Vous devez marquer « non ». Vous n’êtes pas autorisé à travailler. Mentir n’est pas le moyen de commencer votre carrière professionnelle.
Le seul travail autorisé sur un F1 est un emploi sur le campus*, c’est-à-dire travailler pour l’école, pour une entreprise contractée par l’école (par exemple, une librairie), ou quelque chose de lié à l’école sur le plan éducatif (par exemple, recherche, travail-étude). En outre, il y a des limites à la quantité de travail que vous pouvez effectuer (20 heures par semaine maximum pendant que l’école est en session, 40 heures pendant les pauses), alors vérifiez l’horaire proposé. Le poste pour lequel vous postulez répond-il à ces exigences? Si oui, vous pouvez marquer oui. Si vous n’êtes pas positif à 100% (et même si vous l’êtes, cela ne fait jamais de mal de vérifier), votre école devrait avoir un bureau qui peut répondre à ces questions pour vous. Aller leur demander.,
Si vous marquez oui sur la demande et que vous n’êtes pas autorisé à travailler, le résultat le plus probable est que vous êtes immédiatement rejeté du processus de demande dès que l’entreprise comprend que vous n’avez pas vraiment le droit de travailler aux États-Unis. La société pose cette question pour une raison. Vous devriez être heureux qu’ils soient à l’avant à ce sujet, parce que vous pouvez réaliser que c’est un briseur d’affaire et ne pas perdre votre temps. « Oh, vous n’êtes pas autorisé à travailler ici! Désolée, bonne chance, voilà la porte., »- est-ce quelque chose que vous voulez attendre d’entendre après avoir passé quelques semaines à interviewer et à négocier?
La plupart des applications impliquent une déclaration affirmant que tout ce que vous avez dit est vrai et correct, et la société se réserve le droit de vous rejeter ou de vous renvoyer s’il s’avère que vous avez menti. Mentir sur le fait d’avoir le droit de travailler est une énorme affaire, quelles que soient les raisons de le faire. Il est fort possible que le mot circule à ce sujet (surtout si vous passez par des recruteurs), ce qui nuit à vos chances d’emploi une fois que vous êtes légalement autorisé à travailler.,
Dans le pire des cas, vous commencez à travailler là-bas et quelqu’un découvre que votre emploi est illégal. Ils vous signalent aux autorités de l’immigration qui viennent frapper à votre porte. Votre visa est révoqué et vous êtes expulsé sommairement. Ce n’est pas une position dans laquelle vous voulez être. Ça ne vaut pas le risque.
Je m’attends pleinement à obtenir OPT, j’ai l’intention de demander OPT, mais je ne l’ai pas encore fait.
la demande en premier. Après avoir été approuvé, vous pouvez marquer oui pour les emplois admissibles., « Intention de postuler » et » soumis une demande « sont loin de »avoir une autorisation ». Toute entreprise qui décide de procéder avec vous en supposant que votre demande sera approuvée « plus tard » sera très mécontente s’il s’avère que vous ne l’avez pas obtenue après tout, car elle a perdu beaucoup de temps et d’argent sur le processus d’embauche. Même si vous obtenez par la suite une autorisation, une telle entreprise ne voudrait très probablement pas vous considérer à nouveau après avoir été brûlé.,
*En cas de difficultés financières extrêmes, vous pouvez obtenir une approbation pour un emploi hors campus, mais vous devez demander et obtenir une dispense écrite spéciale. Je suppose que cela ne s’applique pas ici.