Während Beratungsunternehmen Aussteifung für Kündigungen wegen Covid 19 die gute Nachricht für Studenten und MBAs ist, die bezahlen wird.
Der Gehaltsbericht 2020 von Industry Coaching Firm Management Consulted zeigt, dass die Gehälter der drei größten Unternehmen – McKinsey, Bain und Boston Consulting Group (BCG)–, die gemeinsam als MBB bekannt sind, gestiegen sind, da sie zunehmend mit Technologieunternehmen um Talente konkurrieren wollen.,
„Mitte 2019 erhöhte MBB die MBA & PhD-Grundgehälter auf 165,000 USD, und andere Unternehmen haben jetzt die MBA & – Doktoratsgehälter erhöht, um diesem Beispiel zu folgen. Dies spiegelt nicht nur die zunehmende Intensität des Krieges um Talente in der Unternehmensberatung wider, sondern auch den Krieg um Talente, den die Branche im Vergleich zur Technologie führt“, sagte der Managementchef.,
Das Management Consulted erstellt die Gehaltsdaten von 60 Unternehmen in der gesamten Branche und stützt sich auf Beiträge seiner vier Millionen Leser und Tausenden von privaten Interviewkunden, die anonym ihre schriftlichen Angebotsbriefe und schriftlichen Einreichungen teilen.
Wenn es um Beratung geht, gibt es MBB, und dann gibt es alle anderen. Aber außerhalb der großen Drei ist das Bild ebenso rosig. „Sowohl auf der Pre-MBA-als auch auf der Post-MBA-Einstiegsebene geht der Krieg um Top-Talente auf einem engen US-Arbeitsmarkt unvermindert weiter., Dies hat zu einem weiteren deutlichen Anstieg der Beratungs-Vergütungspakete in Büros und Praxisbereichen geführt, insbesondere auf Post-MBA-Ebene“, heißt es in dem Bericht.
Im Vergleich zu 2019 haben sich Beratungsunternehmen darauf konzentriert, die Vergütung auf zwei Arten zu erhöhen: Erhöhung der garantierten Gehälter (Basis, Unterzeichnung) oder Anhebung der Obergrenzen für Leistungsboni.
Jetzt ist es wichtig zu beachten, dass diese Daten vor der Covid-19-Pandemie zusammengestellt wurden, einige Beratungsunternehmen versuchen, Mitarbeiter zu entlassen, während die Bezahlung sinken oder variieren könnte, wenn Unternehmen ihren Weg durch die Krise finden.,
Die Daten sollten Ihnen jedoch eine klare Vorstellung davon geben, was Sie auf Bachelor-und MBA-Ebene erwarten können, wenn Sie sich bei einem oder mehreren der Big Three bewerben.
Undergraduate Hires
Unter den MBB-Firmen hat Bain sein Grundgehalt im vergangenen Jahr um $5K auf $90K erhöht, um es auf Augenhöhe mit BCG zu bringen. McKinsey bleibt der Nachzügler auf $ 87,000 trotz der Erhöhung der Grundlohn um $2K. Jeder der großen drei bieten neue Undergrade mieten ein $5k Signing Bonus.
Beim Umzug gibt es einige Unterschiede. Bain bietet $5k an, während BCG und McKinsey je nach den Kosten des Umzugs eine Reihe anbieten., Für BCG, das ist zwischen $ 500 und $8k, während McKinsey bietet von $2k bis $10k.
Für den Ruhestand, McKinsey trägt $7.500, Bain bietet 4,5% Base + Bonus für einen 401k Plan, und BCG Einlagen einen Anteil der Gewinne in einen neuen undergrad Mitarbeiter 401k. Im Jahr 2019 wurde die Aktie bei $4.400 begrenzt, aber es ist nicht in der 2020 Bericht veröffentlicht.
Bain bietet die meisten insgesamt, mit einem $90k Grundgehalt zusammen mit Leistung und die Unterzeichnung auf Boni in Höhe von insgesamt $117.500 Cash-Paket., BCG bietet $ 113k, einschließlich Boni während McKinseys Gesamt Comp-Paket kommt bei $ 107k
MBA / PhD hires
Für MBA und PhD Hires, McKinsey hat seine Unterzeichnung auf Bonus um $5K auf $30k erhöht, bringt es in Einklang mit Bain und BCG. Dies folgte 2019 einem großen Sprung bei den Signing-Boni, als Beratungsunternehmen ihre Signing-On-Boni erhöhten, um mit Technologie-und Finanzunternehmen zu konkurrieren.,
Bain und BCG bieten beide insgesamt Barausgleichspakete einschließlich Performance-und Signing-On-Boni von rund 236.000 US-Dollar an, aufgeteilt zwischen einem Basiswert von 165.000 US-Dollar und einem Performance-Bonus von bis zu 41.500 US-Dollar, verglichen mit McKinsey, das auch einen Basiswert von 165.000 US-Dollar bietet, aber den Performance-Bonus auf 35.000 US-Dollar begrenzt.
McKinsey ist etwas großzügiger bei der Altersvorsorge und legt 7,5% des Gehalts für die 401k eines Mitarbeiters beiseite. In diesem Jahr hat BCG seinen Rentenbeitrag auf 10,312 US-Dollar erhöht, gegenüber 8k US-Dollar im Jahr 2019-während Bain seinen Beitrag konstant bei 8k US-Dollar gehalten hat.,
Es gibt auch einige Abweichungen über die Größe der Umzugspakete, wobei Bain am großzügigsten ist. Es bietet $8.000 für Umzugsstrecken von weniger als 400 Meilen und $16.000 danach. BCG bietet zwischen $ 2k und $8k, während McKinsey zwischen $2k und $9k bietet.
Der Rest
Die Arbeit an der wachsenden Ernte von Boutique-Firmen kann ebenfalls lukrativ sein. Außerhalb von MBB, SSA & Unternehmen kommt in Bezug auf Undergraduate Pay – bietet ein Gesamt-Cash-Paket von $103.500, bestehend aus einem $90K Basis und einem Bonus von bis zu $13,500.,
Die Beratungsfirmen der großen 4 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften – Deloitte, EY, KPMG und PwC-haben ihre Gehälter für Undergrads ebenfalls um unterschiedliche Beträge erhöht. Deloitte hat die Grundgehälter von $90K vor einem Jahr auf $97K erhöht, während PwC die Bezahlung von $94K auf $102K erhöht hat. EY comp blieb bei $80K statisch, während KPMG von $88K in 2019 auf $91K sprang.
Aber wenn du in den Top drei arbeiten willst, dann ist nicht viel drin. Bewegen Sie sich schnell, während die Bezahlung attraktiv bleibt.
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Foto von Giorgio Gefunden auf Unsplash