L’Ohio a-t-il des lois sur les heures supplémentaires de l’État qui sont différentes de la loi fédérale?
En vertu de la loi de l’Ohio, les heures supplémentaires doivent être payées à un taux de salaire et demi de l’employé pour les heures travaillées plus de 40 au cours d’une semaine de travail préétablie, ne comprenant pas plus de sept jours consécutifs. Ce temps supplémentaire ne s’applique pas aux employeurs qui brute de moins de 150 000 $par année.
L’Ohio a-t-il un salaire minimum différent de la loi fédérale?
Le salaire minimum actuel dans l’Ohio est de 8$.,55 per l’heure pour les employeurs qui ont des revenus annuels bruts de plus de 314 000$, et 7,25 per l’heure pour les employeurs qui gagnent moins de 314 000 annually par année. Les employeurs, cependant, peuvent utiliser des pourboires et des pourboires pour réduire le salaire minimum requis à 4,30$.
Certains employés sont exemptés du salaire minimum de l’Ohio.,
- Baby-sitters et gardiens résidents
- Employés fédéraux
- bénévoles d’organisations à but non lucratif
- Livreurs de journaux
- Vendeurs externes payés par des commissions
- Cadres de bonne foi, employés administratifs, professionnels et professionnels de l’informatique
- Employés d’agences de police et d’incendie
- Étudiants employés par un ou une installation récréative pour enfants
Est-ce que des villes ou des comtés de l’Ohio ont un salaire minimum différent de la loi de l’État ou fédérale?,
Non. En 2016, l’Ohio a adopté une loi qui empêche toutes les villes ou comtés de l’État d’adopter leurs propres lois sur le salaire minimum. Par conséquent, le minimum de l’État s’applique à chaque municipalité.
L’Ohio a-t-il des exigences de pause repas et de repos, contrairement à la loi fédérale?
En vertu de la loi de l’Ohio, l’employeur n’est pas tenu de donner des pauses déjeuner ou toilettes. Toutefois, si l’employé a moins de 18 ans, l’employeur est tenu de lui accorder une pause d’une demi-heure pour chaque cinq heures travaillées.
Comment puis-je déposer une demande de salaire/heure ou de normes du travail dans l’Ohio?,
La Division du Travail et de la Sécurité des travailleurs du Département du Commerce de l’Ohio, le Bureau des salaires et des heures, gère les plaintes relatives aux salaires et aux heures. Il existe des formulaires distincts pour déposer une plainte relative au salaire minimum et pour déposer une plainte relative aux salaires en vigueur.
Quels sont mes délais?
Si vous avez une plainte de salaire / heure, ne tardez pas à contacter les normes du travail ou un avocat. Il existe des délais stricts dans lesquels les réclamations salariales doivent être déposées.
Comment puis-je ou mon avocat poursuivre une réclamation devant un tribunal de l’Ohio?,
Les employés peuvent intenter une action en justice pour recouvrer les salaires impayés, et les honoraires et frais d’avocat sont recouvrables. La dernière fois qu’un employé peut intenter une action en justice est de trois ans à compter de la dernière violation, ou un an après que l’État a pris une décision finale sur l’affaire – selon la date la plus tardive.