mindannyian ott voltunk. Észreveszed a munkaköri leírást egy fantasztikus szerephez, és láthatsz néhány nagyon alapvető követelményt. Azt hitted, hogy ment, anélkül, hogy ezekben a napokban, hogy meg tudná kezelni ezeket a dolgokat; de mivel ők írták le, rájössz, hogy valószínűleg dobja őket az önéletrajz, is – csak így nem kétséges, hogy mit lehet csinálni. És kétszeri gondolkodás nélkül csinálod.
és ez az, ahol rosszul jársz., Ezek az alapvető készségek nem szerepelnek ott, mint egy teszt, hogy megbizonyosodjon arról, hogy figyelsz, hanem azért, mert nem olyan alapvető, mint gondolnád.
Vegyük például ezt a hármat—Önnek és a bérbeadási menedzsernek valószínűleg nagyon különböző elképzelései vannak arról, hogy mit jelentenek, amikor bekerülnek az önéletrajz készség szakaszába.
Microsoft Office
néha szerepel a “jártas Microsoft Office”, “folyékonyan a Microsoft Word, Excel, és PowerPoint,” már volt ez az önéletrajzában napja óta 1, és már nem tervezi, hogy vegye le most.,
úgy gondolja, hogy azt jelenti:
Duh, tudom, hogyan kell beírni egy szót doc, sorokat beszúrni az Excel – be, és édes animációkat hozzáadni egy egyébként unalmas diavetítéshez a Powerpointban.
amit a felvételi menedzser feltételez, azt jelenti
egyesítheti a mail dokumentumokat, képleteket készíthet az Excel programban, valamint időtakarékos, termelékenységnövelő “szabályokat” hozhat létre az Outlook programban-olyan bonyolult manőverek között, amelyekről talán még nem is hallottál.,
2016-ban az alapvető számítógépes készségek ipari szabvány, különös tekintettel a technológia növekvő fejlődésére, az online irányítási rendszerek integrációjára, valamint az e-mail mindenütt jelenlévő jellegére. Persze, a korai aughts technológiai fellendülése során az Excel csínját—bínját navigáló alkalmazott átlag feletti volt, de most az elvárás az, hogy ismeri a Microsoft Office-t-túl azon, hogy navigálhat az eszköztáron a Word-en.,
hogyan lehet ténylegesen megtanulni
a vállalatok olyan alkalmazottakat keresnek, akik ezeket a készségeket a következő szintre viszik pivot táblák, VLOOKUPs és makrók használatával, hogy megkönnyítsék a napi üzleti tevékenységet, a szereptől és az iparágtól függően. Ha a szemed azonnal elkezd mázolni ezen integrált Microsoft képességek említésével, fontolja meg egy gyors osztályt, hogy felfrissítse képességeit, vagy szabadidejében játsszon a programokban, hogy megnézze, hogyan lehet őket használni.,
nézze meg az Udemy ingyenes PowerPoint oktatóprogramját vagy Excel – jét “0-tól 1 óra alatt dolgozó Szakemberig”, majd nézze meg, milyen gyorsan tanulja meg az önéletrajzában felsorolt rendszereket.
közösségi média jártas
is gyakran írt, mint “Social Media outlets”, “Social Media Marketing”, “Social Media hozzáértés,” ez a leírás az egyik úgy gondolja, mindenki, aki van bármilyen online jelenlét (és aki nem) kell. a Facebook Instagram-oldalán és az Instagramon is tudom, hogyan kell használni a Twittert és a Snapchatet, így a trendekkel foglalkozom.,
Mi a humánerőforrás-Menedzser Feltételezi
kezelheti több közösségi oldalon, építeni márka, a hangok minden egy, olvasni, elemezni az adatokat, majd futtassa fizetett marketing kampányok. Ma, szociális média menedzsment tiszteletben tartják, mint a saját karrier területén, így nem kell szerepel az önéletrajzát, ha nincs igazi munkatapasztalat segítségével.,
Míg ez az OK, vegye figyelembe, hogy kihasználva a népszerű platformon építeni a személyes márka, hálózat, nem a hibát, azt gondolva, hogy egy humánerőforrás-menedzser lesz lenyűgözött a képesség, hogy tweet egy szellemes választ, hogy a jelenlegi trend világ témája a nap.
Hogyan Valóban Tanulni
Bővíteni a közösségi média készségfejlesztés a tanulás többet a analytics, olvastam a tartalom marketing, valamint a megismerkedést menedzsment eszközök, mint a Hootsuite, valamint Zoho.,
nyelv
külföldön tanult Barcelonában, és közben megtanult spanyolul beszélgetni. De most már nem használod, így a legjobb esetben is rozsdás vagy. Mégis, úgy gondolja, hogy érdemes felsorolni az önéletrajzát.
úgy gondolja, hogy azt jelenti:
ismersz egy másik nyelvet! Nem igazán neveznéd magad kétnyelvűnek, de a menedzser látni fogja a spanyol nyelvet, és le lesz nyűgözve.
amit a felvételi menedzser feltételez
folyékonyan beszél. A kompetencia szintje meghaladja a ” Hello, Hogy vagy, a nevem.,”Ha szükséges, folytathat egy teljes beszélgetést a második nyelvén—és írhat egy jelentést és e-mailt spanyolul is.
hogyan lehet ezt ténylegesen megtanulni
nincs könnyű út. Ha azt szeretnénk, hogy felsorolja a jártasság egy második nyelv önéletrajzában, fogsz kell lennie abban, hogy a képességeit, hogy beszéljen, és írjon folyékonyan. Az alapvető igeidők ismerete és néhány szó, például kávé, ország vagy sör megjegyzése nem elég. Vegyünk egy osztályt, majd egy másikat, vásároljunk Rosetta Stone-t vagy egy másik jó hírű tanulási eszközt, és menjünk dolgozni., Amíg el nem kezd álmodni ezen a nyelven, ne is gondoljon arra, hogy belefoglalja az önéletrajzába.
nincs értelme felsorolni az elemeket, csak felsorolni őket, vagy mert úgy gondolja, hogy ennek ott kell lennie. Ahhoz, hogy pozícionálja magát a szerep legjobb jelöltjeként, csak olyan golyópontokat szeretne felvenni, amelyek mögött állhat. Mert még akkor is, ha átjutsz az interjúfolyamaton, végül szemtől szemben állsz a szóban forgó készséggel -, majd sok magyarázattal kell foglalkoznod.