Alors que les sociétés de conseil se préparent à des licenciements en raison de Covid 19 les bonnes nouvelles MBA est que le salaire augmente.
Le rapport salarial 2020 de industry coaching firm Management Consulté montre que les salaires des trois premières entreprises – McKinsey, Bain et Boston Consulting Group (BCG) – connus collectivement sous le nom de MBB, ont augmenté alors qu’ils cherchent de plus en plus à concurrencer les entreprises technologiques pour recruter des talents.,
« Au milieu de 2019, MBB a augmenté les salaires de base du MBA& à 165 000$, et d’autres entreprises ont maintenant augmenté les salaires du MBA& pour faire de même. Cela reflète non seulement l’intensité accrue de la guerre pour les talents au sein du conseil en gestion, mais la guerre pour les talents que l’industrie mène plus largement par rapport à la technologie”, a déclaré la direction consultée.,
La Direction consultée compile les données salariales de 60 entreprises de l’industrie et s’appuie sur les commentaires de ses quatre millions de lecteurs et des milliers de clients d’entrevues privées qui partagent anonymement leurs lettres d’offre et leurs observations écrites.
Quand il s’agit de consulter, il y a MBB, et puis il y a tout le monde. Mais en dehors des trois grands, le tableau est tout aussi rose. « Aux niveaux d’entrée pré-MBA et post-MBA, la guerre pour les meilleurs talents dans un marché du travail américain serré se poursuit sans relâche., Cela a entraîné un autre bond considérable en glissement annuel dans la consultation de programmes de rémunération dans les bureaux et les domaines de pratique, en particulier au niveau post-MBA”, indique le rapport.
Par rapport à 2019, les cabinets de conseil ont choisi de se concentrer sur l’augmentation de la rémunération de deux manières: augmenter les salaires garantis (base, signature) ou relever le plafond des primes de performance.
Maintenant, il est important de noter que ces données ont été compilées avant la pandémie de Covid-19, certaines sociétés de conseil cherchent à licencier du personnel, tandis que les salaires pourraient baisser ou varier à mesure que les entreprises traversent la crise.,
Mais les données devraient vous donner une idée claire de ce à quoi vous pouvez vous attendre au premier cycle et au MBA lorsque vous postulez à un ou plusieurs des trois grands.
Embauches de premier cycle
Parmi les entreprises MBB, Bain a augmenté son salaire de base l’année dernière de 5 000 $à 90 000 to pour le mettre sur un pied d’égalité avec BCG. McKinsey reste le retard sur $87,000 malgré l’augmentation du salaire de base de 2 2K. Chacun des trois grands offrent de nouveaux étudiants de premier cycle embauche un bonus de signature de 5 5k.
Il y a une certaine variation en ce qui concerne la relocalisation. Bain offre 5k while, tandis que BCG et McKinsey offrent une gamme en fonction du coût du déménagement., Pour le BCG, qui est entre $500 et $8k, tandis que McKinsey propose de $2k $à 10k.
Pour la retraite, McKinsey contribue de 7 500$, Bain offre de 4,5% de base + bonus pour un 401k plan, et par le BCG des dépôts d’une part des profits dans un nouveau cycle de l’employé 401k. En 2019, l’action a été plafonnée à 4 400$, mais il n’est pas divulgué dans le 2020.
Bain offre le plus global, avec un salaire de base de 90 000 $ainsi que des primes de performance et de signature pour un total de 117 500 cash., BCG offre $113k, y compris les bonus alors que le package total comp de McKinsey arrive à McK 107k
MBA/PhD hires
Pour les embauches MBA et PhD, McKinsey a augmenté son bonus de signature de 5 5K à $30k, ce qui le rapproche de Bain et BCG. Cela fait suite à un bond important des primes à la signature en 2019, lorsque les sociétés de conseil ont augmenté leurs primes à la signature afin de concurrencer les sociétés de technologie et de finance.,
Bain et BCG offrent tous deux une rémunération totale en espèces comprenant des primes de performance et de signature d’environ 236 000k, réparties entre une prime de base de 165 000 $et une prime de performance allant jusqu’à 41 500 compared, par rapport à McKinsey, qui offre également une prime de base de 165 000 but mais plafonne la prime de performance à 35 000..
McKinsey est un peu plus généreux avec l’aide à la retraite, mettant de côté 7,5% du salaire pour les 401 000k d’un employé. Cette année, BCG a augmenté sa contribution à la retraite à 10 312$, contre 8 000 in en 2019 – tandis que Bain a maintenu sa contribution stable à 8 000$.,
Il existe également un certain écart sur la taille des forfaits de relocalisation, Bain étant le plus généreux. Il offre 8 000 for pour les distances de réinstallation de moins de 400 miles, et 16 000 thereafter par la suite. BCG offre entre $2k et 8 8k, tandis que McKinsey offre entre $2k et 9 9k.
Le reste
Travailler à la culture croissante des entreprises de boutique peut également être lucratif. En dehors de MBB, SSA& La société sort en tête en termes de rémunération de premier cycle – offrant un forfait en espèces total de 103 500$, comprenant une base de 90 000 $et un bonus allant jusqu’à 13 500$.,
Les branches conseil des 4 grands cabinets d’audit – Deloitte, EY, KPMG et PwC, ont également augmenté leurs salaires pour les étudiants de premier cycle de manière variable. Deloitte a augmenté de premier cycle salaires de $97K de $90K il y a un an, alors que PwC a stimulé payer $102K de $94K. EY comp est resté stable à $80K tout de KPMG, a sauté à $91K de $88K en 2019.
Mais si vous voulez travailler dans les trois premiers, alors il n’y a pas grand-chose. Déplacez-vous rapidement alors que le salaire reste attrayant.
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