Ha egy idősek diák, akkor kétségtelenül hallottam, hogy van egy idősek hiány az Egyesült Államokban., Valójában, ez lehetett az egyik oka annak, hogy úgy döntött, hogy folytassa ápolási, mint a karrier utat. Miért? Mert logikus azt feltételezni, hogy ha hiány van, akkor viszonylag egyszerűnek kell lennie munkát találni, karrierként pedig az ápolásnak viszonylag stabilnak kell lennie. Sajnos, amint azt talán már nem tudja, a valóság összetettebb. Ebben a blogbejegyzésben 5 részletet adunk meg az RN munkaerőpiacról, amelyet minden ápolónőnek és új osztályosnak tudnia kell.
először vessünk egy gyors pillantást arra, hogy miért olyan sok ember állítja, hogy ápolási hiány van., A Szövetségi Munkaügyi Statisztikai Hivatal (BLS) valószínűleg a legszélesebb körben idézett forrás a témában. A BLS a regisztrált ápolókat tartalmazza azon foglalkozások listáján, amelyek a legtöbb tervezett álláslehetőséggel rendelkeznek. A kereslet várhatóan 19% – kal növekszik, 2022-re több mint 1 millió új vagy helyettesítő munkahelyet jelent.
ezeket az előrejelzéseket az a tény vezérli, hogy az öregedő baby-boomer népesség miatt évente 2-3 millió új ember kerül a Medicare szerepekbe. Ezenkívül a megfizethető ápolási törvény már 8 millió új embert adott hozzá a biztosított amerikaiak lakosságához.,
eközben a jelenlegi ápolási munkaerő átlagéletkora 47 év, a felmérések pedig azt mutatják, hogy az ápolási munkaerő 55% – a 50 éves vagy annál idősebb. Egy 2013-as felmérés becslése szerint csak a következő évben 190 000 RNs nyugdíjba vonulhat. Ráadásul hiány van az oktatókból, hogy lépést tartsanak a kereslettel. Az American Association of College of Nursing becslése szerint 79,000 képzett jelöltek elfordult 2013 miatt Kari hiány.
mindezek a számok és források ellenére az új osztályos RNs-ek rendkívül nehezen találják meg első ápolási munkájukat., Az Országos Diák Ápolók Szövetsége és a Nemzeti ápolási Szövetség közös jelentést tett közzé, amelyben elismeri az új osztályos RNs “nagyon versenyképes munkaerőpiacát”. Tehát leszállás az első feladat nem olyan egyszerű, mint hozzátéve, a licenc, ápolási fokozatot az önéletrajz.
korábbi toborzóként igazolhatjuk azt a tényt, hogy sok új osztálynak valóban nehézségei vannak az első munkahelyük leszállásával. Rendszeresen beszéltünk velük a nehézségekről, amelyeket tapasztaltak., Bár a recesszió során minden bizonnyal volt egy tüske, tapasztalataink azt mutatják, hogy az új osztályosok nehézségekbe ütköztek az első munkahelyük leszállásában 2006-ig. Tapasztalataink alapján, itt vannak 5 olyan dolgok, amelyeket minden ápolónőnek tisztában kell lennie a jövőbeli álláskeresésükkel kapcsolatban.
az ápolási hiány Nemzeti, de nem lehet helyi
az összes szám, amelyről bandied van, összesített számok. Ez azt jelenti, hogy nem tarthatnak fenn bizonyos településeken., Például vannak 1,728 regisztrált ápolók per 100,000 lakosok Washington DC de csak 605 per 100,000 Nevada. Ennek eredményeként tisztességes elvárni, hogy a washingtoni munkaerőpiac versenyképesebb, mint Nevadában.
és jellemzően igaz, hogy az összes egészségügyi szakember számára a hiány súlyosabb a vidéki területeken, mint a nagyvárosi területeken. Például, a vidéki város Merced, Kalifornia becslések szerint 195 ápolók per 100.000 lakosok. Eközben a kaliforniai San Franciscóban 960-an vannak.,
ennek eredményeként nagyszerű ötlet, hogy fontolja meg az első ápolási munka alternatív helyszíneit. Kutatási potenciális helyszínek és készen áll előre az engedélyezési folyamat, mint mindig a legjobb, hogy az alkalmazandó állami engedély alkalmazása előtt pozíciók. Sokkal valószínűbb, hogy a potenciális munkaadók hajlandóak lesznek időt és pénzt fektetni egy új grad RN képzésére azokon a területeken, ahol a legsúlyosabb az ápolási hiány.,
az ápolási hiány nem csak az akut ápolási kórházi ápolókat veszi figyelembe
ezután fontos megjegyezni, hogy az ápolási hiány becslése az összes ápolási szakterületet és szakmát figyelembe veszi. A regisztrált ápolók 60-65% – a akut ápolási környezetben dolgozik. Ez azt jelenti, hogy a regisztrált ápolók 35-40% – a ezen a beállításon kívül dolgozik. Ezek a beállítások közé tartozik az ápolási szolgáltatások, otthoni egészségügyi szolgáltatások, járóbeteg-ellátó központok, orvosok irodák és még sokan mások.
közben. sok ápolási hallgató elvárja, hogy akut ellátásban dolgozzon, egyenesen a főiskoláról., Ezeknek a munkáknak a leszállása rendkívül versenyképes. Az új osztályosok versenyeznek a tapasztalt ápolókkal minden beállításból ugyanazon munkákhoz. Sőt, az új grad kórházi környezetben történő képzésének költsége meglehetősen magas. A becslések 14 000 dollárról 50 000 dollár fölé emelkednek a csúcskategóriában, ha figyelembe vesszük az új osztályú RNs lemorzsolódási és forgalmi arányát.
fontos megjegyezni azt is, hogy az akut kórházi ápolás általában az ápolók legjobban fizető és legrangosabb szakmai beállításai közé tartozik. Azt is sokan úgy vélik, hogy egy nagyon technikai és szorgalmas beállítás., Ez ismét azt jelenti, hogy a verseny heves ezekre a pozíciókra.
ezért jó ötlet alternatív lehetőségeket keresni. Mint egy ápolási diák, a kutatás a különböző beállításokat, hogy megtalálja a biztonsági tervet, hogy elégedett lesz. Lehet, hogy nem az álmai munkája, de értékes élményt nyújt Önnek. Egy-két év múlva Ön lesz az, aki benyújtja önéletrajzát, beleértve a kórházi munkahelyekre vonatkozó tapasztalatokat is.
meg kell kezdeni az épület a szakmai hálózat most
tudtad, hogy több mint 70% – a az összes munkahelyet kapnak hálózatépítés?!, Cornell Egyetem idézi a Szövetségi Munkaügyi Statisztikai Hivatal, amikor ezt az állítást. Akkor is talál sok jó hírű karrier honlapok, tanácsadók, akik azt állítják, hogy 80% az összes munkahely tele van hálózatépítés.
BluePipes: professional Networking and Career Management Tools for Healthcare Professional Professional Professional Professional Professional Professionals
és nem számít, melyik egyetemi karrier útmutató úgy dönt, hogy támaszkodnak, akkor minden tanácsot, hogy meg kell építeni a szakmai hálózat, mielőtt szükség van rá. Például az UCLA karrier útmutató rámutat arra, hogy a hálózatépítés hosszú folyamat., Tehát ha még nem építette fel hálózatát az álláskeresés megkezdése előtt, akkor az egyetlen legsikeresebb álláskeresési technika görbéje mögött lesz.
az ápolási iskolában való Kezdés számos további előnnyel jár. Először is, potenciális szakmai kapcsolatokkal van körülvéve. Osztálytársait, oktatóit, preceptorait és mindenkit, aki a tudományos ökoszisztéma része, potenciális kapcsolatoknak kell tekinteni. És mindenhol vannak hálózati lehetőségek, az osztályoktól a tudományos egyesületekig, ki kellene használni őket.,
akkor is van egy nagyon eredeti megközelítés leendő tapasztalt szakmai kapcsolatok. Akkor egyszerűen keres karrier tanácsadás, vagy információt, hogy segítsen előre a tanulás, szemben igénylő munkát abban a pillanatban. Ez sokkal melegebb és simább átmenetet eredményez az elfoglalt szakemberekkel való erős kapcsolatok kiépítésében. Talán még ennél is fontosabb, akkor képes lesz arra, hogy kövesse végig az ajánlásokat, hogy a kapcsolatok teszik, és jelentést vissza nekik a haladás, amely erősíti a kötelék, és bizonyítani a vágy és a munkamorál.,
miután elkezdte a kapcsolatokat, szüksége lesz egy módja annak, hogy megszervezze őket, és fenntartani a kommunikációt velük. Ez az, ahol egy professzionális hálózati weboldal, mint a BluePipes, valóban segíthet. A BluePipes segítségével meghívhatja névjegyeit, hogy kapcsolatba lépjenek veled. A platform szentelt egészségügyi szakemberek, így lesz szabad és tiszta a zaj, hogy létezik más szakmai hálózati oldalak. Ön képes lesz arra, hogy naprakész információkat szentelt a szakma és ossza meg gondolatait a kérdésekben a kapcsolatok. Ily módon fenntartja a relevanciát a hálózattal.,
A klinikák lehet a legjobb lehetőség, hogy földet a munkát
klinikai forgatások, egy része minden ápolási fokozat program. Különböző iskolák felépítik őket különböző módokon, de ezek általában magukban foglalják a tanulást és a munkát egy preceptor irányítása alatt egy munkakörnyezetben. Minden perc ebben az időben kell tekinteni, mint egy lehetőséget, hogy a hálózat, majd végül földet egy munkát.
fontos megjegyezni, hogy a munkateljesítményt a forgatások során értékelik. Nem csak osztályozzák, hanem felderítik is., Ezért mindig mutassa meg a legjobb hozzáállás, valamint a legmagasabb szintű szorgalom akkor is, ha nincs érdeklődés a terület vagy specialitás dolgozik abban az időben. A preceptorok potenciális referenciák és szakmai kapcsolatok. Tapasztalatokkal rendelkező egyének és magasan fejlett szakmai hálózatok. Ezek nagy értékű lehet az Ön számára az álláskeresés során, függetlenül attól, hogy hová vezet.
ami még fontosabb, ne feledje, hogy “a lábad az ajtóban van”, amikor forgatásokat végez. Használja ki a lehetőséget., Annak ellenére, hogy a nay-mondás ápolási új osztályosok könnyen leszállás munkahelyek, jelentős százaléka az új osztályosok még földet munkahelyek azok klinikai forgatás munkáltatók.
A Bachelor of Science in Nursing is Becoming a Minimum Requirement
az elmúlt 5 évben a munkáltatók egyre növekvő tendenciát mutattak, és / vagy minimális követelményként megkövetelték a BSN fokozatot. Sok vita van erről a mozgalomról. Nem azért vagyunk itt, hogy megvitassuk ennek a trendnek az érvényességét, hanem a valóságot., Az Orvostudományi Intézet és a Robert Woods Johnson Alapítvány egy 2010-es jelentést adott ki, amelyben az RN munkaerő 80% – ának 2020-ig főiskolai diplomát kell szereznie. Az AACN tette BSN képzett nővér vezetők egy része a mágnes állapot minősítő kritériumok. Számos állam ismételten fontolóra vette azokat a jogszabályokat, amelyek megkövetelnék, hogy minden új RNs-nek 10 évek. Az Országos Diákápolók Szövetsége pedig elismeri, hogy az újgenerációs végzettségű újgenerációs diákoknak a legnehezebb az első munkahelyük megszerzése.,
Ez nem jelenti azt, hogy egy társult diploma értéktelen. Ez csak azt jelenti, hogy lesz egy nehezebb idő leszállás, hogy az első munkát, és minden bizonnyal figyelembe minden lehetőséget, amikor ezt. Sőt, meg kell keresni, így a BSN azonnal annak érdekében, hogy javítsa a munkalehetőségek.
Ha a szíve kórházi ápolási munkára van állítva, de nehezen tudja leszállni az egyiket, mert társult diplomája van, akkor érdemes megfontolni a BSN programokat, amelyek lehetőséget adnak arra, hogy klinikai forgatásokat végezzenek az akut ápolási kórházakban., Például a Roseman Egyetem gyorsított BSN programja több mint 800 órányi klinikai forgatást igényel az akut ápolási kórházakban. Ez teszi egy nagyszerű lehetőség, hogy a BSN, munkatapasztalat, hálózat egyszerre.