« Aucune société humaine n’existe sans normes sociales, c’est-à-dire sans normes normatives de comportement appliquées par des sanctions sociales informelles. »(Fehr & Fischbacher, 2004: p63)
Les sanctions informelles sont des actions en réponse au comportement d’une personne qui peuvent servir à décourager la non-conformité ou à encourager la conformité à une norme, une règle ou une loi., En tant que telle, une sanction peut être positive ou négative, pour encourager ou décourager des actions conformes aux normes de ce qui est normal, attendu ou approprié. Il est courant que les sanctions soient considérées comme une punition ou une sanction pour des actions inappropriées, mais cela ignore le rôle des affirmations positives en tant que sanctions.
qu’est Ce qu’une sanction informelle?
Les sanctions peuvent être édictées par n’importe quel individu ou groupe et sont informelles lorsque le sanctionneur n’a pas de rôle formel d’exécution et n’utilise pas de systèmes formels d’exécution., Il existe de nombreux types de sanctions informelles et elles sont le cheval de bataille quotidien du maintien de l’ordre social. Les sanctions formelles sont généralement rarement appliquées, bien qu’elles aient généralement une influence forte et constante. Les sanctions formelles sont les plus applicables pour les jeux finaux plutôt que le contrôle social quotidien. Tout porte à croire que les sanctions informelles sont plus efficaces que les sanctions formelles et que les sanctions formelles ne peuvent être efficaces que si elles sont renforcées par des sanctions informelles.
Pourquoi les sanctions informelles sont-elles importantes?,
Les sanctions informelles jouent un rôle essentiel dans la protection de la société contre l’opportunisme et les comportements socialement nuisibles. Les sanctions sociales informelles sont présentes dans pratiquement tous les échanges sociaux, même si elles sont très subtiles. L’importance des sanctions informelles découle du fait que la majorité de nos interactions quotidiennes ne sont pas régies par des contrats explicites et exécutoires, mais par des accords informels et des normes sociales qui sont respectés par des sanctions informelles.,
L’action sociale peut être régie par des règles et des lois formelles, appliquées par des sanctions formelles, mais celles-ci sont généralement un dernier recours et impliquent généralement des coûts et des inconvénients considérables par rapport aux systèmes de contrôle social informels qui incluent des normes sociales et les sanctions sociales informelles qui les soutiennent. Les sanctions informelles sont importantes car si une personne peut être en mesure de dissimuler des actions déviantes d’une autorité formelle, il est peu probable qu’elle puisse les cacher aux personnes avec lesquelles elle interagit quotidiennement.
Les sanctions informelles sont – elles plus efficaces?,
Les sanctions informelles n’ont pas besoin d’être adoptées pour être efficaces, car la menace ou le potentiel de sanction est souvent suffisant pour avoir l’influence souhaitée. Les sanctions informelles ont généralement des coûts nettement inférieurs, bien que différents, par rapport aux sanctions formelles. Les sanctions informelles peuvent obliger le sanctionnateur à sacrifier des possibilités d’interaction ou d’échange autrement bénéfiques et l’action de sanction peut entraîner des coûts et des risques. Cependant, ces coûts sont généralement beaucoup moins élevés que les sanctions formelles qui peuvent nécessiter un litige et produisent souvent des résultats à somme négative.,
La sanction peut être une mesure de représailles et peut être intentionnellement blessante ou peut être affirmative et favorable dans l’intention de corriger ou de renforcer les actions appropriées.
Exemples de sanctions informelles
Les sanctions informelles qui découragent ou punissent peuvent inclure l’embarras, la honte, le ridicule, le sarcasme, la critique, la désapprobation, la discrimination sociale et l’exclusion, tandis que les sanctions informelles qui encouragent et récompensent peuvent inclure la célébration, les félicitations, les éloges, la reconnaissance sociale, la promotion sociale et,
Les sanctions informelles comprennent toute réaction qu’une personne pourrait avoir pour exprimer son approbation ou sa désapprobation à une action régie par des normes. Les sanctions informelles peuvent être directes, par exemple des regards désapprobateurs, des expressions de colère ou de désapprobation, ou indirectes, par exemple par le biais de commérages et de dommages à la réputation. Les sanctions informelles sont pour la plupart des formes subtiles d’approbation ou de désapprobation interpersonnelles. Des exemples simples incluent un regard de désapprobation, un froncement de sourcils ou un tremblement de la tête., Les sanctions informelles plus manifestes comprennent les commentaires destinés à créer de l’embarras ou de la honte, tels que le ridicule ou le sarcasme, ainsi que l’exclusion sociale.
Les sanctions informelles peuvent être classées en deux types; celles qui sont imposées à soi-même et comprennent des sentiments d’embarras, de culpabilité et de honte; et celles qui sont imposées par d’autres, telles que l’exclusion, l’humiliation et même la menace de violence physique ou de sanctions formelles.
Comment les sanctions informelles sont-elles liées au capital social?,
Les normes sociales et les sanctions informelles qui les soutiennent ont été décrites comme l’un des éléments les plus importants du capital social. Les normes sont incluses dans pratiquement toutes les conceptualisations du capital social, peut-être à l’exception de celles utilisant les formes les plus extrêmes de l’individualisme méthodologique. Putnam (1995) et Coleman (1990) ont fait explicitement référence à l’importance des normes sociales. Certains chercheurs ont affirmé que les sanctions informelles sont un déterminant majeur du capital social d’une société parce qu’elles sont essentielles à l’application des accords implicites et des normes sociales.,