Ha szükséges hivatalosan közli, a munkáltató írásban, ha sem maradt ki a munkából, nem tud dolgozni menni, vagy szeretné, hogy egy nap szabadságot, fontos, hogy írjon egy professzionális e-mail üzenetet, vagy levelet az alapvető adatait, miért volt vagy lesz jelen. Még akkor is, ha nem kell hivatalos kifogást adnia, jó ötlet egy rövid e-mailt küldeni a távollétének magyarázatára.,
amikor a munkaadók kifogásokat igényelnek
a vállalatok megkövetelhetik, hogy az alkalmazottak írásbeli kifogási levelet küldjenek, vagy e-mail üzenetet küldjenek, ha orvosi kinevezések vagy más okok miatt elmulasztják a munkából való időt. Ezenkívül előfordulhat, hogy írásban hivatalos távollétet kell kérnie. Ha személyes szabadnapot vesz igénybe, előfordulhat, hogy ezt írásban is meg kell kérnie.
ha e-mailt küld, hogy azt mondja, hogy ma nem lesz az irodában, egy rövid üzenetnek elegendőnek kell lennie ahhoz, hogy a főnöke megfelelő értesítést kapjon., Ha távollétet vagy más hosszabb szabadságot kér, azonban részletesebb információkat kell megadnia a kérésében.
mikor kell elküldeni az üzenetet
küldje el az üzenetet, amint tudja, hogy időre van szüksége a munkától.
minél több előzetes értesítést tud nyújtani, annál könnyebb lesz a vállalat számára, hogy gondoskodjon a munkaterhelés fedezéséről,és minél jobban megfelelnek a kérésének.,
ezek a minta levelek és e – mail üzenetek kifogásokat hiányzó munka lehet, és meg kell szerkeszteni, hogy illeszkedjen a saját személyes körülmények között-nem szabad egyszerűen másolja be őket.
lásd alább tippeket, hogy mit – és mit nem -, hogy tartalmazza a kérelmet a szabadság levél.,es a Hiányzó Munkát
- Hiányában Kifogás e-Mail Üzenetet
- orvosnál e-Mail Üzenetet
- Késésben Bocsánatkérés e-Mail
- Beteg Napja e-Mail Üzenetet
Minta Levelet Írt, Kifogásokat, a Hiányzó Munkát
- Hiányában Kifogás Levelet
- Bocsánatot Hiányzik a Munka, Levél,
- Doktor Kinevezési
- Hivatalos Kifogás Levelet
- a Betegség Kifogás Levelet
Mit kell Tartalmaznia a Kifogás Levelet
Ha providng mentség hiányzik a munka, nem kell, hogy adjon meg túl sok információt., Tartsa az üzenetet a lehető legegyszerűbben, de tartalmazza az alapvető információkat arról, hogy miért nem volt a munkahelyen, és mikor fog visszatérni.
Minta e – mail kifogás
tárgy: a munka hiánya-az Ön neve
Kedves Mr./Mrs. vezetéknév,
azért írok, hogy tájékoztassam Önt arról, hogy 20x. február 4-én betegség miatt hiányzott a munkából. Nem tudtam jelenteni, hogy a munka azon a napon, mert el kellett menni a sürgősségi ellátás klinikán. Kezeltek, és azt mondták, hogy menjek haza és pihenjek a nap hátralévő részében.,
kérjük, tudassa velem, ha további információra van szüksége, és köszönöm a megértést.
őszintén,
neved
bontsa ki
mit kell belefoglalni egy személyes Szabadnapba
amikor személyes szabadnapot kér a munkából,nem kell indokot adnia. Egyszerűen kérje ki az időt, így annyi értesítést, amennyire csak lehetséges.
amikor csak lehetséges, próbálja meg ütemezni a szabadnapokat, amikor tudja, hogy az iroda fedezi, és nincs sürgős határidő számomra.,
személyes napi e-mail kérés
tárgy: személyes nap-az Ön neve
Kedves Mr./Mrs. vezetéknév,
szeretnék egy személyes napot kivenni a munkából július 22-én, hétfőn.
kérjük, tudassa velem, ha ez kényelmes, és értékelem a figyelmet. Köszönöm!,
Üdvözlettel,
A Név
Expand
Minta Leveleket Kér szabadságot a Munka
- a Formális szabadságot Levelet
- szabadságot Levelet
- Minta Hiánya Levelet – Katonai Hagyja
Mit kell Tartalmaznia a Kérelem szabadságot Levelet
Ha kell egy kis szabadságot, a munkáltató várom, hogy megmagyarázza, miért van ez így szükséges az ön számára., A távollét mind kényelmetlenséget nekik, és talán fog kerülni nekik időt vagy pénzt is, ha kénytelenek találni egy ideiglenes csere az Ön számára. A levélnek tehát tartalmaznia kell a kérésének megfelelő okát, amelyet a következő logisztikai részletek támogatnak:
- a dátum(ok) nem lesz elérhető a munkához.
- az a dátum, amikor visszatér a munkába, ha tudja.
- egy ajánlatot, hogy segítsen, amíg te ki az irodából, ha ez megvalósítható.
- egy ajánlat az összes kiemelkedő projekt / ügyfél munkájának befejezésére a szabadság megkezdése előtt, ha az idő megengedi.,
- dokumentációs ajánlat, ha orvosi vagy katonai szabadságot kér.
- az e-mail és / vagy telefonszám, ahol a munkáltató felveheti Önnel a kapcsolatot, ha kérdése van.
- bármely egyéb kiegészítő információ, amelyet a vállalat megkövetel, ha hivatalos szabályzata van arra, hogy betegidőt kérjen vagy távozzon a munkahelyéről.
mit nem szabad belefoglalni egy Kifogásba, vagy hagyja el a
kérési levelet, gondolja át alaposan, hogy mennyi személyes információt szeretne megosztani a munkáltatójával a mentség vagy a távollét iránti kérelem tekintetében.,
nem akarja, hogy azt gondolják, hogy megelőző vagy hogy távolléte előkészíti az utat az állandó induláshoz. Vagy a gyanú vezethet a kirúgás akkor, különösen, ha a munka olyan helyzetben, ahol a munkahelyi biztonság nem garantált, és ahol vannak mások, akik könnyen töltse ki a cipő.
az alsó sor
nem tartalmaz túl sok információt. Nem kell megadnia az orvosi probléma vagy a személyes válság minden részletét. Tartsa rövid és egyszerű levelét.,
ne hozzon létre valamit, vagy tartalmazzon olyan információt, amelyet nem lehet ellenőrizni. Tartsa be a tényeket, mert a munkáltató kérheti az orvosától, hogy igazolja kérését.
ne tartsa egyszerű. Adja meg a munkáltató által megkövetelt információkat, de tartsa rövidre vagy rövidre az e-mailt vagy a levelet.,