– mi az előítélet? Az előítéletek egyszerűen előítéletesek egy csoporttal, és általában negatívak, és nem alapoznak semmilyen tényen. Tehát az előítéletes egyének általában egyesekkel összemossák az embereket, és csak egy nagy, differenciálatlan csoportba sorolják őket, feltételezve, hogy mindenki ugyanaz, és soha nem is veszik figyelembe az egyén sajátosságait vagy különbségeit., Egy nagyon jó példa erre a szociológia órámon az volt, hogy van egy szexista vezérigazgató, és nem hiszi, hogy a nők képesek vezetői csapatot vezetni. Ez az ő hozzáállása, csak így érzi magát. Tehát most vessünk egy gyors pillantást a diszkriminációra. A diszkrimináció eltérő bánásmód és a kisebbségekkel szembeni káros cselekmények. Tehát a nagy különbségitt cselekvések. Intézkednek, ezért intézkednek az előítéleteikről. Szeretek úgy gondolni rá, mintha egy lépéssel tovább mennél., Tehát visszatérve a szexista vezérigazgatóval folytatott korábbi példánkhoz, már tudjuk, hogy nem szereti a nőket,de azt mondják, hogy van egy nő, aki nagyon képes. 10 + éve van a cégnél. Rendkívül megérdemli az előléptetést és az emelést, de ha a vezérigazgató úgy dönt, hogy nem reklámozza és nem adja oda neki a munkát,és a haverjának adja csak azért, mert nő, az diszkrimináció. Ez itt a nagy különbség. És sokszor, haa legjobb módja annak, hogy megismerjük ezeket a fogalmakat, a történelem, ezért megnézzük ezt a helyzetet itt., A képen két zsidó származású nő látható a második világháború alatt, a második világháborúban pedig Németországban és a német ellenőrzés alatt álló területeken zsidó származású embereknek kellett viselniük ezeket a csillagokat. Most már tudjuk, hogy ez nem csak előítélet,hanem diszkrimináció is, mert erre kötelezik őket, és ellenük is eljárás indul., Egy másik esemény a történelemből, amely valóban segít megérteni ezeket az összefüggéseket, az Apartheid, az Apartheid pedig a dél-afrikai szélsőséges faji szegregáció rendszere, amely 1948-tól 1994-ig terjedt. Ez a jel az Apartheid érvényre juttatása idején került fel, és azt írja: “csak fehér személyek számára.”Tehát határozottan van itt ítélet, mert van egy negatív hozzáállás a minortikákkal szemben, bárki, aki nem fehér, de van diszkrimináció is, mert fellépnek a kisebbségek ellen., Tehát csak azért, hogy felülvizsgáljuk, most már tudjuk, hogy az előítélet csak egy negatív hozzáállás, amely nem tényeken alapul, és hogy a diszkrimináció hatással van erre a negatív hozzáállásra.