De nombreux tests de dépistage de drogues sont effectués aux États-Unis et, bien que leur nombre diminue, il s’agit toujours d’une pratique courante à ne pas négliger. Que ce soit pour le dépistage préalable à l’emploi, les tests de dépistage aléatoire des drogues pour les employés actuels, l’athlétisme ou les procédures de justice pénale telles que la libération conditionnelle, un test de dépistage échoué peut entraîner de nombreuses conséquences. Voici des questions courantes liées aux tests de drogue.
Comment les tests de dépistage des drogues sont-ils effectués?,
La façon la plus courante d’administrer un test de dépistage de drogue est un échantillon d’urine, mais il existe d’autres méthodes telles qu’un test de follicule pileux ou un écouvillon buccal qui utilise un échantillon de votre salive. Même si vous n’avez pris aucune drogue illégale, vous pouvez parfois échouer à un test de drogue basé sur des aliments ou divers médicaments que vous avez pris. Pour éviter cela, il est important d’éviter ces aliments ou médicaments avant votre test bien à l’avance et d’être transparent avec le testeur si vous en avez ingéré.
Qu’est-ce que cela signifie si vous êtes positif à un test de dépistage de drogue?,
Lorsque vous obtenez un résultat positif à un test de dépistage de drogue, cela signifie que la concentration de médicament sur la base de l’échantillon est supérieure au seuil qui indique un échec au test. Il est intéressant de noter que jusqu’à 15 pour cent des tests de drogue peuvent montrer comme faux positif, ce qui signifie qu’il apparaît à tort positif. Un bon moyen d’éviter un faux positif est de rafraîchir les aliments ou les médicaments qui pourraient vous faire échouer un test de drogue et d’éviter de les prendre avant votre test.
Les résultats des tests de dépistage de drogues apparaissent-ils dans les vérifications des antécédents?,
Dans le cas d’un demandeur d’emploi, les résultats des tests de dépistage de drogue sont envoyés à l’entreprise qui a demandé à effectuer le test et ne sont pas publiés dans les dossiers publics. Ainsi, un candidat qui échoue à un test de drogue demandée par un employeur peut toujours obtenir un emploi dans une autre entreprise. D’autre part, si l’échec des tests de dépistage de drogues d’une personne entraîne une condamnation criminelle ou si la libération conditionnelle est révoquée à cause de cela, cette information peut être consultée publiquement par tout employeur.,
Si une personne est déjà employée et échoue à un test de dépistage de drogue, l’employeur peut ne pas être en mesure de divulguer ces renseignements à un autre employeur qui demande une vérification des références. Dans ce cas, l’employeur est susceptible de donner une obscure raison pour laquelle l’employé a été licencié, comme l’incapacité de respecter les politiques de l’entreprise.
Combien de temps un test de dépistage échoué reste-t-il dans votre dossier?
Les condamnations pénales antérieures sont visibles lors d’une vérification des antécédents, mais les tests de dépistage de drogues infructueux n’apparaissent pas., Ces résultats sont confidentiels entre l’entreprise qui a demandé le test et la personne qui a passé le test
Il existe une exception pour les entreprises réglementées par le Département des Transports des États-Unis (DOT). Après divers accidents de transport, les États-Unis ont adopté l’Omnibus Transportation Employee Testing Act de 1991, qui obligeait les organisations sous DOT à tester les drogues pour les employés des transports. Cela inclut les employés des industries de l’aviation, du camionnage, des chemins de fer, du transport en commun et des pipelines. Les violations pour ce type de tests de drogue restent sur votre dossier pendant trois ans.,
Pouvez-vous avoir des ennuis pour avoir échoué un test de drogue?
Absolument. Par exemple, si vous échouez à un test de dépistage de drogue pour une entreprise pour laquelle vous interviewez, l’employeur ne vous fera probablement pas d’offre. Si vous échouez à un test de dépistage aléatoire des drogues pour un employeur actuel, cela pourrait entraîner le licenciement de votre emploi. Que vous recherchiez un emploi ou que vous travailliez actuellement, il est important de comprendre les politiques de l’entreprise en matière de consommation de drogues et d’alcool.
Lorsqu’il s’agit d’échouer à un test de dépistage des drogues concernant le système de justice pénale, il pourrait y avoir de graves répercussions., Par exemple, si vous échouez à un test de dépistage de drogue pour une libération conditionnelle, votre agent de libération conditionnelle rédigera un rapport d’infraction et le transmettra ensuite au juge. À partir de là, le juge décidera s’il justifie un avertissement ou la révocation de votre libération conditionnelle. La décision du juge est généralement basée sur le nombre de tests de drogue que vous avez échoué à la libération conditionnelle et vos antécédents criminels liés à votre cas.
Les tests de dépistage de drogues ne doivent pas être pris à la légère car ils peuvent être le facteur déterminant qui change votre vie. En fait, les échecs des tests de drogue augmentent au fil du temps comme une étude Quest Diagnostics a montré que 4.2 pour cent des États-Unis., la main-d’œuvre a été testée positive pour les drogues illicites en 2016, le plus élevé depuis 2004. Cette augmentation a été influencée par une consommation croissante de mauvaises herbes, de cocaïne et de méthamphétamines. Avec la prudence et le soin appropriés, vous pouvez éviter toute complication avec l’échec des tests de drogue qui viennent à votre rencontre.
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