adó szezon van mögöttünk, sok alkalmazott, illetve az üzleti tulajdonosok vajon jól döntöttek, amikor a bérleti vagy elfogadó álláspontot– mint alkalmazott, vagy vállalkozó? A munkavállalóknak és a független vállalkozóknak jelentős különbségeik vannak, amelyek nemcsak az adókat, hanem a foglalkoztatás számos más aspektusát is érintik. Fontos, hogy a munkavállalók és a munkáltatók megismerjék jogaikat.,
ebben az évszakban a fő különbség, amelyre az emberek összpontosítanak, az, hogy mit tartoznak az adókban, szemben azzal, amit vissza kell adni nekik. Ha Ön munkavállaló, akkor egész évben nettó fizetést kell fizetnie, ami azt jelenti, hogy az adótartozásokat csekk alapon veszik figyelembe. A független vállalkozókat önálló vállalkozónak tekintik, ezért ha 1099-es munkavállaló vagy, akkor teljes egészében fizetnek, levonások nélkül, de felelősek a saját adójáért jönnek az adózási szezon., Jön január, alkalmazottak kapnak W2 formák, független vállalkozók, akik fizettek $600 vagy több kapnak IRS forma 1099.
az 1099 munkavállaló
sok munkavállalót gyakran kísérti az 1099-es foglalkoztatási lehetőség, mert azt mondják nekik, hogy nagyobb ellenőrzést kapnak. A magasabb fizetés csábítja őket anélkül, hogy teljes mértékben megértenék, mit jelent a foglalkoztatási státusz hosszú távon. Rövid távon ez teljesen igaz, de végül a független vállalkozók valójában magasabb adókkal tartoznak, mint a munkavállalók., Ennek oka, hogy nemcsak a jövedelemadót veszik ki, hanem az önfoglalkoztatási adót is. 1099 munkavállaló várhatóan kétszer annyit fog fizetni a társadalombiztosítási és a gyógyszeradókért is.
A vállalkozók soha nem fogják élvezni azokat az előnyöket, amelyeket az alkalmazottak képesek kihasználni. Ezek közé tartoznak a betegnapok, a szabadságok, az egészség – és Fogbiztosítás, a munkavállaló nyugdíj -, nyugdíj-és munkanélküli-ellátások-és nem tartoznak a munkáltató felelősségbiztosítása alá sem. 1099 munkavállaló nem jogosult túlóradíjra.,
az 1099 előnyei
a független vállalkozók számára a jó hír az, hogy többségük képes saját árat meghatározni, és a vállalatok hajlamosak magasabb árat fizetni az 1099 munkavállalóknak, mint a W2 alkalmazottainak, mert kevesebb költség merül fel az önálló vállalkozók felvételével kapcsolatban. Emellett sok független vállalkozó képes saját ütemtervet beállítani, sőt néha otthonról is dolgozni. Egyes munkavállalók számára ez az irányításról szól, és az a csábítás, hogy a vállalat nem mondja meg, mit kell tennie, vagy hogyan kell csinálni, elegendő ahhoz, hogy az 1099 státuszt választhassák.,
míg amikor az adók, független vállalkozók alig várom, hogy, néhány előnye 1099 adó beállítás az, hogy több pénzt el az adó halasztott számlák, mint a SEP IRA, és lehetősége van levonni bizonyos üzleti kapcsolatos költségek adók.,
Munkáltató Szempontok
bérbeadása független vállalkozók, ahelyett, hogy az alkalmazottak a bérszámfejtés, üzleti tulajdonosok is kihasználják az nem jövedelemadó withholdings, nem vállalkozói adó, nem vállal felelősséget jogi aktusok, alkalmazottak, nem szövetségi állam diszkriminációs törvények amely csak a munkavállalók nem kötelesek ajánlatot előnyöket.
bár ez túl jól hangzik ahhoz, hogy igaz legyen a munkáltatókra, vannak gyakorlati hátrányai az 1099 munkavállalók felvételének., Például van egy alapvető megértés, hogy a független vállalkozók választhatják, hogy akarnak-e dolgozni anélkül, hogy félnének a foglalkoztatás elvesztésétől. Képesek ellenőrizni a saját óráikat, és általában a saját feltételeik szerint tudják elvégezni a dolgokat anélkül, hogy szigorú vállalati politikákat kellene betartaniuk – mindaddig, amíg az elvégzett munka befejeződött, és megfelel a munkáltató által meghatározott szabványoknak.