Il est du devoir du ministère du Travail (DOL) d’améliorer les conditions de travail des employés, de promouvoir leurs possibilités d’emploi rentable, de protéger leur retraite et leurs soins de santé, de renforcer la libre négociation collective et de suivre les changements d’emploi. Le DOL le fait pour chaque État, y compris le département du travail de Floride., Ce faisant, le DOL supervise une variété de lois fédérales sur le travail, y compris le droit à des conditions de travail sûres, le salaire horaire minimum, la rémunération des heures supplémentaires, l’absence de discrimination, l’assurance chômage et d’autres aides au revenu. Si l’un de vos droits a été violé dans l’État de Floride, vous devez déposer une plainte auprès du département du travail de Floride.

Types de plaintes courants

En matière de traitement équitable sur votre lieu de travail, tout, du harcèlement aux problèmes de salaire, peut devenir une plainte., En ce moment, il devient une question de savoir si vous voulez déposer une plainte de l’État de Floride ou une plainte fédérale. Pour un procès d’État, l’employé doit d’abord informer son employeur de sa réclamation. L’employé a 15 jours pour répondre à la demande et éventuellement la résoudre. Après 15 jours, si l’employé n’a pas résolu la situation, ce n’est qu’alors qu’il peut être déposé auprès du tribunal de l’État de Floride. L’employé peut vouloir embaucher un avocat à ce moment.

Vous pouvez également déposer une plainte fédérale., Votre type de cas détermine la méthode de dépôt, mais vous pouvez commencer le processus en visitant l’un des sept bureaux DOL de Floride. Vous devrez inclure des informations spécifiques sur vous-même et votre employeur. Des documents supplémentaires, tels que les talons de paie, peuvent également aider votre cas.

De quelles informations vous avez besoin

Lorsque vous déposez une plainte auprès de la Division des heures salariales (WHD) du DOL, tous les services sont gratuits et votre employeur ne peut pas résilier ou discriminer votre plainte. Pour déposer une plainte avec succès, vous avez besoin d’informations détaillées sur vous et votre employeur.,

  • Votre nom
  • votre adresse et Votre numéro de téléphone
  • Le nom de l’entreprise où vous travaillez(ed)
  • l’Emplacement de l’entreprise
  • numéro de Téléphone de l’entreprise
  • Gestionnaire ou le nom des propriétaires
  • Type de travail que vous avez fait
  • Comment et quand vous avez été payé

une Fois que vous avez fourni tous les renseignements requis, votre dossier est complet. D’autres documents officiels, tels que les talons de paie, les dossiers du personnel ou des renseignements supplémentaires sur les employés, pourraient également être utiles pour votre cas.,

Le processus

Lorsque vous déposez une plainte auprès du Département du travail de Floride, il s’agit d’un processus simple en cinq étapes.

  1. Parlez à votre employeur –

La meilleure première étape pour déposer une plainte est de ne pas en déposer une du tout. Si le problème peut être résolu en interne, il est préférable de le faire. Approchez votre employeur professionnellement, et non émotionnellement, pour voir s’il peut traiter votre plainte.,

  1. Assurez –vous que votre employeur est tenu de respecter la Loi fédérale –

La Division des salaires et des heures du DOL, la Loi sur les normes du travail équitables, la Loi sur les congés médicaux familiaux et d’autres lois fédérales. Si votre plainte est en dehors de ces lois, le DOL peut ne pas être en mesure de vous aider. En général, vous. Doit épuiser toutes vos ressources d’État, avant de pouvoir passer au niveau fédéral.

  1. Recueillir les informations nécessaires –

Les informations que vous fournissez est essentiel à votre demande; sans elle, vous n’avez aucune plainte de fichier., Apportez les documents nécessaires et disposez de toutes les informations requises.

  1. déposer votre plainte –

Toutes les plaintes sont confidentiels et doivent être déposés dans un délai de deux ans de l’événement. Vous pouvez commencer votre réclamation en composant le 1-866-4USWAGE ou en visitant le site Web de la division pour trouver le bureau le plus près de chez vous.

  1. Suivi

une Fois que vous déposez une plainte, il est ensuite traitée par le DOL. Si les salaires doivent être payés, ils géreront le paiement de cet argent et éventuellement appliquer des pénalités à votre employeur.,

Le Département du travail de Floride est disponible pour des services gratuits pour favoriser et promouvoir les meilleures conditions de travail pour les employés comme vous.

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