Guide de référence pour les employeurs et les titulaires de revenus

Déclaration électronique

Le transfert électronique de fonds/l’échange de données informatisé (TEF/EDI) facilitent la retenue sur le revenu des pensions alimentaires pour enfants pour les employeurs. À votre choix, les fonds de pension alimentaire pour enfants peuvent être remis électroniquement par TÉLÉVIREMENT de votre banque à l’Unité de décaissement de l’État (SDU). Toutes les informations nécessaires (identifiants de dossier, date de retenue, etc.) est envoyé avec les paiements électroniques via EDI.,

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le TÉLÉVIREMENT et l’EDI, veuillez cliquer ici pour consulter la version PDF du Guide à l’intention des employeurs pour le Télévirement et l’Échange de données informatisées (TEF/EDI) ou envoyer un courriel à l’adresse suivante: [email protected] ou par téléphone: 769-777-6111

Agences d’État du Mississippi

Les agences d’État qui déduisent les pensions alimentaires pour enfants des chèques des employés à payer au Ministère des Services sociaux du Mississippi peuvent effectuer des envois de fonds par voie électronique via le transfert électronique de fonds (TEF). Les envois de fonds devront être adressés à Regions Bank CHILD SUPPORT METSS, fournisseur # V0001361941., Pour plus d’informations, contactez le 601-359-4713.

Déclaration des nouvelles embauches du Mississippi

Tous les employeurs (ou entrepreneurs indépendants) sont tenus de déclarer des informations de base sur le personnel nouvellement embauché à un organisme d’État désigné dans les 15 jours. Une pénalité de 25 $par cas (incident), ou jusqu’à 500 for pour collusion entre l’employeur et le travailleur, sera imposée pour le non-signalement tel que prescrit par la loi. Pour obtenir plus d’informations, aller au site web: www.ms-newhire.com ou contactez-nous à l’adresse suivante:

P. O., Case 437
Norwell, MA 02061
Téléphone: 800-241-1330
Télécopieur: 800-937-8668

State Disbursement Unit

Toutes les retenues de pension alimentaire pour enfants doivent être payées par l’intermédiaire de l’unité de décaissement de l’État du Mississippi, l’Unité de décaissement de l’État (SDU) à l’adresse suivante:

MDHS/SDU
P. O. Box 23094
Jackson, Mississippi 39225
Fax: 769-777-6132

Chaque paiement remis doit inclure le nom du parent non résident, le numéro de sécurité sociale, le montant retenu et le nom de l’employeur.,

Ordonnances de retenue/Avis d’autres États

Une ordonnance de retenue directe sur le revenu émise par n’importe quel État peut être envoyée directement à l’employeur du parent non résident dans un autre État.

      • Lors de la réception, si l’Ordonnance ou de l’Avis apparaît « régulièrement sur son visage,” vous devez l’honorer.
      • Vous devez fournir une copie de l’Ordonnance ou de l’Avis à l’employé immédiatement.
      • Vous devez commencer la retenue de revenus et envoyer les paiements à l’adresse citée dans l’Ordre de retenue/Avis.,
      • Vous devez continuer à honorer l’Ordonnance/l’Avis de retenue jusqu’à ce que l’organisme d’exécution des pensions alimentaires pour enfants/le tribunal vous informe officiellement de l’arrêt ou de la modification de la retenue.
      • Si vous respectez ces exigences de base, vous ne serez pas soumis à une responsabilité civile envers une personne ou un organisme en ce qui concerne votre retenue de pension alimentaire pour enfants sur le revenu de l’employé.

Quel est le montant maximum qui peut être retenu?,

Pour les retenues de pension alimentaire pour enfants, la limite supérieure de ce qui peut être retenu est fondée sur la Loi fédérale sur la protection du crédit à la consommation (LPC). Les limites fédérales de retenue pour la pension alimentaire et la pension alimentaire pour enfants sont fondées sur les gains disponibles suivants du débiteur (c.-à-d.,, l’employé):

          • Le Fédéral de l’ACCP à la limite est de 50 pour cent du revenu disponible si l’employé vit avec et prend en charge une deuxième famille, et 60 pour cent si l’employé ne prend pas en charge une deuxième famille.
          • Cette limite augmente à 55% et 65% respectivement si l’employé doit des arriérés de 12 semaines ou plus en souffrance.,

Exigences de paiement forfaitaire pour les employeurs

En vertu du paragraphe 93-11-103(13) du Code du Mississippi, les employeurs sont tenus de déclarer au ministère des Services sociaux les sommes forfaitaires versées aux employés de plus de 500 $si l’employeur a reçu une ordonnance de retenue qui comprend une disposition pour le paiement des arriérés. Les montants forfaitaires sont définis à l’article 93-11-101(l) du Code du Mississippi., L’employeur avise le ministère des Services sociaux de son intention d’effectuer un paiement forfaitaire au moins 45 jours avant la date prévue du paiement ou dès que la décision est prise d’effectuer le paiement, si ce délai est inférieur à 45 jours. L’employeur ne remet pas le montant forfaitaire au débiteur avant 30 jours après la date prévue du paiement ou jusqu’à ce qu’une autorisation soit reçue du Ministère des Services sociaux, selon la première de ces dates., Le ministère des Services sociaux fournit à l’employeur un avis de privilège précisant le montant de la somme forfaitaire à retenir pour le paiement des arriérés de pension alimentaire pour enfants.

Pour déclarer un montant forfaitaire ou pour toute autre demande de paiement forfaitaire, veuillez nous envoyer un courriel ou nous télécopier à [email protected] ou 662-746-4969.

Plusieurs ordonnances de pension alimentaire pour enfants pour le même employé

Vous devez additionner la pension alimentaire actuelle due par le tribunal pour chaque ordonnance et retenir ce montant en premier., Si ce montant ne dépasse PAS la CCPA ou la loi appropriée de l’État, vous pouvez retenir des gains supplémentaires pour toute obligation d’arriérés, à condition que le montant total retenu ne dépasse pas le montant disponible en vertu de la CCPA ou de la loi appropriée de l’État.

Pouvons-nous combiner les pensions alimentaires pour enfants versées par plusieurs employés?,

Vous pouvez envoyer un chèque pour chaque période de paie pour couvrir toutes les retenues de pension alimentaire pour enfants pour cette période de paie si elles doivent toutes être envoyées au Département des Services sociaux du Mississippi, à condition de détailler le montant retenu de chaque employé, la date à laquelle chaque montant a été retenu et le numéro

Une assurance médicale doit-elle être fournie lorsque l’enfant ne vit pas dans la zone de service?

Oui.,ance de couverture à la disposition du parent-travailleur ne peut pas être refusé à un enfant, même si:

          • L’enfant est né hors mariage et de la paternité a été établie
          • L’enfant n’est pas revendiquée en tant que personnes à charge du parent de l’impôt sur le revenu retour
          • L’enfant ne vit pas avec la mère
          • L’enfant ne vit pas dans votre assureur de la zone de service

En vertu de laquelle le régime d’assurance que l’enfant doit être inscrit?,

Inscrivez l’enfant au même régime de prestations de santé auquel votre employé est inscrit. Si l’employé se voit offrir plus d’un régime de soins de santé, le régime choisi par l’employé doit fournir une couverture pour les personnes à charge.