Il existe deux principales catégories de contrats dans les entreprises: les contrats bilatéraux et les contrats unilatéraux. Les deux ont des caractéristiques importantes en commun. Les deux contiennent des termes et conditions qui, en cas de violation, peuvent entraîner des litiges. La partie qui poursuit doit prouver que le contrat est valide et qu’elle a subi une perte en raison de la violation.
Un contrat bilatéral est un accord juridiquement contraignant, généralement par écrit, dont les termes et conditions sont négociés entre deux ou plusieurs parties., Un contrat unilatéral est rédigé par une partie, qui détermine tous les termes et conditions, mais est la seule partie à avoir des obligations en vertu de ces termes.
Examinons quelques exemples pratiques pour nous aider à comprendre ces concepts.
Exemples de contrats unilatéraux en entreprise
Une fois que vous comprenez le concept, vous remarquerez de nombreux exemples de contrats unilatéraux. Les coupons sont un exemple très courant de contrats unilatéraux. Personne n’est obligé d’acheter l’article, ou même utiliser le coupon s’ils le font, mais tout le monde qui fait de l’achat avec le coupon obtient la remise.,
Un dépliant offrant une récompense pour retrouver un animal perdu est un exemple classique de contrat unilatéral. La personne qui agrafe un dépliant à un poteau téléphonique offrant une récompense de 100 whoever à quiconque rend son chien perdu est légalement tenue de payer. Cependant, personne n’est lié par les termes de la récompense pour rechercher le chien. En d’autres termes, la personne qui veut récupérer son chien ne peut poursuivre personne pour avoir omis de chercher le chien, mais celui qui rend le chien pourrait poursuivre le propriétaire de l’animal s’il refusait de payer la récompense.
De même, lorsque Main Street Pizza annonce de grandes pizzas à moitié prix entre midi et 14 heures.,m., avec une limite de deux pizzas, ils sont obligés de vendre de grandes pizzas à moitié prix à chaque client qui en veut une (ou deux), mais personne n’est obligé d’acheter la pizza.
En affaires, il est important de comprendre le concept de contrat unilatéral afin de ne pas faire de promesses juridiquement contraignantes sans s’en rendre compte.
Comment un contrat bilatéral est différent
Un contrat bilatéral négocié entre deux parties ou plus. C’est ce que la plupart des gens pensent quand ils entendent le terme « contrat., »
Un contrat bilatéral est basé sur une offre du promettant, l’acceptation par le promis, et une contrepartie, qui est généralement de l’argent, mais pourrait être un troc, payé en échange de biens ou de services. Pour être valide, le contrat doit être conforme à toutes les lois et les deux parties doivent avoir la capacité de comprendre leurs obligations contractuelles.
Les contrats interentreprises sont presque toujours bilatéraux. Par exemple, si vous embauchez un comptable pour faire vos impôts, vous convenez d’un taux en échange de vos déclarations de revenus terminées., Le comptable fournit la déclaration préparée par des professionnels, qui est l’élément de valeur, et vous payez les frais convenus, qui est la contrepartie. Vous acceptez chacun des obligations définies en échange de quelque chose que vous appréciez.
D’autres exemples de contrats bilatéraux incluent les contrats de travail, les contrats de services professionnels et de vente, les garanties, les baux, les hypothèques et bien d’autres.
Les contrats unilatéraux et bilatéraux peuvent être exécutés devant les tribunaux. Si Main Street Pizza vous facture le plein prix pour une grande pizza à 12h30, ils ont violé leur contrat unilatéral., De même, si votre comptable dépose vos honoraires de retenue mais ne livre jamais vos déclarations de revenus, il ou elle a violé le contrat bilatéral. Une violation d’une sorte de contrat peut être portée devant les tribunaux.
Vous n’avez pas besoin d’être avocat pour réussir en affaires, mais vous devez connaître les bases des contrats si vous voulez éviter d’être poursuivi (ou d’avoir à intenter une poursuite). Les contrats sont complexes à négocier, mais les concepts sont basés sur une simple équité. Si vous faites attention à ce que vous promettez et à ce que vous promettez, vous commencez bien à gérer des contrats de toutes sortes.,
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