által Létrehozott FindLaw csapata a jogi írók, szerkesztők| Utoljára frissítve December 05, 2018-ig
a Legtöbb munkáltató köteles folytatni a munkavállalók kártérítési, vagy “a munkavállalók comp,” biztosítás fedezi a munkavállalók, akik a sérült a munkát. A munkavállalóknak Nem kell bizonyítaniuk a hibát a helyreállítás érdekében, de az előnyök nem automatikusak., A munkavállalók kártérítési igényének részletei államonként eltérőek, de a sérült munkavállalóknak általában értesíteniük kell munkáltatójukat és a munkavállalók kommunikációs szolgáltatóját. Az állami törvényektől függetlenül azonban a sérült alkalmazottakat mindig arra ösztönzik, hogy először szerezzenek meg minden szükséges orvosi kezelést.
feltételezve, hogy már orvosi ellátást kapott, a munkavállalók kártérítési igényének folyamata számos fontos lépést tartalmaz. Írásban értesítenie kell a munkáltatóját; ki kell töltenie egy hivatalos igénylőlapot (amelyet a munkáltatójának kell megadnia); valamint részletes nyilvántartást kell vezetnie a kezeléséről.,
a munkavállalók comp követelési folyamatát az alábbiakban részletesebben tárgyaljuk.
azonnali orvosi ellátást kap
a munkavállalók comp-igényének benyújtása előtt győződjön meg róla, hogy megkapja a szükséges orvosi kezelést. Egyes munkavállalók comp politikák megkövetelik sérült alkalmazottak, hogy egy meghatározott orvos, így érdemes megkérdezni a felügyelő. De sok állami törvény lehetővé teszi, hogy második véleményt kapjon, ha nem elégedett az elsővel. Még akkor is, ha nem érzi az orvosi ellátás szükségességét, ez követelmény lehet a munkavállalók kártérítési igényének folyamatában.,
ne feledje, hogy az orvosi jelentés szolgál majd a sérülések hivatalos nyilvántartásaként, valamint a munkavállalók megtérítésének alapjául.
értesítse munkáltatóját
győződjön meg róla, hogy a törvényes határidőn belül, lehetőleg a sérülés bekövetkezését követően értesíti munkáltatóját a kárról. Például New Yorkban a munkavállalónak 30 napja van arra, hogy értesítse munkáltatóját a munkával kapcsolatos sérülésről. Jó ötlet jelenteni az összes munkahelyi balesetet, még akkor is, ha nem gyanít sérülést, csak abban az esetben, ha sérülést fedeznek fel a határidő lejárta után.,
mint minden jogi folyamatban, győződjön meg róla, hogy írásban értesíti a felügyelőt. Még akkor is, ha először szóbeli értesítést ad, az írásbeli nyomon követési értesítés hivatalos nyilvántartást nyújt. Minél hamarabb csinálod ezt, annál több részletet tudsz felidézni.
a munkáltató valószínűleg hivatalos igénylőlapot ad a munkavállalók kompenzációs igénylési folyamatának részeként. De ha nem, akkor kérjen egyet az állam munkavállalói kompenzációs testületétől., Általában, meg kell adnia az alábbi információkat a dolgozók kárigény formában:
- a sérülés Típusa, valamint az érintett területeken a test;
- Dátumot, az időt, a helyet, a kár;
- a részt vevő Felek a baleset;
- Hogy a baleset történt; meg
- Minden orvosi kezelést kapott,
Munkavállalói kárigény Folyamat: a Munkáltató Kötelezettségei
a Munkáltatók, amelyek a törvény által előírt biztosítani a munkavállalók comp lefedettség arcát a kilátásba helyezett bírságok, büntetőeljárás, valamint a pereket, ha ez nem így történik., Emellett a munkáltatók nem torolhatnak meg olyan munkavállalót,aki a munkavállalók comp-jét állítja. Ezért a munkáltatóknak erőteljes ösztönzők vannak arra, hogy megfeleljenek a törvénynek, és teljesítsék az összes érvényes igényt.
a munkáltató általában a biztosítójánál, illetve az állami munkavállalói érdekképviseletnél nyújtja be a követelését. Miután a biztosító értékelte a követelését, a rendszergazda értesíti Önt arról, hogy a követelését elfogadták-e, valamint arról, hogy milyen ellátásokra jogosult.,
A követelés után
a munkavállalók kompenzációs igénylési eljárásában való részvételének nagy része a szükséges papírmunka kitöltése után fejeződik be. De továbbra is szeretné nyomon követni a követelését, és győződjön meg róla, hogy részletes nyilvántartást vezet. Például érdemes naplót vezetni arról, hogy a sérülés milyen hatással van a munkájára és a mindennapi tevékenységeire. Is, győződjön meg róla, hogy tartsa bevételek out-of-pocket költségek és bizonyíték minden más nehézségek okozta sérülés.
ha követelését elutasítják, a legtöbb esetben lehetősége lesz fellebbezni.,
fontolja meg, hogy szakmai jogi segítséget kapjon a munkavállalók Comp igényével
a bonyolult jogi ügyek kezelése nagyon stresszes lehet a nem ügyvédek számára, különösen a munkával kapcsolatos sérülés fenntartása után. A munkavállalók kártérítési igényének folyamata gyakran eseménytelen, de néha megkövetelheti egy tapasztalt jogi szakember finom érintését. Gyakran az Ön érdeke, hogy megfeleljen a munkavállalók comp ügyvéd benyújtása előtt a követelés.