Une autre chance de vendre des candidats potentiels sur votre école est vos heures de travail et les avantages. Utilisez cet espace pour décrire des choses comme les heures supplémentaires ou la rémunération toute l’année, ainsi que des avantages qui vous distinguent, comme les frais de scolarité ou les crédits de formation continue, ou les remboursements de garde d’enfants.,
Qualifications/Compétences de conseiller scolaire:
- Désir et capacité de travailler avec des élèves du niveau d’âge spécifié avec des antécédents divers et des niveaux de capacité à atteindre leurs objectifs éducatifs.
- Capacité à organiser les tâches et à gérer le temps pour respecter des délais nombreux et variés et communiquer efficacement avec les élèves, les parents, les administrateurs scolaires et les autres membres du personnel, y compris la capacité de discuter de sujets qui peuvent être sensibles.
- Connaissance pratique des outils d’évaluation des élèves, en particulier dans l’évaluation et l’interprétation des résultats des tests normalisés.,
- Connaissance des logiciels éducatifs.
Exigences en matière d’éducation, d’expérience et de licence:
- Maîtrise en Conseil/Orientation, Éducation ou Travail social
- Minimum d’une année d’expérience en conseil scolaire ou en enseignement
- Compréhension et familiarité avec les applications informatiques et les fonctions de traitement de texte
Vous avez des conseillers familiers avec votre école et les exigences spécifiques de votre emploi — maintenant vous avez besoin d’un appel à l’action convaincant afin qu’ils sachent exactement comment postuler., Dites-leur qui contacter pour obtenir de l’information; comment et où soumettre une demande, un curriculum vitae et d’autres documents justificatifs; ou cliquez simplement sur le bouton « postuler” en haut de l’annonce.
Prêt à publier votre description de poste de conseiller scolaire?
Attirer l’attention d’un candidat est une chose; trouver les bons candidats de conseil pour votre école en est une autre. Les offres d’emploi Monster et nos forfaits mensuels flexibles vous permettent de mettre à niveau, de réduire et d’annuler votre recherche de candidat à tout moment., Nous vous donnerons même un accès gratuit à Monster Studios, notre application facile à utiliser qui vous permet de créer des descriptions de poste vidéo. Commencer ici!