 2011 között, körülbelül 500 főállású alkalmazottról körülbelül 2100 főállású alkalmazottra, 2011-ben pedig IPO-ja volt.
a LinkedIn folyamatosan növekszik gyors ütemben, de 2016-ban tapasztalt, egy kis csuklás, ha a részvények beugrott 43.6%, egy nap, ami őket elveszíteni $11 milliárd piaci kapitalizációja. Mi történt?,
úgy tűnik, hogy a befektetőket nem lenyűgözte a LinkedIn 2016-os előrejelzése (a vállalat előrejelezte, hogy a Q1 bevétel 820 millió dollár lesz az elemzők által előrejelzett várt 867 millió dollár helyett), és úgy döntött, hogy hajóra ugrik.
Ez a “katasztrófa” azonban nem akadályozta meg, hogy a LinkedIn 26, 2 milliárd dollárért megszerezze a Microsoftot, amely akkoriban a legnagyobb Microsoft akvizíció volt.,
LinkedIn regisztrált felhasználók
ma a LinkedIn több mint 575 millió felhasználóval rendelkezik, több mint 260 millió havi aktív felhasználóval. Ez a világ legnagyobb professzionális közösségi hálózata.
szeretne többet megtudni a LinkedIn-ről? Nézze meg észbontó LinkedIn statisztikáinkat és Tényeinket.
miért van szüksége vállalkozásának LinkedIn vállalati oldalra
lehet, hogy kíváncsi, miért zavarja, hogy hozzon létre egy vállalati oldalt a LinkedIn-en, egy közösségi hálózaton, amelyen a felhasználók havonta csak 17 percet töltenek (átlagosan).,
itt található a három fő ok:
#1 vezető generáció
a LinkedIn kiváló hely a potenciális ügyfelek eléréséhez.
a Hubspot szerint a LinkedIn 277% – kal hatékonyabb a leadek generálásában, mint a Twitter és a Facebook.
nem meglepő, hogy a marketingszakemberek 79% – a “nagyon jó vezető forrásnak” tekinti a Linkedint, a B2B marketingszakemberek pedig arról számolnak be, hogy a közösségi média vezetéseinek 80% – a Linkedinből származik.,
Linkedin lead generation
a LinkedIn lead generation LinkedIn használatához kapcsolódó nagyszerű erőforrás a” A kifinomult marketingszakértő útmutatója a LinkedIn-hez ” (2019-es kiadás már elérhető!).
az útmutató azt tanácsolja, hogy szerves jelenlétet építsen a LinkedIn-en:
- LinkedIn oldal létrehozása. “A LinkedIn Oldalon megtalálja a helyét a világ szakmai közösség, mondom, a cég történetét, s így a vevők, valamint a kilátások egy olyan hely, hogy megismerjék az üzleti, az alkalmazottak, valamint a márka.,”
- Showcase oldalak használata. “A kirakat oldalak használatával hozzon létre dedikált oldalakat a prominensebb márkáihoz, üzleti vonalaihoz, termékeihez és kezdeményezéseihez, így bővítheti LinkedIn-jelenlétét.”
- hosszú formátumú bejegyzések létrehozása. “Egy intuitív blogolási eszköz segítségével, amely zökkenőmentesen integrálódik a LinkedIn profiljához, új, korábban közzétett tartalmat tehet közzé a LinkedIn-en, hogy gyorsan növelje közönségét és hálózatát.”
- kihasználva a natív videó., “Bennszülött videó mutatja fel közvetlenül a LinkedIn Takarmány, mint önálló hozzászólás, hogy vegyenek részt az üzleti döntéshozók az egész vevő utazás a LinkedIn-en.”
- LinkedIn csoportokban való részvétel.”A csoportok helyet biztosítanak az ugyanabban az iparágban dolgozó vagy hasonló érdeklődésű szakemberek számára, hogy megosszák tapasztalataikat és tapasztalataikat, útmutatást kérjenek, és értékes kapcsolatokat építsenek ki., Kiváló lehetőséget kínálnak a vállalat számára, hogy gondolatvezetővé váljon, függetlenül attól, hogy részt vesz-e a létrehozott LinkedIn csoportokban zajló megbeszéléseken, vagy létrehozza a vállalat saját LinkedIn csoportját.”
az útmutató azt is javasolja, hogy a fizetett hirdetésekkel reklámozza az organikus stratégiáját szponzorált tartalom, szponzorált InMail és dinamikus hirdetések révén.
az ingyenes LinkedIn útmutató egyik oldala itt megemlítette
de ez nem az egyetlen elérhető útmutató.,
mi is készített egy lédús mélyreható útmutató, amely arról szól, hogyan kell használni LinkedIn Marketing siker érdemes megnézni.
# 2 Recruitment
mindenki az Inc-től a vállalkozóig a Forbes-ig beszél a legjobb tehetségek felvételéről. És ez érthető.
végül is a nagy emberek toborzása és megtartása az egyik legnagyobb kihívás egy vállalkozás vezetésében, és a tét magas.,
Noah Kagan, jól ismert vállalkozó mögött AppSumo, azt mondja:
“a munka Után a Facebook, Mint most AppSumo tudom, hogy a legjobb emberek kimeneti lényegesen nagyobb mértékben növekszik üzleti 100x több, mint csak egy jó ember.”
elmagyarázza, hogy a legjobb tehetségek toborzása olyan, mint a randevú: a legjobb embereket már elvitték. Ők már egy nagy cégnél dolgoznak, jól fizetnek, és elégedettek a munkájukkal.,
tehát Noah azt állítja, hogy előre kell építeni a kapcsolatokat, hogy a legjobb előadók rád gondoljanak, amikor készen állnak a következő karrierlehetőségükre.
most gondoljon rá: mi a legjobb módja annak, hogy elérje egy olyan szakembert, akit lenyűgözött, de nem tudja személyesen?
kitaláltad. LinkedIn.
látod, ha e-mailt küldesz valakinek, akkor mindenképpen ellenőrizni akarnak téged, és a LinkedIn-re mennek, akkor miért nem mented meg őket a bajtól, és lépj kapcsolatba velük ott?
így, akkor nézd meg egy kattintással, és győződjön meg arról, hogy egy komoly ember.,
egy újabb kattintással megnézhetik a cég oldalát, hogy megnézhessék, vajon egy olyan helyről van-e szó, ahol dolgozni szeretnének.
és mi a helyzet azokkal, akik aktívan keresik a következő karrierlehetőségüket?
Nos, ők a LinkedIn is, súroló álláshirdetések. Lehet, hogy megbotlik az álláshirdetés a hálózaton keresztül akkor is, ha még nem hallott a cég előtt.
röviden, ha a legjobb tehetségeket szeretné vonzani, akkor rendelkeznie kell egy vállalati oldallal a LinkedIn-en (valójában, ha nincs ilyen, akkor még nagyszerű embereket is taszíthat, mert gyanúsnak tűnik).,
# 3 Publicity
valószínűleg azt szeretné, hogy szerepelt a médiában. Ki nem szereti az ingyenes nyilvánosságot, igaz?
Nos, ha növelni szeretné ennek esélyét, meg kell értenie, hogyan működik:
- egy író hozzárendelést kap egy szerkesztőtől, amely megköveteli a vállalat megemlítését a területen.
- Az író úgy dönt, hogy megemlíti a vállalatát.
- a cég weboldalára mennek, hogy megtalálják a szükséges információkat.
Ha azonban nem találják meg, amire szükségük van a webhelyén, akkor a következő hely, ahová mennek, a LinkedIn.,
és mi történik, ha a LinkedIn-en sem találják meg?
egyszerű. Az író elveti a gondolatot, hogy megemlítse a cégét, és inkább az egyik versenytársával megy. Tehát győződjön meg arról, hogy a cég egy nagy weboldal, szilárd LinkedIn oldal.
Hogyan hozzunk létre egy vállalati oldalt a LinkedIn-en (5 lépés)
Kinsta a LinkedIn-en
szerencsére a LinkedIn vállalati oldal létrehozása nagyon egyszerű, és ma is megteheti:
- kattintson a tetején található “munka” ikonra a LinkedIn honlap jobb sarkában.,
- válassza a” vállalati oldal létrehozása ” lehetőséget.
- válassza a” Small business “vagy a” Medium to large business ” opciót vállalkozása méretétől függően.
- adja meg az oldal azonossági adatait, cég-vagy Intézményadatait és profiladatait.
- kattintson az “oldal létrehozása” gombra.,861c7c861″>
Létrehozása társaság oldal, a LinkedIn
a LinkedIn oldal típusok
Hozzátéve, info, hogy a vállalati oldal, a LinkedIn
Ne felejtsd el, hogy ellenőrizze, hogy a jogot, hogy a törvény, a cég nevében a jelölőnégyzet bejelölésével:
Az oldal létrehozása gombra
ne feledje, hogy ha a LinkedIn fiók új, vagy ha nincs elég kapcsolat, akkor lehet, egy hibaüzenet jelenik meg.,
Ez azt jelenti, hogy ki kell építenie a profilját, és bővítenie kell a hálózatot, ha vállalati oldalt szeretne.
miután létrehozta az oldalt, kattintson a ” Start building your page!”és további részletek.
A LinkedIn oldal legjobb kihasználása
a LinkedIn vállalati oldal létrehozásának 5 lépéses folyamata csak a kezdet, optimalizálnia kell ezt a vállalati oldalt, ha eredményeket szeretne kapni. Ehhez gondoskodnia kell a következő szempontokról.
iratkozzon fel a hírlevélre
a WordPress segítségével 1,187% – kal növeltük forgalmunkat.,Megmutatjuk, hogyan.
Csatlakozz 20.000 + mások, akik a heti hírlevél bennfentes WordPress tippek!
hozzon létre egy vonzó LinkedIn “About” oldal
A” About ” oldal az első dolog, amit egy személy lát, amikor rákattint a cég profiljára a LinkedIn-en.
három dolgot kell tennie benne:
#1 Mondd el a történetet
emlékszel, hogy a középiskolában megjegyezted a dátumokat egy történelem teszthez, majd elfelejtetted őket abban a pillanatban, amikor kiléptél az osztályteremből?, Memorizálása ezeket a dátumokat nehéz volt, mert az emberek nem vezetékes emlékezni tények, vagyunk vezetékes emlékezni történetek.
de mi köze ennek a LinkedIn oldalához? Nos, ha a céges oldal látogatóinak egy sor tényt mutat be, akkor a szemük máz át, és nem fognak emlékezni sokat, ha elhagyják az oldalt.
másrészről, ha elmondasz egy történetet, és jól csinálod, az emberek sokáig emlékezni fognak rá. És emlékezni fognak a cégedre is.,
# 2 eladja termékeit vagy szolgáltatásait
nem, nem azt értem, hogy szó szerint pénzt kérek az emberektől egy termékért cserébe. Úgy értem, közvetíti az érték a termék/szolgáltatás árul.
itt fontos megérteni a jellemzők és az előnyök közötti különbséget:
- a termék jellemzője (példa: “ezek a cipők vízállóak”).
- az előny az az érték, amelyet az ügyfél kap a termékből (példa: “ezek a cipők melegen és szárazon tartják a lábadat!”).,
van egy mondás a szövegírásban:”a funkciók megmondják, de az előnyök eladják”.
összpontosít érték, nem jellemzők (kép forrása: useronboard.com)
fontos megérteni, hogy a termék főbb jellemzőinek felsorolása hasznos lehet, mindig el kell adnia az előnyöket.
ne csak mondd el az embereknek, hogy mit csinál a termék, mondd el nekik, hogyan fogja jobbá tenni az életüket.
# 3 szociális bizonyítékot nyújt
társadalmi lények vagyunk. Úgy fejlődtünk, hogy másokra nézzünk, amikor nem vagyunk biztosak abban, hogy mit csinálunk.,
ezért olyan fontos a társadalmi bizonyíték. Senki sem akar elsőként kipróbálni egy új terméket.
Oké, ez nem teljesen igaz, van olyan dolog, mint a korai örökbefogadók, akik mindent meg akarnak próbálni a nap alatt.
de a legtöbb ember nem ilyen. A legtöbb ember nem akarja kockáztatni egy ismeretlen céget. Biztos dolgot akarnak.
a társadalmi bizonyítás segítheti a potenciális ügyfeleket, akik még mindig a kerítésen vannak, döntést hozhatnak.
Ez rendben van, ha csak most kezdik el, és nincs semmilyen társadalmi bizonyíték beszélni még. Meg kell dolgozni megszerzése néhány!,
azonban, ha egyszer kap valamit, függetlenül attól, hogy egy ügyfél ajánlólevél, vagy egy média említést, vagy egy funkció egy tekintélyes kiadvány, meg kell hozzá, hogy a “About” oldal.
egy “Névjegy” oldal, amely elmondja a történetét, eladja a terméket, és szociális bizonyítékot nyújt, nagyszerű módja annak, hogy bemutassa vállalatát a potenciális ügyfeleknek.
Unod már a WordPress webhely lassú gazdagépét? Lángoló gyors szervereket és 24/7 világszínvonalú támogatást biztosítunk a WordPress szakértőitől., Nézze meg a tervek
adjon meg egy munkavállalói lista
lehet, hogy egy kicsit bizonytalan, hogy egy munkavállalói lista.
ugyanakkor társadalmi bizonyítékként működik azok számára, akik érdekelhetik a vállalatnál való munkát, mert ez azt mutatja, hogy legális üzlet vagy, nem valami gyanús hely, ahol az alkalmazottak annyira szégyellik, hogy ott dolgoznak, hogy még a LinkedIn profiljukra sem teszik.,
Kinsta munkavállalói listája
ezenkívül a munkavállalói lista értékes erőforrás az írók számára, mivel lehetővé teszi számukra, hogy gyorsan ellenőrizzék a vállalat szerkezetét, megértsék, ki mit csinál, és elérjék a megfelelő személyt.
például, ha egy író fel akar tenni egy kérdést a marketingstratégiájáról, akkor egyszerűen üzenetet küldhet marketingszemélyének a LinkedIn-en.,
Ez azért fontos, mert a cég növekedésével egyre forgalmasabb és forgalmasabb lesz, és egy nagy médialehetőséget is kihagyhat egyszerűen azért, mert nem ellenőrizte időben a postaládáját.
eközben az alkalmazottak valószínűleg jobban elérhetők lesznek, mint te, így jó ötlet az írók számára, hogy közvetlenül kapcsolatba lépjenek velük.
rendszeresen frissítse az oldalt
nem szeretné, hogy az oldal elhanyagoltnak tűnjön. De mit kell tennie?,
“A Kifinomult Marketinges Útmutató LinkedIn” azt tanácsolja, hogy kövesse a 4-1-1 szabály, amely alkotta Tippingpoint Labs Joe Pulizzi, Alapítója a Tartalom Marketing Intézet:
“minden EGY öncélú tweet kell retweet EGY adott tweet s ami a legfontosabb, ossza meg NÉGY darab releváns tartalom írta mások.”
igen, a 4-1-1 szabályt eredetileg a Twitter számára hozták létre, de alkalmazhatja a LinkedIn-en is.,
minden egyes promóciós frissítésnél megoszthat egy releváns bejegyzést egy gondolatvezetőtől az Ön területén, valamint négy darab releváns tartalmat, amelyet mások írtak.
így a követői látni fogják, hogy következetesen értéket ad, és továbbra is követni fogja Önt.
mutasd meg, miért a cég egy nagyszerű hely a munka
a korábban említett “Top Talent Acquisition: 4 lépés a bérbeadása a legjobb tehetség a világon” cikk, Noah Kagan kifejti, hogy vonzza a legjobb tehetség meg kell mutatni nekik, hogy miért a cég egy nagyszerű hely, ahol dolgozni., Megosztott egy képet, hogy látta a Craiglist munkát ad:
A munkát ad a Craiglist (a Kép forrása: okdork.com)
Igen, csak nézi ezt a képet tesz egy akarom, hogy menj el egy receptet antidepresszánsok, szóval valószínűleg kijelenthetjük, hogy nagyon kevés ember lenne alkalmazandó, hogy egy munkaajánlatot, mint ez.
a LinkedIn vállalati oldalán Ne kövesse el ugyanazt a hibát.
gondoljon arra, hogy mi teszi a vállalatát nagyszerű munkahelyré. Ezután feltétlenül említse meg a LinkedIn-en.,
például itt van Noah képe:
Appsumo
most egy bár az irodában nagyon jó, de ami még fontosabb, hogy azt mutatja, hogy az AppSumo egy nyugodt, barátságos, alkalmi munkahely, ahol az emberek nem veszik magukat túl komolyan.
tanácsolja Noah:
” hogy az oldalak valóban te. Ne próbálj bolond lenni, ha nem vagy az. Például, mint ügyvédi iroda, azt lehet mondani, hogy a munka a szamár le, kap fizetett nagyon kevés, de a munka, hogy a legtöbb értelmes dolog, amit valaha is tett., Mondja el a cég történetét, valamint azt a történetet, hogy miért értékes ez a pozíció az Ön számára. Még akkor is, ha nem rendelkezik a Google erőforrásaival. Adja hozzá az arcokat az oldalához. Add hozzá a hozzáállásodat.”
alsó sor: keresse meg, ami vonzó. Lehet, hogy ez egy hűvös irodaterület. Talán ez egy rugalmas munkaidő. Vagy talán ez a lehetőség a távoli munkavégzésre (ellenőrizze, ellenőrizze, ellenőrizze a Kinsta-t). Bármi legyen is az, említsd meg a céged oldalán, és hangsúlyozd az álláshirdetéseidben.,
ne feledje: amikor a felső tehetségről van szó, értékeli őket, és ők értékelik Önt, ezért törekedjen arra, hogy lenyűgözze őket.
A vállalati oldal nem rólad szól
van egy vicc a szövegírásban, ami így megy:
” mi mindenki kedvenc rádióállomása? WII FM!”
Wii FM jelentése ” mi van benne nekem?”
Ez a vicc emlékeztet arra, hogy az emberek nem törődnek veled, törődnek magukkal, ezért kell rájuk összpontosítania.
Ez zavarónak tűnhet, tudom.,
hogyan lehet elmesélni a történetét, eladni a terméket, szociális bizonyítékot szolgáltatni, és Megmutatni a vállalatnál végzett munka előnyeit anélkül, hogy magáról beszélne?
Ez megy vissza a koncepció “jellemzők mondani, előnyök eladni”, hogy már korábban kifejtettem.
hadd magyarázzam meg egy rövid, világos példával:
“ezek a cipők vízállóak “magáról beszél,” ezek a cipők melegen és szárazon tartják a lábadat ” beszél a potenciális ügyfeledről.
mindkét esetben a termékről beszél, persze, de más fókuszban., A korábbi, a hangsúly a termék; az utóbbi a hangsúly az a személy, akkor eladja a terméket.
ezt az elvet a vállalati oldal egészére kell alkalmaznia. Minden rajta kell számítani, hogy fellebbezni a potenciális ügyfelek, valamint a potenciális alkalmazottak.
570 + millió felhasználóval a @ linkedin a legnagyobb közösségi hálózat a szakemberek számára! Kövesse az alábbi lépéseket a Kickass LinkedIn oldal létrehozásához., 💪 🤝Kattintson a tweet
összefoglaló
a LinkedIn a világ legnagyobb közösségi szakmai hálózata, több mint 575 millió regisztrált felhasználóval és több mint 200 millió havi aktív felhasználóval.
Ez az, ahol a szakemberek keresik a következő lehetőséget, és ahol az írók információt keresnek egy olyan cégről, amelyet egy közelgő darabban meg akarnak említeni.
Ez is, ahol az üzleti vezetők megy, hogy ellenőrizze, hogy egy cég úgy vélik, dolgozik a legit.
ne kövesse el azt a hibát, hogy figyelmen kívül hagyja a LinkedIn-t, csak azért, mert nem ellenőrzi minden nap., Vedd fel, és hozza létre a cég oldal ma!
Ha élvezte ezt a cikket, akkor imádni fogja a Kinsta WordPress hosting platformját. Turbófeltöltés a honlapon, és kap 24/7 támogatást a veterán WordPress csapat. Google Cloud alapú infrastruktúránk az automatikus méretezésre, a teljesítményre és a biztonságra összpontosít. Hadd mutassuk meg a Kinsta különbséget! Nézze meg terveinket