Le salaire minimum obligatoire du New Jersey entrera en vigueur le 1er janvier 2021.
Pour la plupart des employeurs, le salaire minimum pour la rémunération des employés en 2021 sera de 12 $l’heure (contre 11 per l’heure en 2020). Pour les employés à pourboires, le salaire minimum en espèces que l’employeur pourra payer est de 4,13 $l’heure (contre 3,13 per l’heure en 2020), à condition que le salaire en espèces payé par l’employeur plus les pourboires gagnés par l’employé soit égal au salaire minimum de 12 per l’heure.,
Il existe d’autres exceptions à l’exigence générale de salaire minimum de 12 per l’heure. Par exemple, l’exigence du salaire minimum peut ne pas s’appliquer à certains employés « en formation”, aux travailleurs saisonniers, aux petits employeurs, aux travailleurs agricoles et au personnel de soins directs dans les établissements de soins de longue durée.
L’augmentation du salaire minimum, qui entrera en vigueur le 1er janvier 2021, est une étape d’une série d’augmentations progressives du salaire minimum qui devraient avoir lieu chaque année jusqu’au 1er janvier 2024, date à laquelle le salaire minimum pour la plupart des travailleurs passera à 15 $l’heure., Ces augmentations du salaire minimum sont requises en vertu d’un amendement à la loi sur les salaires et les heures du New Jersey signé par le gouverneur Murphy dans 2019. Saiber LLC a discuté de l’amendement dans un article du 7 février 2019 disponible ici.