Être Pompier volontaire est un poste très gratifiant mais exigeant dans la communauté. Notre district est très dédié au recrutement et au développement de candidats solides pour le poste de Pompier volontaire. Pour devenir bénévole, vous n’avez pas besoin de posséder une expérience antérieure en intervention d’urgence., Cependant, nous exigeons que le demandeur possède soit l’État du Colorado Firefighter I/Haz Mat Operations ou le Registre National / État du Colorado EMT-B Certification au moment de la demande. Nous vous aiderons à obtenir l’une de ces deux certifications après la nomination, mais pas les deux. Nous n’offrons plus d’académie d’incendie interne. De nombreux collèges communautaires, tels que Aims ou Red Rocks offrent des programmes de formation de qualité à la fois dans l’Académie des pompiers et les services médicaux d’urgence. Veuillez les contacter pour plus d’informations concernant le coût et la planification.,

Au cours de votre période probatoire d’un an, vous devrez également suivre avec succès un programme de formation approuvé pour obtenir une certification des opérations I/Haz Mat des pompiers de l’État du Colorado OU UNE certification EMT-B National Registry/State. Quelle que soit la certification que vous ne possédez pas. Si vous êtes candidat qui a terminé les deux et État du Colorado Pompier I / Haz Mat Ops et EMT-B au moment de la demande, puis une fois accepté en tant que membre, vous ne serez tenu de suivre une formation continue et vous ne d’avoir à signer un accord de remboursement de formation.,

Nous vous demandons d’être prêt à prendre un engagement d’au moins deux ans envers l’organisation et vous pourriez être tenu de signer une entente de remboursement de la formation si le district paie pour la formation médicale ou de l’académie des pompiers. Tous les uniformes, l’équipement et la formation continue sont fournis par le district des pompiers. Une formation médicale, de lutte contre les incendies ou tout autre type d’intervention d’urgence est utile. Bon nombre de nos bénévoles ont été embauchés pour des postes de pompier de carrière à temps plein au sein de notre organisation. Bien que, nous acceptons les applications toute l’année et notre application peut être trouvée ICI., La description du poste de pompier volontaire peut être trouvée ICI.

Dans le cadre du processus d’embauche, tous les candidats au poste de pompier volontaire doivent également compléter et recevoir une note satisfaisante au Test de l’équipe d’incendie par l’intermédiaire du Réseau national de tests:https://nationaltestingnetwork.com/publicsafetyjobs/index.cfm Plus d’informations peuvent être trouvées sur leur site.,

Processus de Présélection des Candidats volontaires:

Les candidats de pompiers volontaires doivent compléter de manière satisfaisante le processus de présélection des pompiers volontaires, y compris, mais sans s’y limiter, ce qui suit:

  1. Test d’équipe d’incendie basé sur vidéo NTN:https://nationaltestingnetwork.com/publicsafetyjobs/index.cfm
  2. Évaluation de la performance physique
  3. Entrevue du Comité d’évaluation des candidats
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  5. Réussir une enquête de fond.
  6. Réussir un examen physique et un dépistage d’urine après une offre conditionnelle d’adhésion.,

Exigences relatives aux pompiers volontaires:

Les candidats aux pompiers volontaires doivent posséder et maintenir les éléments suivants:

  1. Doit être âgé d’au moins 18 ans au moment de la nomination à ce poste.
  2. Doit posséder un permis de conduire valide du Colorado avec un dossier de conduite satisfaisant.
  3. Doit posséder un diplôme d’études secondaires ou GED.
  4. Doit avoir complété avec succès une académie d’incendie approuvée et posséder une certification valide de pompier I/Matières dangereuses de l’État du Colorado au moment de la nomination au poste.,
  5. Certificat d’achèvement du Cours d’intervention médicale d’urgence, EMT-B Registre national/Certification d’État CO ou plus dans les deux ans suivant la fin de la période probatoire.
  6. Connaissance démographique et opérationnelle du District d’incendie.
  7. Vivez dans un délai de 1 heure de conduite, dans des conditions normales, jusqu’à la station 1.
  8. Prêt à effectuer 36 heures de travail à la station par mois.

pour les Pompiers Volontaires Avantages:

ce sont quelques-uns des avantages que nous offrons à nos Pompiers Volontaires:

  1. Gagner une bourse de 4 000$.,00 par an.
  2. Salle de musculation / accès aux installations. Nouvelle Station/Centre de formation/Brûler des installations de bâtiment avec l’état de l’équipement de pointe.
  3. Financement et possibilités d’éducation / formation.
  4. Assurance liée au travail telle que la couverture d’invalidité de courte durée pour les blessures subies au service d’incendie.
  5. Programme d’aide aux employés – (PAE) fournit une aide professionnelle pour les besoins juridiques, financiers ou de counseling.
  6. Recrutement / promotions internes.
  7. Incitation annuelle à l’habillement.
  8. Uniformes / équipement fourni.
  9. 50 000$.,00 police d’assurance-vie 24 heures sur 24.
  10. Indemnité de repas pour les équipes de quart.
  11. Obtenir une expérience précieuse.
  12. Service à la Communauté.
  13. les Vaccins contre l’Hépatite B.
  14. la Flexibilité.
  15. la Camaraderie.

Nous espérons que lorsque vous cherchez à donner votre temps précieux à une communauté, veuillez considérer notre agence pour aider à mieux servir notre communauté avec les services d’urgence les plus professionnels et de la plus haute qualité possible!